La semana del 5 al 9 de junio de 2017 se suscitaron una serie de noticias de gran importancia para los Trabajadores de Cervecería Regional adscritos a Planta Maracaibo, las cuales se mencionan a continuación; no sin antes recordar a nuestros lectores que esta y otras informaciones las pueden conocer "en caliente" a través de nuestras redes sociales Facebook, Twitter e Instagram: @Surtracrev.
✅ Tal como lo anunció el Sindicato en la Asamblea de Trabajadores del 20 de mayo, nuestra Organización Sindical creará un FONDO DE SOCORRO conforme a lo establecido en la LOTTT y nuestros Estatutos Sociales. Dicho fondo se manejará como un subsidio que atenderá las necesidades de nuestros afiliados, el cual será financiado por el 10% del aporte mensual de los Trabajadores al Sindicato. El Fondo de Socorro se regirá por un reglamento que establecerá las condiciones de funcionamiento, el cual será presentado, debatido y aprobado, como punto previo, en la Asamblea General de Trabajadores donde se presentará el Proyecto de Convención Colectiva 2017 - 2019.
✅ La Empresa informa al Sindicato que el Cestaticket de los Trabajadores de nomina diaria adscritos a Planta Maracaibo se ubicará en 236.000 Bs. mensuales a partir del mes de mayo. El viernes 9 de junio, la Empresa abonó a las cuentas nomina de los Trabajadores la diferencia de 27.000 Bs. correspondiente al mes pasado.
✅ La Empresa accede a cerrar la negociación del Día del Trabajador 2017 con la compensación económica de 30.000 Bs. y 2 cajas de cervezas a cada Trabajador de nomina diaria, cuyo depósito y entrega de producto se hará la próxima semana. Este tipo de movimientos nos dejan una enseñanza; fortalecer la cláusula contractual y en futuras ocasiones exigir su cumplimiento como dé lugar, a través de los medios que nos permite la Ley.
✅ NO hay norma en la ley que autorice el despido de Trabajadores luego del disfrute de 90 días de descansos compensatorio o permisos remunerados. Hacemos esta aclaratoria a los fines de desmentir los rumores que un minúsculo grupo de personas se ha encargado de propagar con el propósito de crear incertidumbre y desasosiego en los Trabajadores.
Tal como lo manifestamos en la asamblea del 20 de mayo, el Sindicato se ha asegurado de que las medidas tomadas por la Empresa no tenga consecuencias que pudieran afectar la estabilidad laboral de los Trabajadores; muestra de ello es que la relación de trabajo se mantenga vigente con pago de salario completo y demás beneficios que correspondan.
A los Trabajadores que se encuentran en la condición de descansos compensatorio y permisos remunerados, le pedimos mantener la confianza que siempre nos han brindado en el manejo de nuestra Organización Sindical y el destino de los Trabajadores.
✅ A partir del martes 13 de junio una delegación de la Junta Directiva Sindical, encabezada por Ángel Fuenmayor Secretario General de SURTRACREV, ejecutará un plan de visitas por los Centros de Distribución foráneos con el objeto de informar a los Trabajadores sobre los adelantos del Proyecto de Convención Colectiva y elegir los Delegados Sindicales para el periodo 2017 - 2018.
Visitas programadas para la semana del 12 al 16 de junio de 2017:
Martes 13: Cedis Valera, Caja Seca y El Vigía.
Miércoles 14: Cedis Mérida.
Jueves 15: Cedis Dabajuro, Coro y Punto Fijo.
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