Aquí explicamos las razones que tuvo el Instituto Nacional De Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) para sancionar a Cervecería Regional por casi 197.000 Bs.
RECUENTO
En el mes de Abril del 2010, Henry González con más de 9 años de servicio fue llamado por la Gerencia de Recursos Humanos para solicitarle su renuncia y ante la negativa de complacerlos fue víctima de las practicas que comúnmente la Empresa utiliza en este caso: Desmejorar al Trabajador en su puesto de Trabajo y excluirlo para laborar horas extras (Sobretiempo), en aquel entonces el compañero Francisco Méndez pasaba por la misma situación. Ante esta realidad que genero en los Trabajadores inestabilidad económica y psicológica, a solicitud del Ex-Delegado de Prevención y hoy Secretario General de SUTRACREZ, Ángel Fuenmayor se realizo una mesa técnica el 21 de Mayo del 2010 en el INPSASEL para encontrarle solución a la problemática que afectaba a Henry González, Francisco Méndez y sus familiares. De dicha mesa técnica donde los Trabajadores denunciaron acoso laboral y actos intimidatorios por parte de la Regional, la Empresa se comprometió a tomar medidas correctivas para la solución del caso.
Dos meses después, el 27 de Julio de 2010 la Lic. María Eugenia Artuza en representación de la Empresa, volvió a exigirle la renuncia a Henry González, este se negó de nuevo, sin embargo fue despedido verbalmente ya que González NO firmo ningún documento que hiciera constar su despido.
Este precedente llevo a Henry González solicitar una inspección al INPSASEL que se llevo a cabo el 1 de Septiembre del 2010, arrojando como resultado que efectivamente la Empresa incumplía con la Ley Orgánica De Prevención Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo (LOPCYMAT) en su artículo 56, numeral 5, que dice textualmente:
"La Empresa debe abstenerse de realizar, por sí o por sus representantes, toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situación de acoso por medio de la degradación de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia física o psicológica, aislamiento o por no proveer una ocupación razonable al trabajador o la trabajadora de acuerdo a sus capacidades y antecedentes y evitar la aplicación de sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y una sistemática e injustificada crítica contra el trabajador o la trabajadora, o su labor."
Hoy en día Cervecería Regional continua con su "modus operandis" de presión hacia los Trabajadores que de una u otra manera muestran descontento con el Sindicato Patronal y que apoyan abiertamente a la propuesta de cambio de SUTRACREZ, este es el caso de Arnoldo "La Nutria" Arape y Raimundo Fernández pero para ellos la Dignidad no tiene precio, así mismo lo han demostrado Ángel "El Pelón" Fuenmayor, Henry "Tío Lucas" González, Luis Osorio, Jose "Popeye" Fuenmayor, Eduardo "El Conejo" Pírela, Luis Noguera y Renny Hernández quienes están viviendo en carne propia las adversidades de esta lucha, pero se mantienen firmes por reivindicar sus Derechos y el de TODOS los Trabajadores de Cervecería Regional en el Estado Zulia.
4 comentarios:
SUTRACREZ le da la bienvenida a STICACEZ al mundo de la comunicación interactiva, así mismo le hace un llamado a sus representantes para que empiecen a usar tan importante herramienta de información y publiquen noticias de interés para los Trabajadores.
hermano de SUTRACREZ del comentario de arriba pienso que le esta exigiendo mucho a los representantes de STICACEZ jejejejejeje ¿ que publiquen noticias de interés ? ja ja ja no me haga reír ! esa gente tiene que ingeniarcelas muy bien para complacerlo o ponerse a inventar mentiras y eso seria soga para su cuello !
otra vez el pana. panitas de cerveceria no se han fijado que desde que habrieron la pagina no han hecho mas comentarios solo los 8 comentarios que pagaron por realizar tal pagina como todo lo que hacen pagarle a marco finol si supuestamente a el (atemogenes).no le hecha nadie chiste de politica y contratos colectivos claro esta su nivel intelectual en la politica y en contratos... nos vemos pana te falta poco
compañeros desde esta herramienta le hacemos un llamado a SUTRACRZ para que est pendiente para una nueva mesa trabajo por acoso laboral.Es importante el trabajo que vienen haciendo e imagino que el acoso que vienen haciendo con la nutria,uber,mendez,giovany boscan ustedes estn al tanto porq les digo algo si en estos momentos viene una comision del INSASEL o del MINISTERIO DELTRABAJO la sansion seria MULTI MILLONARIA claro y esto es gracias a sticacez y a la directiva. nosotros nos preguntamos todos los millones que a utilizado regional para no permitir quelos trabajadores escojamos quien nos deben rerpresentar fueran UTILIZADOS en beneficios o inversiones para aumentar las venmtas, claramente visible que la empresa no le interesa nuestro porvenir porq todo esto ocurre bajo su mirada SILENTE otra cosa o sospecha es decir ustedes no creen que la ausencia de la celebracion de la fiesta del 1 de MAYO que por cierto bastante que lo merecemos,para los que No olvidamos trabajamos el DIA DEL TRABAJADOR EL DIA DE LA MADRE ETC ETC... volviendo al tema nosotros le preguntamos a los DIRECTIVOS de CERVECERIA REGIONAL si los millones que cancelados a los abogados para intentar que no ingesen los de SUTRACREZ la sansion del INSASEL tiene algo que ver con que nuestra fiesta se lleve acabo por que si es asi le recordamos que estaremos vigilantes y en espera de una pronta respuesta ... Ai se las dejo PREGUNTEMONOS ES O NO ES ASI
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