Surtracrev Sindicato: INFORME DE LA PRIMERA SEMANA DE NEGOCIACIÓN DEL NUEVO CONTRATO COLECTIVO

jueves, 30 de julio de 2015

INFORME DE LA PRIMERA SEMANA DE NEGOCIACIÓN DEL NUEVO CONTRATO COLECTIVO

Semanalmente por este medio de comunicación publicaremos un resumen de lo acordado en las sesiones de trabajo celebradas en la semana correspondiente, con el propósito de informar a los Trabajadores y Trabajadoras sobre los avances de la negociación del Contrato Colectivo 2015 - 2017.


En la primera semana se celebraron 3 sesiones negociadoras, los días lunes 27, martes 28 y miércoles 29 de julio de 2015 donde en resumen, la Empresa presentó 58 clausulas para discutir de las cuales se aprobaron 43 y 15 fueron diferidas. Seguidamente presentamos un resumen de cada una de las reuniones de trabajo donde participaron Trabajadores de base como veedores del proceso:


SESIÓN #1
Celebrada el lunes, 27 de julio de 2015
Presentes por el Sindicato: Ángel Fuenmayor, Henry González, Luis Osorio, Eduardo Pirela, Raimundo Fernández, Arnoldo Arapé y Jhan Parra.
Asesores del Sindicato presentes: Abg. Mack Barboza, Abg. Noé Avila y Adamis Barrios.
Presentes por la Entidad de Trabajo: Abg. Nicola Iglio, Abg. Alberto Rengifo, Abg. Nubia Carrero y Lic. Maria Eugenia de Artuza.
Trabajadores presentes como veedores: Jesús González, Jesús Maestre, Ibrahín Colman y Elvis Bracho.

CLAUSULAS APROBADAS:
1. Definiciones
1.1. Entidad de Trabajo
1.2. Sindicato
1.4. Federación
1.6 Representantes
1.6.a. De la Entidad de Trabajo
1.6.b. De los Trabajadores
1.6.c. Del Sindicato
1.7. Partes
1.8. Convención
1.13. Trabajador Sindicalizado
1.16. LOTTT
1.17. INPSASEL
1.18. LOPCYMAT
3. Marco de la relación entre las partes
6. Mantenimiento de beneficios
9. Personal extranjero
14. Horario de trabajo
16. Constancia de trabajo
17. Servicio militar obligatorio
20. Curso de mejoramiento profesional y personal de los Trabajadores
29. Planes de recreación
56. Planes de recreación
61. Jornada semanal
81. Procedimiento para reclamo de higiene y seguridad laboral
83. Condiciones del sitio de trabajo
84. Ejecución de labores en condiciones de riesgo
85. Suministro de útiles y herramientas
88. Vestuarios
89. Sanitarios y agua potable
91. Transporte de emergencia
92. Equipo contra incendio
93. Nomina de Trabajadores
96. Delegados de prevención
100. Descuentos de cuotas sindicales
105. Comité de evaluación y seguimiento

CLAUSULAS DIFERIDAS:
No se difirieron clausulas.

En esta sesión se acordaron las normas de funcionamiento de la mesa de negociación en las que podemos mencionar: 
  1. Las jornadas de negociación se realizaran en todo momento con un trato respetuoso.
  2. Horario se realizaran 3 jornadas por semana comprendidas de Lunes a Miércoles de 9am. a 12pm. y de 1:30pm. a 5pm.
  3. Al finalizar la jornada, se firmará la minuta correspondiente.
  4. Las impresiones serán en tamaño carta, las propuestas serán presentadas en forma digital.
  5. Se imprimirá un pliego para el Sindicato y un pliego para la Entidad de Trabajo.
  6. Las partes asistirán a las jornada de manera puntual, salvo casos justificados.
  7. Las partes comunicaran a los Trabajadores de forma objetiva los avances de la mesa de negociación, evitando en lo posible, utilizar los canales informativos como forma de persuasión a los Trabajadores ya sea de manera tacita o expresa, limitándose únicamente a lo refrendado por las partes en la correspondiente minuta.
  8. En las jornadas de negociación, asistirán 4 Trabajadores de nomina diaria y 1 Trabajador de nomina mensual, quienes deberán notificar notificar a sus supervisores con suficiente antelación de modo de no afectar las operaciones diarias de la Entidad de Trabajo.
  9. Toda solicitud se realizará bajo motivación y debida justificación. Se negociará basados en intereses y no en posiciones.


SESIÓN #2
Celebrada el lunes, 28 de julio de 2015
Presentes por el Sindicato: Ángel Fuenmayor, Henry González, Jose Fuenmayor, Luis Osorio, Eduardo Pirela, Raimundo Fernández, Arnoldo Arapé y Jhan Parra.
Asesores del Sindicato presentes: Abg. Mack Barboza, Abg. Noé Avila.
Presentes por la Entidad de Trabajo: Abg. Nicola Iglio, Abg. Alberto Rengifo, Abg. Juan Avila, Abg. Nubia Carrero y Lic. Maria Eugenia de Artuza.
Trabajadores presentes como veedores: José Peña, Alberto Oliveros y Douglas Ocumare.

CLAUSULAS APROBADAS:
1.3. Delegados Sindicales
1.9. Salario normal
1.12. Salario integral
2. Disposiciones generales
4. Compromiso con el trabajo
5. Reformas legales
8. Sustitución por contratistas
10. Tiempo efectivo de trabajo
12. Labores incompatibles
13. Aprendices INCES
19. Correspondencia
22. Edición de la Convención.

CLAUSULAS DIFERIDAS:
1.5. Trabajadores y Trabajadoras
1.10. Salario básico
1.11. Salario promedio
1.14. Tabulador de salario
1.15. Familiares de los Trabajadores y Trabajadoras
7. Estabilidad en el trabajo
11. Tiempo perdido
15. Identificación laboral
18. Detenciones
21. Duración de la Convención


SESIÓN #3
Celebrada el lunes, 29 de julio de 2015
Presentes por el Sindicato: Ángel Fuenmayor, Henry González, Jose Fuenmayor, Luis Osorio, Eduardo Pirela, Raimundo Fernández, Arnoldo Arapé y Jhan Parra.
Asesores del Sindicato presentes: Abg. Mack Barboza, Abg. Noé Avila y Adamis Barrios.
Presentes por la Entidad de Trabajo: Abg. Nicola Iglio, Abg. Alberto Rengifo, Abg. Juan Avila, Abg. Nubia Carrero y Lic. María Eugenia de Artuza.
Trabajadores presentes como veedores: Ángel Urdaneta, Alfredo Rincón, Eduin Gil, Fernando Fulcado y Miguel Arias.

CLAUSULAS APROBADAS:
18. Detenciones
82. Implementos de seguridad
86. Uniformes
87. Rehabilitación por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
97. Fuero sindical
98. Permisos sindicales
101. Carteleras sindicales y Oficina Sindical
102. Visita a los centros de distribución

CLAUSULAS DIFERIDAS:
41. Venta de producto a los Trabajadores
90. Servicio y salud
94. Contratación de Trabajadores y Trabajadoras 
95. Promoción de Trabajadores y Trabajadoras
99. Contribuciones sindicales

Terminadas los jornadas de trabajo programadas para esta semana, se fijan las próximas sesiones negociadora para el lunes 3, martes 4, miércoles 5 de agosto de 2015. Seguiremos informando.

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