UN RESUMEN DE LOS ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS

Ante todo pedimos disculpas por las pocas actualizaciones que en las últimas semanas le hemos hecho a nuestro principal medio de comunicación, dado el gran número de compromisos que el administrador de este espacio ha asumido y por razones de tiempo no ha logrado mantener al día las noticias que publicamos para consumo de nuestros afiliados y público en general. Sin embargo, los invitamos a seguir las redes sociales de nuestra Organización Sindical: @Surtracrev en Facebook, Twitter e Instagram donde frecuentemente estamos colgando información de interés para todos.

En virtud de lo antes señalado, hacemos un resumen de los acontecimientos que se han suscitado en las últimas semanas en el ejercicio de nuestras funciones como representantes de los Trabajadores de C.A. Cervecería Regional de Planta Maracaibo y sus Centros de Distribución. 

• Nuestra Organización Sindical conciente de que un gran número de Trabajadores de Planta Maracaibo no ha participado en las asambleas parciales convocadas con el fin de informar al colectivo sobre los asuntos más importantes del momento, y recibir de los Trabajadores sus propuestas para el nuevo proyecto de Convención Colectiva; pronto anunciaremos la fecha de una asamblea con invitación abierta a todos los Trabajadores de Planta Maracaibo que deseen participar, pero antes cumpliremos con nuestro deber de dirigirnos a los Centros de Distribución de Zulia, Falcón, Táchira, Mérida y Trujillo a realizar el trabajo que nos corresponde en la construcción del proyecto del Contrato Colectivo 2017 - 2019. 

• En atención a la solicitud del Sindicato, quedan oficialmente suspendidos los eventos del Día Internacional del Trabajador 2017 y la mesa de negociación donde se evalúa la propuesta de los Trabajadores de canjear tal beneficio contractual por una compensación económica. Las negociaciones se retomarán dentro de los siguientes 15 días continuos, una vez el Sindicato presente a la Empresa un informe motivado con los fundamentos que darán pie a un acuerdo ajustado a lo establecido en la vigente Convención Colectiva.

• Mediante un acuerdo suscrito por Empresa y Sindicato, se ratifica el compromiso del Patrono a mantener el pago a salario normal y demás beneficios legales y contractuales, excepto el bono de asistencia perfecta, a los Trabajadores de los CEDIS Norte, Machiques, Flor de Patria y el Dividivi los cuales han paralizado sus operaciones por disposición de la Empresa desde el 27 de abril del presente año. En este acuerdo dejado en la minuta del Comité de Seguimiento y Evaluación del Contrato Colectivo de fecha 3 de mayo de 2017, se dejó por escrito que los Trabajadores en cuestión estarán de permiso remunerado por 3 semanas, lapso en el cual la Empresa dará solución a la problemática. El Sindicato manifestó la disposición de los Trabajadores a ser reubicados de puesto de trabajo donde puedan prestar servicios en la oportunidad que la Empresa lo requiera.

• En virtud de los recientes anuncios de salario mínimo nacional, la Empresa manifestó al Sindicato su disposición de ajustar los salarios del tabulador, de acuerdo a lo establecido en el decreto 2.832 publicado en la gaceta oficial extraordinaria nro. 6.296 de fecha 1 de mayo de 2017. El nuevo salario se reflejará a partir del jueves 11 de mayo, con pago retroactivo de los días 1 y 2 de mayo. En este sentido, el Sindicato exhortó a la Empresa mantener la diferencia salarial que siempre ha existido entre los niveles del tabulador de la Convención Colectiva. 

• En relación al ajuste del Cestaticket Socialista anunciado por el Ejecutivo Nacional, el Sindicato solicitó la aplicación del decreto a los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y los Centros de Distribución. Asimismo solicitó que el beneficio sea abonado a la cuenta nómina de los Trabajadores, tal como lo especifica el decreto nro. 2.833, donde se establece la nueva modalidad de pago del Cestaticket Socialista.

• En cuanto al pasivo laboral que se generó por el mal pago de los reposos médicos por enfermedad común y accidentes de trabajo, el Departamento Legal de la Empresa informó al Sindicato tener listo el acuerdo que propondrá para el pago de dicho pasivo. Por su parte, el Sindicato solicitó el acuerdo para evaluar los términos que fue redactado, con el fin de hacerle las observaciones que consideremos pertinentes.

• Por último, el Sindicato consignó escrito a la Empresa solicitando la apertura de una mesa de negociación  donde se trate exclusivamente el pago de los domingos como feriados; luego de la sentencia de la Sala Social del TSJ sobre la demanda interpuesta por el compañero Luis Osorio. 

Sobre la base de los planteamientos enunciados, el Sindicato hará seguimiento a cada uno de ellos e informará oportunamente sobre los avances y resultados de los mismos.