Queremos resaltar el compañerismo e incentivar el trabajo en equipo, por eso te invitamos a enviarnos la foto de tu grupo y la publicaremos en nuestros medios digitales: Blog, Facebook, Twitter e Instagram. En esta foto: El Sup. José Contreras y su equipo de Línea 4 de envasado de planta Maracaibo.
Durante una larga sesión de trabajo, el equipo de SINTRACREZ integrado por los miembros de la Junta Directiva y Asesores Legales trabajamos en el Proyecto de Convención Colectiva que se negociará con la Entidad de Trabajo en su debido momento, una vez sea consignado y admitido por la inspectoria del trabajo que luego notificará a las partes para instalar la mesa de negociación donde se discutirán los beneficios económicos, sociales y deportivos de los Trabajadores de C.A. Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo tanto de la nomina diaria como de la nomina mensual.
Con una revisión minuciosa y exhaustiva de cada una de las clausulas, fue avanzando el trabajo que construye el proyecto donde dejamos plasmadas nuestras aspiraciones para el nuevo Contrato Colectivo a aplicarse a partir del 1 de octubre de este mismo año. Una vez terminado el proyecto de convención será presentado en Asamblea General de Trabajadores que será convocada en su debido momento. La próxima sesión de trabajo quedó programada para este miércoles 27 de mayo y consideramos que esta misma semana tengamos listo el proyecto final.
Trabajadores que prestaron servicios para Cervecería Regional planta Maracaibo que hoy están en la condición de jubilado, también han hecho valer sus derechos al demandar ante los tribunales el pago de los conceptos que nuestra Organización Sindical ha rescatado para beneficio de todos por igual. Nos referimos específicamente al pago de los días de descanso compensatorios generados por el trabajo los días sábados y domingos, los cuales en su momento no fueron otorgados.
Todas las demandas que hasta ahora se han interpuesto ante los tribunales de primera instancia han dado CON LUGAR como son los casos de: Mervin Romero, Rafael Barboza, Eddy Bracho, Rondán Sánchez y Román Briñez, así como las causas de Humberto Romero y Omar Avila las cuales están en proceso sin emitirse aun la decisión del tribunal. En todos los casos la Empresa ha apelado la sentencia de los jueces de primera instancia pero confiamos en la justicia que inclinará la balanza a favor de estos Trabajadores Jubilados que entregaron toda una vida a Cervecería Regional.
El equipo legal de SINTRACREZ ha sido quien ha llevado exitosamente los juicios de los Trabajadores antes mencionados dejando claro el compromiso de nuestra Organización de brindarle apoyo a todo aquel que lo necesite, independientemente si son de nomina diaria, nomina mensual, jubilados o contratados. Estamos para servirles!
Como nunca antes en Cervecería Regional planta Maracaibo, los colaboradores de esta emprendedora Empresa celebramos el Día del Trabajador, el mismo primero de mayo en que se celebra a nivel mundial la fecha que conmemora los trágicos sucesos de Chicago en el año 1886, producto de las luchas por reivindicar y hacer valer los derechos de los Trabajadores.
El Club Campestre La Romareña recibió a los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y los Centros de Distribución adscritos a ella, en una resplandeciente tarde donde reinó la alegría y el entusiasmo en la acostumbrada fiesta de mayo.
Los eventos deportivos le dio inicio a la festividad donde más de 140 Trabajadores participaron en el torneo interno en las disciplinas softball, futbol, basquetball y bolas criollas coronándose los equipos con mejor desempeño integrados netamente por jugadores los cuales prestan servicio a Cervecería Regional en los distintos centros de trabajo.
Los Trabajadores celebraron su día junto a sus esposas quienes disfrutaron de una tarde amena y distinta en las instalaciones del mejor Club Campestre de la ciudad. Es propicia la ocasión para agradecerles a todos su comportamiento durante el evento y el reconocimiento al esfuerzo de la Junta Directiva Sindical en la organización del mismo.
Los Trabajadores afortunados se hicieron acreedores de los premios en efectivo y demás souvenirs entregados durante el desarrollo de la fiesta que se extendió hasta horas de la noche para los mas exigentes que se quedaron hasta el último momento de la celebración.
La clausura del evento estuvo a cargo del conjunto de música venezolana "Eclipse Llanero" deleitando a los presentes con sus coplas y enalteciendo nuestro folklore. El cuatro arpa y maraca sonó hasta caer la noche. Seguidamente les presentamos un vídeo resumen de lo que se vivimos los Trabajadores de Cervecería Regional en la celebración del Día Internacional del Trabajador 2015.
En el marco del vencimiento del plazo que le dio la LOTTT a las Empresas para eliminar la Tercerización en sus centros de trabajo, el Sindicato de Trabajadores de C.A. Cervecería Regional planta Maracaibo por medio de un escrito dirigido a la Gerencia de RR.HH. y el departamento legal solicitó la incorporación a la nómina fija de la Empresa a 47 Trabajadores que prestan servicios en el proceso productivo de la mencionada planta por medio de las contratistas: SERBIOTEC, SMICA, DIVERSEY, WIDE TEC y LATIQUIM.
Expresamente el artículo 48 de la LOTTT prohíbe la contratación de servicios a través de terceros para realizar labores permanentes que se lleven a cabo en las instalaciones del beneficiario, en relación directa con su proceso productivo, y sin cuya ejecución pueda verse afectada o interrumpida la operación del centro de trabajo. Adicionalmente, la LOTTT prohíbe la contratación de trabajadores a través de intermediarios o entidades creadas por el beneficiario con el propósito de evitar el cumplimiento de las obligaciones laborales, lo cual abarca en nuestro criterio desmejorar las condiciones de trabajo del personal asignado, es decir, ni la intermediación ni el uso de contratos de servicios profesionales están permitidos cuando el acuerdo se celebre con la intención de disfrazar una relación laboral.
En este mismo orden de ideas y atendiendo nuestro criterio, la contratista SERBIOTEC quien presta servicios de mantenimiento y limpieza a las áreas de las lineas de envasado (barrido de rotura vidrios y vaciado de contenedores), SMICA quien ejecuta una labor similar a la anterior pero en el área de recepción y despacho de producto, ademas de las contratistas WIDE TEC, DIVERSEY y LATIQUIM encargadas de suministrar a las lineas de envasado y otras áreas operativas los productos químicos para su optimo desempeño, se configuran perfectamente dentro de los supuestos de Tercerización, ya que los Trabajadores de estas contratistas desempeñan labores de manera permanente para la Empresa e incluso en los mismos turnos que labora la nómina fija, más sin embargo los mismos no perciben los beneficios de la Convención Colectiva de Trabajo.
La tercerización es penada por el artículo 535 de la LOTTT con sanción económica entre 120 y 360 unidades tributarias para el patrono incurso en simulación o fraude con el objeto de desvirtuar u obstaculizar la aplicación de las leyes laborales, por lo tanto solicitamos a la Empresa el debido tratamiento a este tema para evitar procedimientos administrativos que impulsaría la Organización Sindical en aras de proteger la estabilidad laboral de este grupo de Trabajadores.
