José "Popeye" Fuenmayor |
Luego de consultar a nuestros asesores buscamos que se le diera cumplimiento a esta Clausula por medio del Sindicato administrador del Contrato Colectivo, pero en vista de la ignorancia que estos manejan con respecto a la convención que ellos mismos firmaron, el compañero José Fuenmayor se reunió con el Lic. Jesús Finol para aclarar la interpretación de este párrafo y por consiguiente aplicarla en todos los casos de los Trabajadores que han salido de Vacaciones desde el 2010 hasta la fecha, y los que la disfrutaran desde ahora.
Los Trabajadores que saldrán de vacaciones de ahora en adelante tienen el derecho (siempre lo han tenido) de disfrutar estos días adicionales que son cancelados al momento de depositarle sus Vacaciones, estos días son hábiles, es decir sin contar los sábados y domingos. Con respecto al caso de los Trabajadores que ya han disfrutado sus vacaciones desde Julio de 2010, la Empresa se negó a saldar esta deuda pendiente con los Trabajadores, por lo tanto el Movimiento Sindical SUTRACREZ / Plancha #2 buscará la vía legal para compensar de la manera que la ley lo indique estos días que el Trabajador no disfrutó. Cabe destacar que este beneficio estaba plasmado en la derogada LOT y hoy sigue vigente en la nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) en su articulo 190.
OTRO LOGRO DE SUTRACREZ!
..Y SEGUIREMOS TRABAJANDO!