AQUÍ SE PUBLICA LA VERDAD CON PRUEBAS Y OBJETIVIDAD

Gracias a ustedes nuestro Blog se ha vuelto tan popular como el de Proyecto 2011, portal que abrió las puertas a esta ventana de información y denuncias, hecho por trabajadores para los trabajadores de Cervecería Regional. Esta vía de comunicación ha sido un éxito, muestra de ello son las 1.000 visitas que hemos recibido en solo 2 meses, nuestro contador ha registrado visitas de varias partes de Venezuela y el mundo incluyendo Maracaibo y Cagua.

Gracias a los colaboradores que han puesto su granito de arena para que esta pagina se mantenga actualizada con información de nuestro Sindicato para la clase trabajadora de esta Planta a Nivel Nacional.  

Nuestro mejor regalo de Navidad y Fin De Año es su receptividad y apoyo, Muchas Gracias!

GOBIERNO OFICIALIZA PRORROGA DE LA INAMOVILIDAD LABORAL

Mediante el Decreto Presidencial N° 7.914, publicado en la Gaceta Oficial N° 39.575 de fecha 16 de diciembre, fue oficializada la decisión del Jefe del Estado de prorrogar la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2011.

En el decreto se estima que es deber del Estado proteger el trabajo como hecho social y que, en este sentido, deben ser adoptadas las medidas que sean consideradas necesarias para preservar el espíritu, propósito y razón de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, debiendo ofrecer a los trabajadores, las garantías requeridas para que no sean objeto de despidos, traslados o desmejoras en sus condiciones de trabajo.

En tal sentido, y luego de haber sostenido contactos con los actores sociales del sector laboral, se acordó prorrogar desde el 1° de enero del año 2011 hasta el 31 de diciembre del mismo año, la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo.

TRABAJADORES DE PLANTA CAGUA CELEBRARON ELECCIONES SINDICALES CON NORMALIDAD

El pasado Martes, 14 de Diciembre se celebraron las elecciones sindicales en nuestra planta hermana ubicada en Cagua, Estado Aragua. Dicho proceso se caracterizo por el pluralismo y la libertad que los trabajadores tenemos como derecho fundamental de elegir nuestros representantes sindicales a voluntad propia y sin miedo.

Para estas elecciones se postularon 3 planchas y 4 candidaturas independientes dándose así, la multiplicidad y diversidad de opciones que los trabajadores de esta planta tuvieron a la hora de ir a las urnas electorales, esto solo se logra en un ambiente democrático.

Fue elegida una nueva Junta Directiva Sindical, exibiendose la alternabilidad de mandato, honrando a la libertad sindical que reza en nuestras leyes y la de Organismos Internacionales que trabajan en pro de los derechos laborales.

La nueva representación de los trabajadores de planta Cagua sera liderizada ahora por el Sr. Wilfred Solorzano, elegido como Secretario General Del Sindicato, Javier Arcia como Secretario De Organización y Francisco Ledezma que delegara funciones de Secretario De Reclamo, siendo estos los 3 primeros de la junta directiva que asumirá el compromiso de defender los derechos y reivindicaciones de los trabajadores de Cervecería Regional planta Cagua. FELICITACIONES!

Ahora hacemos la siguiente reflexión: Por que en planta Cagua si hay elecciones democráticas, donde se postulan los trabajadores que quieran sin miedo a ser luego despedidos?? Por que allá no se le monta una "cacería de brujas" a los candidatos que se lanzan y no obtienen el triunfo?? No hay que tener 4 dedos de frente para pensar y darse cuenta que aquí en planta Maracaibo se vive una injusticia y que es hora de DESPERTAR, ya es hora que nosotros, los trabajadores seamos los que tomemos las riendas de nuestro destino y no sea un "grupito" que pretende controlar nuestra conciencia amenazando con quitarnos nuestros puestos de trabajo si ejercemos el derecho de pertenecer a otra organización sindical. Felicitamos a la clase obrera de planta Cagua y sigamos su ejemplo porque SINDICATO somos los trabajadores y NO una Directiva que nos ha traicionado arrodillándose al patrono.

SUTRACREZ no lleva como bandera ser Sindicato solo para aquellos que nos siguen, sino también para aquellos que nos adversan, no pondremos en peligro el pan de los trabajadores y sus familias porque sabemos lo que significa para todos mantenerlas dignamente.

EL CAMBIO ESPERA POR TI

ESTA EN TUS MANOS

AFILIATE A SUTRACREZ

YA NO SOMOS 20, PODEMOS SER MAYORÍA

GOBIERNO NACIONAL DECRETA INAMOVILIDAD LABORAL HASTA EL 2011

El presidente de la República, Hugo Chávez anunció la extensión de la inamovilidad laboral hasta el próximo 31 de diciembre de 2011. La medida, que ha sido extendida anualmente desde 2006, se mantenía vigente desde el pasado 23 de diciembre cuando fue decretada por última vez.

El anuncio fue realizado pasadas las 12 am. vía Twitter. "Hola. Buenos días a todos. Acabo de firmar decreto inamovilidad laboral hasta 31 Dic 2011. Justicia Social! Viva la clase obrera!" escribió desde su cuenta personal en esta red social @chavezcandanga, quien sólo se refirió a la fecha de caducidad del decreto que recién firmó y no aportó mayores detalles acerca de la citada disposición.

OBSEQUIO DE JUGUETES: OTRA ESTAFA!

En nuestro contrato colectivo en su clausula No. 45 dice:

OBSEQUIO DE JUGUETES:

A los efectos de contribuir con los TRABAJADORES para la adquisición de juguetes navideños para sus hijos, la EMPRESA conviene en entregar al SINDICATO en la primera quincena del mes de diciembre de 2010 la cantidad de CIEN MIL BOLÍVARES (Bs. 100.000,00), para el año 2011 CIENTO TREINTA MIL BOLÍVARES (Bs. 130.000,00) y para el año 2012 la cantidad de CIENTO SESENTA MIL BOLÍVARES (Bs.160.000,00). 

Dejando claro que esta clausula es una de las tantas que no cumplieron, tal como lo plantearon en aquella asamblea de Anteproyecto del contrato colectivo. Escuchen Uds mismos: Dele a Play (>) al reproductor, la calidad del sonido no es muy buena, disculpen.

Voz: Atemogenes Rincón

"45, juguetes, actualmente la empresa va aportar 70.000 Bsf. estamos solicitando 150.000 y 200.000 saben por que??  porque a mi me parece que la empresa esta obrando mal con los empleados, como es posible que si nosotros somos todos trabajadores porque no cogen los empleados los juguetes, no estoy de acuerdo con eso, lo  planteamos la vez pasada, la respuesta que nos dio la empresa en esa negociación o esa clausula que nos dijo lo siguiente: Uds no se metan con los empleados, encárguense de la gente sindicalizada, de la nomina diaria y les dije yo estas palabras, yo les conteste igual que mis compañeros, y les dije: Quien es amigo y quien es enemigo de los empleados?? uds o nosotros?? a mi me parece que eso es absurdo, eso no debe ser como es posible que uds van a excluir a uds, los empleados son trabajadores de cervecería regional y les dije: Cuando yo ingrese, ingrese a esta empresa, yo, en la charla que me dieron hace 33 años, acabas de ingresar a la gran familia Regional, ENTONCES AQUI NO SOMOS FAMILIA!! Porque los empleados también son trabajadores de esta empresa, yo se que hay empleados que nos miran por encima del hombro a mi no me interesa y nosotros también somos igual que ellos trabajadores y los empleados también son trabajadores y dije: ESA ES UNA DISCRIMINACIÓN!!! que están haciendo uds con los trabajadores de la nomina mensual compañeros y vamos a seguir insistiendo porque todos somos trabajadores, yo, a mi me da vaina cuando los empleados que me dicen: coño como quisiera yo, con mi hijo y tal y yo pero (no se entiende) traer un niño aquí y se van a lanzar juguetes y ellos no pueden tener juguetes, eso se ve mal, vamos a ver si les ablanda el corazón en esta convención colectiva que vamos a discutir y le dan a los empleados también sus juguetes.."

Como pudieron escuchar, esta Directiva Sindical nos propuso llevar a mesa la suma de 150.000 Bsf. para el 1er año y 200.000 Bsf. para el 2do, por concepto de adquisición de Juguetes Navideños, y para el 3er año cuanto??? Ni siquiera la aprobación del contrato por 2 años pudieron alcanzar. A esta "Organización" no le basta prometer y fallarle a los obreros, sino que también lo hace con los empleados, lo generoso y solidarios no les queda bien, porque ante todos están delatados como unos FALSOS!

Srs. este año la EMPRESA le dio al SINDICATO para que administrara 100.000.000 Bs. de los viejos para la compra de juguetes. Nosotros nos preguntamos, en que gasto el sindicato dicha cantidad de dinero?? Yoyos, carritos, muñecas, balones de muy mala calidad fueron los regalos de este año para nuestros hijos.

El "Sindicato" no acostumbra rendirle cuentas a los trabajadores sencillamente porque no les conviene, la junta directiva de un Sindicato anualmente debería rendir en asamblea un informe detallado y completo de la administración de los fondos económicos de la organización y eso aquí no ha pasado NUNCA!

Si la excusa de este "Sindicato" es que no les alcanzó el dinero para la compra de mejores juguetes, pues ellos como Representantes de los trabajadores y negociadores de la contratación colectiva deben exigir que estas contribuciones se ajusten a la realidad, si esta directiva se justifica con eso se harían llamar así mismo INCOMPETENTES!

Compañero el cambio esta en tus manos, juntos podemos alcanzar mejores beneficios contractuales. Es tu oportunidad de darle a tu familia una mejor calidad de vida. AFILIATE A SUTRACREZ!

COMO TE IMAGINAS LA FIESTA NAVIDEÑA QUE CERVECERÍA REGIONAL BRINDARA A SUS OBREROS??

En esta época del año las empresas muestran cuanto aprecian el trabajo de sus colaboradores a través de fiestas, bonos, rifas, cestas navideñas, entre otros..
Estas son algunas de las opciones que hemos pensado que Cervecería Regional nos esta preparando para sorprendernos.

A) Una suculenta cena navideña que puedas compartir con tu familia y amigos.

B) Una cesta navideña llena de comida, bebidas y chocolates.

C) Un bono por producción anual

Cual crees tu que sea la mas probable???

Seguro el grupito de "Jefes" y el "personal de confianza" la van a pasar muy bien en su fiesta de Navidad y Fin De Año en un salón de un hotel de renombre, con gran variedad de pasapalos, buffet y la presentación de buenos conjuntos musicales, mientras nosotros tenemos que conformarnos con el Brindis en el "cuartico" y la "Fiesta" de "Principio De Año" en Enero y en tan malas instalaciones como el "Club" regional, donde los privilegiados son la Directiva Sindical y sus invitados disfrutando del mejor Whisky y atención, mientras tanto nosotros "ligamos" una cerveza fría, hacemos una interminable cola para un plato de comida y participamos en una rifa por un Ventilador.

Si quieres celebrar estas fechas sin preferencias, como una verdadera "Familia Regional"..

Afiliate a SUTRACREZ!

Si quieres disfrutar de mejores instalaciones para nuestras fiestas..

Únete a nuestra causa!

..porque nos lo merecemos!!!

COMUNICADO: SUTRACREZ NO PONDRÁ EN PELIGRO LA ESTABILIDAD LABORAL DE SUS AFILIADOS

Queridos compañeros de C.A. Cervecería Regional, queremos brindarles la tranquilidad que todos debemos tener frente a la campaña de miedo que el sindicato (STICACEZ) está teniendo a través de sus voceros, mencionando que conocerán nuestra nomina de afiliados accesando a nuestras cuentas de correo electrónico y administrador de nuestro portal en Internet. Nosotros aseguramos que nuestra herramienta de pre-afiliación por el Blog es confiable y la información suministrada por Uds. es netamente confiable.
Nosotros como junta directiva de SUTRACREZ tenemos el compromiso de que nuestra nomina de afiliados en ningún momento saldrá de nuestra esfera de cuidado o nuestras manos, daremos el paso cuando seamos mayoría al tener en nuestras filas el 51% de los trabajadores de C. Regional en el Estado Zulia, para poder discutir y administrar el contrato colectivo que nos merecemos, defender nuestros derechos, beneficios y reivindicaciones con todas las de la ley.
Queremos brindarles la seguridad de que el sindicato sigue y seguirá en función de los trabajadores para acabar con el terrorismo patrono-sindical que hoy nos acecha en Cervecería Regional, seguiremos en pie de lucha hasta lograr los objetivos.

DESPIERTA CONCIENCIA!

AFILIATE A SUTRACREZ

DOCUMENTOS DE LEGALIZACIÓN DE SUTRACREZ

Aquí están los documentos que certifican a SUTRACREZ como un Sindicato legalmente constituido por el órgano competente, en este caso la inspectoria del trabajo de Maracaibo - Edo. Zulia representada por el Inspector Jefe Abog. Osman Palmar con fecha del 29 de Noviembre del 2010.
Somos tan legales como cualquier Sindicato de empresa del país, incluyendo el que ha hecho vida en C.A. Cervecería Regional por mas de 40 años y que hoy amenaza a los trabajadores con despedirlos si apoyan esta nueva causa, es la única arma que tienen porque sindicalmente están deslegitimados. Se valen de la necesidad de los trabajadores para mantenerse en el poder y continuar vendiendo nuestros derechos y reivindicaciones laborales.

COMPAÑERO ES TU OPORTUNIDAD DE CAMBIAR LAS COSAS!

ACOMPÁÑANOS EN ESTA LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA!

AFILIATE A SUTRACREZ, TU MEJOR OPCIÓN!