La Junta Directiva Sindical que lleva apenas poco más de dos años de gestión, continua revolucionando lo que por décadas era un "tabú" para los Trabajadores.
La bandera de nuestra gestión siempre ha sido la participación directa de los Trabajadores como garantía de transparencia en todos los procesos que tenga que ver con ellos , tal como lo hicimos en la negociación del contrato colectivo y en las mesas de trabajo con la empresa donde se han deliberado temas álgidos de discusión como jornada laboral, pago de pasivos laborales, entre otros, ademas de participar en el proceso de selección de la aseguradora HCM que prestará sus servicios a los Trabajadores y sus familiares en el nuevo año póliza 2014 - 2015, tal como ocurrió recientemente donde Darwin Hance y Javier Montilla, mecánico y llenador de planta Maracaibo respectivamente, intervinieron como observadores en la apertura de los sobres de licitación de las empresas participantes, como primer paso de dicho proceso.
Hance y Montilla, así como los miembros de la Junta Directiva Sindical y los representantes de la Empresa, firmaron cada una de las cotizaciones presentadas por las aseguradoras HCM las cuales se someterán a análisis por parte del departamento encargado, quien mediante un cuadro comparativo sugerirá en base a los datos presentados la mejor opción en relación costo - servicio. Este análisis será revisado por el Sindicato y en caso de ser necesario hará las observaciones que crea conveniente en busca de mejorar la atención medica para los Trabajadores y sus familiares.
Previamente el Sindicato presentó al departamento de seguros de Cervecería Regional una serie de condiciones las cuales debían ser consideradas por las empresas aseguradoras para licitar y participar en el proceso de selección, esto con el fin de darle respuesta al gran numero de denuncias recibidas de SISALUD, empresa que hoy presta sus servicios a la mayoría de los Trabajadores de nómina diaria. El Sindicato garantizará que la aseguradora seleccionada ofrezca el servicio que aspiran los beneficiarios, cuya principal exigencia es que cuente con una red amplia de clínicas a nivel nacional y un eficiente sistema de suministro de medicamentos, entre otros requerimientos de importancia para que los Trabajadores y sus familiares gocen de buena atención medica a la hora de necesitarlo.
PORQUE TU SALUD Y BIENESTAR
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6 comentarios:
Señores muy bonito y todo pero esperamos de una vez por toda retirar a sisalud de ese servicio donde ya conoces a personajes involucrados en la nómina mensual asociado a dicha mafia esperamos que de una vez por todas se retire ese servicio y aquellos trabajadores que necesitan la asistencia de la clínica paraíso se haga de otra manera incorporandola a dicha asistencia si esta medida no es tomada se harán las respectivas denuncias en el momento indicado por que ya manejamos la información de que es lo que se esta tramando y de esta manera afectando directamente en lo económico al trabajador. De esta manera reiteramos que a Sisalud no se le permita entrar en dicha participación de licitaciones..esperamos que se difunda esta información lo
Más posibles y evitar de esta manera consecuencia que serán otros los mal visto y afectados. Muchas gracias y esperamos la publicación y respuesta de este comentario que no es más que la lucha en defensa de nuestros intereses económicos ya atropellados por la inflación que aqueja a la nación.
Saludos al compañero del comentario anterior y a todos quienes están pendiente de nuestras publicaciones.
Precisamente por atender los reclamos de los Trabajadores el Sindicato puso condiciones mínimas para licitar que SISALUD hoy no cumple, ya que por ejemplo este seguro no cuenta principalmente con una red de clínicas afiliadas y convenidas a nivel nacional.
Lo invitamos a reunirse con nosotros lo antes posible para que nos diga la información que maneja de lo que se esta tramando con el seguro HCM, porque el Sindicato ha logrado que el proceso sea lo mas transparente posible,a sobre cerrado y con la participación de los Trabajadores para evitar dudas al respecto. Velamos por el bolsillo y el bienestar de los Trabajadores, precisamente por eso hemos intervenido en este tema y seguir haciendo nuestro trabajo.
Ciertamente, la inflación afecta a todos y los Trabajadores de Cervecería Regional no somos la excepción, pero sí esperamos un mejor servicio que SISALUD lógicamente este tendrá un costo mayor. Podríamos hacer la comparación con Seguros Mercantil que es la empresa que le presta el servicio a los nomina mensual, que si bien es cierto cumple con la mayoría de nuestras exigencias (Clínicas a nivel nacional, sistema automatizado por Internet, mayor experiencia en el suministro de medicamentos, etc.). también es cierto que es un servicio mas costoso. A Dios gracias hoy el aporte para el pago de la prima del seguro de esposa e hijos esta en un 80%, sino el impacto económico hubiese sido mas negativo aun de haberse mantenido en 60% como lo estipulaba el contrato colectivo derogado.
Publicamos los comentarios para aclarar dudas, no por miedo a ser señalados, o para evitar ser mal visto o afectados, si es a eso a que se refiere en su comentario.
Muchas gracias por comentar;
SINTRACREZ
compadres yo no tengos problemas con SISALUD y debemos respetar los puntos de vista de todos los trabajadores ! que debe mejorar en algunas cosas pues hay se la compro pero que me consulten y me hagan examenes gratis eso tiene ya mucha ventaja ! en mercantil u otro seguro tienes que parir los reales pa hacerte examenes o pa ir a consulta !mejoremos a SISALUD no lo saquemos !
BUENOS DIAS SEÑORES CREO, A MI MODO DE VER QUE A SISALUD SE LE HAN DADO MUCHAS OPORTUNIDADES DE MEJORAR Y NO LO HA HECHO, YA ERA PARA QUE POR LO MENOS TUVIESE UNA CLINICA PARA LA GENTE QUE VIVE EN LA ZONA SUR DE LA CIUDAD, VAMOS PALANTE CON OTRO SEGURO
SALUDOS A LA NUEVA ERA SINDICAL,EL MOTIVO POR EL CUAL ME DIRIJO A USTEDES ES PARA FELICITARLOS POR SU GRAN LABOR, AHORA BIEN,HAY VARIAS SUGERENNCIAS PERSONALES QUE QUISIERA ACOTAR; PARA EMPEZAR CUANDO NOS METEMOS EN GOOGLE Y ESCRIBIMOS LA PALABRA"SINTRACREZ"NO PERFILA EN EL BUSCADOR A MENOS QUE ESCRIBAS SUTRACREZ,RECORDEMOS BIEN ESA HISTORIA CUANDO ERA CON ESAS DENOMINACIONES,Y QUE SOLO LOS TRABAJADORES DE PLANTA MARACAIBO SOMOS LAS QUE LAS CONOCEMOS,YO PIENSO QUE EMPEZAR YA ES HORA DE QUE EL BLOG COMIENCE A LLAMARSE "SINTRACREZ"(POR QUE ESO ES LO QUE SOMOS", UN RELANZAMIENTO FRESCO,INNOVADOR,PARTICIPATIVO,CON UN PEQUEÑO ESPACIO DONDE CADA MIEMBRO DEL SINDICATO EXPLIQUE SU TRABAJO O SU REPORTE MENSUAL(QUEDA A SU GUSTO),RECORDEMOS BIEN QUE NUESTRA ORGANIZACION SINDICAL ESTA COMPUESTA DE SIETE MIEMBROS, NO DE DOS PRINCIPALES,TAMBIEN DEBERIA DE HABER UN PEQUEÑO ESPACIO DONDE NUESTRA PARTE LEGAL PARTICIPE PARA ASI PODER ESTAR EN CONTACTO DIRECTO DE COMO SE RIGEN LAS LEYES,RECORDEMOS BIEN QUE LAS VERDADERAS FRACTURAS QUE TIENE EL SINDICATO SE UBICAN EN SUS DELEGADOS,NO EN LOS MIEMBROS PRINCIPALES, Y POR ENDE DEBEMOS EMPEZAR DESDE YA HACER CAMPAÑA PARA LAS PROXIMAS ELECCIONES SINDICALES, YA QUE ESTAS MISMAS DEBEN DE ARROJAR BUENOS RESULTADOS Y NO IR ARRASTRANDO NUEVOS MIEMBROS CON MALAS INTENCIONES ,SON CADA VEZ MAS LAS EMPRESAS FORANEAS QUE PREGUNTAN E INDAGAN SOBRE SU GESTION,Y DE TAL MANERA ESTE RELANZAMIENTO GENERARIA MAS FUERZA EXTERNA,PROMOVERIA NUESTRA CAMPAÑA INTERNA,AFIANZARIA MAS AQUELLAS EMPRESAS QUE NOS CONOCEN,INTIMIDARIAN AL OPOSITOR, NOS BUSCARIAN OTRAS EMPRESAS MAS EN LO QUE CONCIERNE A LA PARTE LEGAL, Y SOBRE TODO NOS DEFINIRIAMOS MAS COMO LO QUE SOMOS..!!! "LA NUEVA ERA SINTRACREZ" YA ES LA HORA DE TENER NUETRA PROPIA BANDERA, NUESTRA VISION Y MISION. HASTA LA VICTORIA SIEMPRE. EL PATRIOTA. NO PUBLICAR
Saludos al compañero de este último comentario..
No encontramos los motivos para dejar de publicar tan importante comentario con ideas para mejorar nuestros medios informativos.
Ciertamente, hemos querido mantener este blog porque en él están nuestras raíces, todas las publicaciones que hemos hecho a lo largo de nuestra lucha y el historial de nuestros logros. www.sutracrez.blogspot.com es nuestra carta de presentación para aquellos que no conocen nuestra gestión y la desean conocer.
Se ha pensado en una pagina web (www.sintracrez.com) pero hemos tenido dudas al respecto ya que nuestros lectores ya están familiarizados con este espacio y cambiarlo sería comenzar de cero en el aprendizaje de uso del nuevo portal, sin embargo tomaremos en cuenta sus sugerencias para mejorar cada día las herramientas de comunicación con las que contamos.
Gracias por comentar.
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