A 7 días de la Implementación de la nueva Jornada Laboral ordenada por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), Cervecería Regional presentará al Sindicato sus propuestas para adecuarse a los parámetros que exige la Ley en relación a este tema, la cual obliga a las Empresas conceder 2 días de descanso continuos a sus Trabajadores luego de 40 horas de trabajo en la semana.
Mañana, martes a las 9am. en el salón de adiestramiento del edificio de Cervecería Regional planta Maracaibo, la representación de la Empresa y miembros de la Junta Directiva Sindical se reunirán para discutir los nuevos horarios por los que deben regirse los Trabajadores tanto de planta, como de los Centros de Distribución. La Empresa presentará sus propuestas y el Sindicato previa consulta con sus asesores y Trabajadores fijará posición ante lo presentado por la Patronal, cumpliendo ambas partes con la disposición transitoria tercera de la LOTTT, donde se señala que las Empresas organizaran sus horarios con la participación de los Trabajadores.
Si bien es cierto que nuestra Convención Colectiva se ajusta a las 40 horas de trabajo y dos días de descanso semanales (Sábado y Domingo), también es cierto que las operaciones de Cervecería Regional son continuas y en el mayor de los casos se ve en la necesidad de usar su personal para laborar estos días no disfrutando los Trabajadores plenamente del descanso que exige la recién sancionada Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). Es por eso que la Empresa debe adecuar su Jornada Laboral a la norma, de tal modo que los Trabajadores disfruten como mínimo 2 días de descanso continuos en la semana.
7 comentarios:
bueno q todo salga bien.
buenos dias mi pensar es si todos los trabajadores queremos sobre tiempo y todos estamos de acuerdo trabajar como benimos trabajando y recojemos las firmas necesarias para llevarlas al ministerio de trabajo se podra hacer??respondan mi pregunta.
Saludos compañero..
La ley obliga a las Empresas conceder los 2 días continuos de descanso, por lo tanto su propuesta no procedería hermano porque en la LOTTT este derecho es irrenunciable.
Esperemos la propuesta de la Empresa, les estaremos informando.
ok gracias por su respuesta,bueno taremos esperando yo se q juntos con ustedes lograremos un buen acuerdo feliz dia!
señores del sindicato no necesariamente tenemos ke cambiar sabado y domingo por dias normales osea entre semana nosotros ya estamos adecuados a la jornada de 40 horas por contratacion colectiva la unica beneficiada con este cambio es la compañia y ustedes deben apoyarnos no keremos cambiar el horario asi estamos bien
si tio lucas tenei razon pero tamopoco nos obliga a cambiar el derecho de estar con la familia fin de semana la empresa se beneficia por ke kiere tener gente siempre los fines de semana en la planta pero a cambio de nada
Saludos compañeros..
Quiero dejar claro algo que hemos venido diciendo a lo largo de estos meses, en caso de que la Empresa proponga trabajar horarios continuos, es decir sábado y domingo y conceder el descanso entre semana, estos sábados y domingos trabajados serian PAGADOS como hasta ahora lo vienen haciendo, es un beneficio adquirido en nuestro contrato colectivo que nuestros días de descanso son sábado y domingo, por lo tanto deben cancelarse como DÍAS DE DESCANSO TRABAJADOS en cualquier escenario que se presente.
Para nosotros es muy difícil complacer a todos en relación a este tema porque a unos les gustaría trabajar únicamente de Lunes a Viernes y a otros con guardias rotativas de 4 grupos. Mañana viernes 3 de Mayo, el Sindicato y la Empresa retomaran la discusión con respecto a los horarios de trabajo que empezaran a regir este mismo mes de mayo.
Seguiremos informando..
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