PROGRAMADA PRIMERA REUNIÓN VÍA ZOOM ENTRE REPRESENTANTES DEL SINDICATO Y DE LA EMPRESA

Mañana, miércoles 1 de julio a las 9:00 AM. se celebrará la primera reunión entre Empresa y Sindicato a través de la plataforma Zoom, como alternativa de comunicación vista la situación que nos impide concretar reuniones presenciales.

Hoy se realizó de manera exitosa una prueba de la aplicación Zoom, debido que la misma es nueva en el uso entre las partes, con el fin de evitar inconvenientes para el momento de la reunión formal.

Para esta reunión virtual, el sindicato prepara los puntos que presentará en la misma, a los fines de retomar la dinámica del Comité de Evaluación y Seguimiento de la Convención Colectiva, que se celebraba antes de la llegada de la pandemia a Venezuela, y del decreto de estado alarma que ha permitido aplicar la medida de confinamiento y distanciamiento físico en el país.

AYUDEMOS A "CHESPIRITO"

Los que trabajamos en planta Maracaibo conocemos a "Chespirito". Así lo recordamos aunque su nombre de pila es Humberto Romero, quien es Jubilado de la empresa y hoy necesita de nuestra ayuda.

"Chespirito" padece de un tumor en la próstata y necesita ser intervenido quirurgicamente y no tiene los recursos económicos para dicha operación. Sus familiares se han comunicado con nosotros buscando la ayudan que necesitan en estos momentos, y a través de esta vía acudimos a ustedes haciendo la solicitud.

Hoy en Venezuela los trabajadores asalariados no estamos en la mejor situación económica y cubrir diariamente nuestras primeras necesidades se ha convertido en gran sacrificio, pero con lo poco o lo mucho que podamos aportar, ayudaremos en algo a nuestro compañero.

También puedes colaborar difundiendo este mensaje por los grupos de WhatsApp que participes y tus redes sociales, quizás podamos sumar a otros para que colaboren.

Tu contribución podrás hacerla llegar a través del número de cuenta Banesco 0134 0257 4325 7200 9184 a nombre de Humberto Romero, C.I: 5.797.951.

Dios se los pague. 

EQUIPO SINDICAL SE REÚNE PARA REPLANTEAR EL TRABAJO ANTE LA ACTUAL SITUACIÓN PANDÉMICA

El sábado 28 de junio de 2020, miembros de la Junta Directiva y una representación del Tribunal Disciplinario y de la Comisión de Contraloría de SURTRACREV, nos reunimos para debatir el nuevo plan de trabajo a ejecutar en medio de la actual situación, que nos impide ejercer nuestras funciones con la "normalidad" que lo hacíamos antes de iniciar la medida de confinamiento y distanciamiento físico por el COVID-19.

Entre los puntos que el equipo sindical consideró enfocar sus esfuerzos, están:

1) Fortalecer la comunicación con los trabajadores y representantes de la empresa en el trámite y gestión de reclamos cotidianos.

2) Retomar el Comité de Evaluación y Seguimiento de la Convención Colectiva, como instrumento legalmente reconocido para la revisión de los acuerdos entre Empresa y Sindicato, y su cumplimiento.

3) Establecer prioridades para tratar en el Comité de Evaluación y Seguimiento de la Convención Colectiva, de acuerdo a las necesidades de los trabajadores.

De estos tres puntos se desprenden una serie de medidas que el sindicato aplicará en el logro de los objetivos planteados por la organización.

Por último, los miembros de la Junta Directiva, Tribunal Disciplinario y Comisión de Contraloría de SURTRACREV, coincidimos que en medio de la actual situación que nos afecta gravemente,  debemos mantenernos unidos y firmes frente a las circunstancias que han desmejorado las condiciones laborales de los trabajadores, y acudir a todas las herramientas a nuestra disposición para defender y rescatar nuestros beneficios contractuales.

¡MUCHAS GRACIAS!

Nuestra organización sindical da las gracias a los compañeros que replicaron el mensaje que difundimos por nuestros medios de comunicación, en ayuda a nuestro amigo Alessandro Aguilar.

Gracias a Dios y a su colaboración, hoy "Miyagui" tiene la andadera que le servirá en su proceso de recuperación, luego de la lesión cerebral que lo ha dejado convaleciente.

Dios le de mucha salud a nuestro amigo y compañero de trabajo. AMEN.

EMPRESA Y SINDICATO CELEBRARÁN REUNIONES A DISTANCIA

En atención a la solicitud de nuestra organización sindical hacia los representantes de la empresa, las partes coordinan una primera reunión a través de la plataforma Zoom, donde podrán participar los miembros del sindicato y la representación de Cervecería Regional, a los fines de tratar los asuntos relacionados con los trabajadores.

Esta iniciativa es debido a las circunstancias que nos impiden celebrar reuniones presenciales, como lo veníamos haciendo antes del decreto de estado de alarma, y de la medida de confinamiento y distanciamiento físico. La actual situación nos obliga a buscar alternativas de comunicación, para ejercer nuestras funciones y darle respuesta a los trabajadores.

Próximamente estaremos informando la fecha de esta primera reunión, en la cual se estará agendando la siguiente y así sucesivamente, hasta retomar las reuniones presenciales.

UNA MANO AMIGA A ALESSANDRO AGUILAR

Nuestro amigo y compañero de trabajo en planta Maracaibo, Alessandro Aguilar, Electricista de envasado, necesita de nuestra ayuda para tratar la enfermedad que en este momento le dificulta mantener el equilibrio, y requiere de un costoso tratamiento médico.

Pedimos su colaboración para que Alessandro pueda contar con recursos para sus medicamentos y exámenes médicos, y ademas andar por si solo durante el proceso de recuperación.

Para esto necesita una andadera de adulto que le sirva de apoyo mientras supera las secuelas de la lesión cerebral que sufrió. Quien tenga la manera de gestionar el préstamo o donación de este equipo, se le agradece comunicarse al número 0414-0704086 de la Sra. Maricarmen González de Aguilar, su esposa. 

Así mismo, indicamos el número de cuenta donde pueden realizar cualquier aporte económico a nuestro amigo: Cuenta Banesco Nro. 0134 0257 47 2572005987 a nombre de Alessandro Aguilar, C.I: 9.740.146.

Dios se lo pague.

PAGO DE LA SEMANA 25 Y AJUSTE EN EL INCENTIVO A LA EXCELENCIA OPERATIVA Y BONO DE CONTINGENCIA

Se informa a los trabajadores que el pago correspondiente a la semana 25 se hará efectivo mañana, viernes 26 de junio, debido al día festivo (Ayer, 24 de junio: Día de la Batalla de Carabobo) que retrasó el proceso administrativo para el pago de nómina.

Así mismo, informamos que a partir de esta semana se ajusta el Incentivo a la Excelencia Operativa (IEO), el cual se paga a los trabajadores que están prestando servicio en sus puestos de trabajo actualmente. Este se ubica con el ajuste en 1.558.220 Bs. con incidencia salarial.

Igualmente, se ajusta el Bono de Contingencia que se paga a los trabajadores que prestaban servicio antes de iniciar la cuarentena, y que hoy cumplen con la medida de confinamiento. Este bono fue ajustado en 1.038.000 Bs. sin incidencia salarial.

SOBRE EL OBSEQUIO DE PRODUCTOS: ANTECEDENTES, ACTUALIDAD Y ACCIONES SINDICALES EN DEFENSA DEL BENEFICIO

Nuestra organización sindical prepara un material audiovisual que será difundido por nuestros medios de comunicación donde se abordará el tema de obsequios de productos, haciendo un enfoque en los antecedentes del beneficio, su aplicación actual y las acciones a tomar por parte del sindicato en defensa del mismo. 

Luego que este material sea publicado, los trabajadores podrán hacernos llegar sus inquietudes sobre el tema, las cuales serán respondidas por los medios que nos la hagan llegar.

Pongámonos al día con este asunto y preparémonos para asumir con conocimiento y responsabilidad nuestras luchas.

EL SINDICATO INICIARÁ CAMPAÑA COMUNICACIONAL CONTRA LA DESINFORMACIÓN

Mucho antes del inicio de la cuarentena por el COVID-19 la situación en planta Maracaibo se tornaba difícil, sin embargo semanalmente o cada 15 días nos reuníamos en asambleas parciales en nuestro principal centro de trabajo, visitábamos con cierta frecuencia los centros de distribución foráneos para llevarle información a los trabajadores y acudíamos a otros medios para enfrentar de una mejor manera la grave crisis que ha golpeado fuertemente nuestra relación de trabajo con C.A. Cervecería Regional.

Hoy estamos obligados a replantearnos ante una situación que se escapa de nuestras manos. Hoy el mundo es azotado por una pandemia que ha traído como consecuencias la aplicación de medidas que nos impiden llevar con normalidad los procesos que veníamos cumpliendo hasta febrero de este año. 

A los fines de replantear nuestras luchas, en primer lugar debemos poner en contexto a nuestros afiliados de la actual situación y el estatus de cada uno de los asuntos que son de interés colectivo. Para esto, nuestra organización sindical iniciará pronto una fuerte campaña comunicacional, a través de audios y vídeos informativos publicados por nuestros medios digitales, así como la realización de foros chats vía WhatsApp o a través de otras herramientas de comunicación que tengamos a nuestra disposición.

Atentos a nuestros anuncios que buscan llevar información a los trabajadores en medio de esta situación tan compleja.

EL TRABAJO DEBE CONTINUAR A PESAR DE LAS CIRCUNSTANCIAS

En el día de hoy tuvimos contacto telefónico con el Gerente de Capital Humano de planta Maracaibo, quien recibió el correo que fue enviado ayer por el equipo sindical, y manifestó elevar nuestra comunicación a sus superiores para dar una respuesta a la solicitud de adaptarnos a la actual situación y programar reuniones a distancia, en el caso que no sea posible reuniones presenciales por las circunstancias que nos impiden asistir a nuestros puestos de trabajo en planta Maracaibo.

Seguimos muy de cerca la respuesta de la empresa para retomar las reuniones de trabajo, aun en estas circunstancias que nos impide avanzar en las gestiones que personalmente veníamos realizando antes del decreto de estado de alarma y la medida de confinamiento y distanciamiento físico por el COVID-19.

No nos ha tocado fácil, pero todo lo que esté a nuestro alcance lo vamos a realizar en representación de los trabajadores afiliados a nuestra organización sindical.

SINDICATO SOLICITA A LA EMPRESA CELEBRAR REUNIONES A DISTANCIA DURANTE LA CUARENTENA

En el día de ayer, nuestra organización sindical envío una comunicación vía correo electrónico al Gerente de Capital Humano, solicitando una reunión semanal con el equipo sindical a pesar de las circunstancias que nos impiden ejercer nuestras funciones desde nuestro puesto de trabajo en planta Maracaibo.

El sindicato presentó una alternativa de comunicación para celebrar estas reuniones entre representantes de la empresa y del sindicato, a través de la plataforma Zoom, donde puedan participar las partes a distancia, o por el contrario mediante reuniones presenciales, si así lo considera la patronal. 

Que la actual situación, por muy compleja que sea, no nos paralice y nos impida realizar nuestro trabajo.

¡ESTAMOS DE VUELTA POR NUESTROS MEDIOS DE COMUNICACIÓN!

Hoy más que nunca necesitamos estar informados con la eficiencia y veracidad que ha caracterizado a nuestra organización sindical, a través de sus medios de comunicación, tanto en redes sociales como mensajería instantánea u otros medios alternativos.

El 13 de marzo de este año informamos a través de nuestros canales de comunicación, que a partir de ese momento el responsable de las comunicaciones de SURTRACREV sería el compañero Raimundo Fernández, quien por razones ajenas a su voluntad no ha cumplido con esta labor con la frecuencia que amerita el caso, sobre todo en estos momentos que nos mantenemos distanciados físicamente por las medidas que se han aplicado por el COVID-19.

Por esta razón, la Junta Directiva del sindicato ha decidido otorgar nuevamente al compañero Henry González, la tarea comunicacional de la organización, además de las funciones inherentes al cargo que ocupa en el sindicato, representando, organizando y dirigiendo a los trabajadores de C.A. Cervecería Regional planta Maracaibo y los Centros de Distribución de los estados Zulia, Falcón, Lara, Trujillo, Mérida y Táchira.

Hermanos, juntos superaremos este mal momento, y para eso debemos estar informados y organizados bajo una misma línea que nos conduzca a "puerto seguro" a pesar de las circunstancias.