MENSAJE DE FIN DE AÑO A LOS TRABAJADORES

Un nuevo año comienza y una etapa diferente está por nacer. En el 2013 es preciso dejar de lado todas las adversidades que pudieron presentarse el año pasado, y seguir construyendo un futuro mejor. El año nuevo es el momento perfecto para renovar nuestras energías, para continuar trazando sólidas metas y dirigirnos hacia un destino más confortable. El Sindicato de Trabajadores de C.A. Cervecería Regional planta Maracaibo les desea a sus agremiados un Año Nuevo lleno de dicha y felicidad!

FELIZ AÑO NUEVO COMPAÑEROS!

INSTALADA PANTALLA INFORMATIVA EN LA OFICINA SINDICAL

Desde esta semana los Trabajadores y quienes nos visiten a la Oficina Sindical se informaran a través de una pantalla que usaremos como medio de comunicación para reportar noticias de interés para la Clase Trabajadora de planta Maracaibo. En estas pantallas interactivas publicaremos mensajes con carácter informativo, tanto Sindical como lo referente a Operaciones de la planta, eventos y mas, cumpliendo con una de nuestras propuestas de campaña electoral. Este medio de comunicación se suma  a los ya empleados desde el inicio de nuestro movimiento como la pagina en Internet (Blog) y redes sociales (Facebook y Twitter) con el fin de mantener informados a los Trabajadores como un trabajo del día a día.

INNOVAMOS PARA CUMPLIRLE A

NUESTROS TRABAJADORES!

TRABAJADORES DE ENVASADO RECHAZAN CONDUCTA DE SU GERENTE

Trabajadores dicen basta al abuso y exigen respeto!

Es común escuchar en los Trabajadores del Envasado de planta Maracaibo los reclamos en contra el Ing. Ernest Muller, Gerente de este Departamento debido a su actitud hacia los que hacen vida en esta área de operaciones. En reiteradas ocasiones los Trabajadores han denunciado maltrato verbal  y conducta inapropiada por parte del Ing. Muller, cuyo comportamiento deja mucho que desear tomando en cuenta el cargo que ocupa dentro de la Empresa. Estas denuncias la representación sindical las ha llevado a la Gerencia de Gente y Gestión advirtiendo el disgusto de los Trabajadores y el ambiente que esto estaba generando en el Envasado, hasta el punto de negarse rotundamente trabajar con el Gerente ya mencionado.

Ante esta situación el Sindicato y los Delegados de Prevención se vieron en la obligación de solicitar en una reunión con el Gerente de Gente y Gestión Lic. Jesús Finol y el Ing. Eli Boscan, Director de planta Maracaibo el traslado inmediato de Ernest Muller a otro Departamento o Centro de Trabajo para garantizar de esta manera la Paz Laboral en el área donde labora la mayor parte de Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo. A esta petición la Empresa dio una respuesta que calmará los ánimos de los Trabajadores y le dará a ellos el tiempo necesario para analizar y tomar una decisión en el caso, al Ing. Ernest Muller se le concedieron unos días de vacaciones con el fin ya antes expuesto. Los Trabajadores amenazan con tomar acciones legales, como denunciar Acoso Laboral ante el INPSASEL de no darles respuesta efectiva a su petición.

Lamentamos esta situación y vernos en la obligación de llegar a estos extremos porque respetamos el Trabajo de todos independientemente del cargo que ocupe en la Empresa, pero nos debemos a la protección de un colectivo que manifiesta descontento hacia un Trabajador que con su actitud esta afectando la salud mental de la inmensa mayoría, cosa que no podemos permitir que continue sucediendo.

PUBLICADO EN GACETA EXTENSIÓN DE LA INAMOVILIDAD LABORAL

En la Gaceta Oficial número 40.079 de fecha 27 de diciembre de 2012, que circula este viernes, aparece publicado el decreto mediante el cual se extiende la inamovilidad laboral durante el próximo año para todos los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo para las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT). El decreto número 9.322 fue publicado el jueves en el que se da a conocer que los trabajadores amparados por esta normativa no podrán ser despedidos, desmejorados, trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 422 de la LOTTT. 

De presentarse el caso de que el trabajador sea despedido, desmejorado sin justa causa o trasladado sin su consentimiento, el artículo 3 de este decreto señala que la persona afectada podrá denunciar el hecho dentro de los treinta días continuos siguientes ante la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción. También podrá solicitar el reenganche y el pago de salarios caídos, así como los demás beneficios dejados de percibir, o la restitución de la situación jurídica infringida, según el procedimiento establecido en el artículo 425 de la LOTTT.

En el decreto publicado se estableció que los trabajadores a tiempo indeterminado a partir de un mes al servicio de un patrono gozarán de la protección prevista en este Decreto, que entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2013, independientemente del salario que ganen. Por otra parte, los trabajadores contratados por tiempo determinado continuarán mientras no haya vencido el término establecido en el contrato y aquellos contratados para una obra determinada mientras no haya concluido la totalidad o parte de la misma que constituya su obligación.

El decreto también constituyó que quedan exceptuados de la normativa legal los trabajadores que ejerzan cargos de dirección y los trabajadores de temporada u ocasionales. Asimismo, los patronos que obstaculicen o desacaten la orden de reenganche y restitución de los trabajadores protegidos por la inamovilidad laboral serán sancionados según lo previsto en la Ley del Trabajo. El artículo 6 del presente decreto dispuso que los Tribunales del Trabajo no darán curso a recursos administrativos de nulidad, hasta tanto se cumpla la orden de reenganche y la restitución de la situación jurídica infringida.

Fuente: NAD

GERENCIA DE ENVASADO DE PLANTA MARACAIBO OFRECIÓ BRINDIS A SUS TRABAJADORES

Por 3 semanas consecutivas la Gerencia del Departamento de Envasado de planta Maracaibo ofreció a sus Trabajadores el acostumbrado brindis decembrino con motivo a la celebración de la Navidad y Fin de Año. La Gerencia de Envasado agradeció la asistencia de los Trabajadores quienes disfrutaron de bebidas, pasapalos y de nuestra agrupación musical "Los Regionales". Nuestra Organización Sindical estuvo presente en cada uno de los brindis para acompañar a los Trabajadores en este momento de unidad y compartir entre los que conformamos la Gran Familia Regional.

FELIZ NAVIDAD Y UN VENTUROSO AÑO NUEVO!

SINDICALISTAS DE CORAZÓN GRANDE!

Henry Gonzalez junto a Trabajadores de Coca Cola Femsa Zulia

Por segundo año consecutivo el Sindicato de Coca Cola Femsa Zulia UBTOEFCCC en compañía de miembros de nuestra Organización Sindical en representación de los Trabajadores de Cervecería Regional, hicieron entrega de juguetes en los principales hospitales de Maracaibo. Desde el martes 18 y hasta el viernes 21 de diciembre los Trabajadores entregaron mas de 1.500 juguetes a los niños que desafortunadamente pasaran la Navidad entre las frías paredes del hospital General del Sur, Chiquinquira, Noriega Trigo, Adolfo Pons y el hospital de niños de veritas.

William Marin un Sindicalista de Corazon Grande

William Marin, Secretario General del Sindicato UBTOEFCCC y principal promovente de esta acción social y humanitaria, agradeció profundamente a los Trabajadores de Coca Cola Femsa Zulia que solidariamente colaboraron con esta noble causa de regalarle una sonrisa a los niños en situación adversa de salud. Recordemos que paralelamente a esta labor social el Sindicato de Coca Cola y sus Trabajadores organizan donaciones de comida a las comunidades mas necesitadas de la ciudad, siendo esta una actividad relevante en lo que a Organizaciones Sindicales se refiere.

Nuestro Secretario de Finanzas, Luis Osorio también 
aportó su granito de arena

De estas buenas acciones nuestra Organización Sindical y los Trabajadores de Cervecería Regional debemos absorber el sentido social y humanista con que cuenta el personal de Coca Cola Femsa Zulia y sus dirigentes Sindicales para apoyar con recursos esta labor y continuar  regalando sonrisas y alegrías a estos niños en esta fecha tan significativa para ellos. En su momento La Nueva Era Sindical impulsará programas de esta índole para dejar en alto también el nombre de nuestra empresa y sus Trabajadores.

"RESCATANDO LA MAGIA DE LA NAVIDAD 

Y LA SONRISA DE LOS NIÑOS"

SINDICATOS DE CERVECERIA REGIONAL SOSTUVIERON REUNIÓN EN PLANTA CAGUA

Ángel Fuenmayor, Henry González, José Fuenmayor y Jhan Parra asistieron
a la cita con la Junta Directiva del Sindicato de Planta Cagua

En una larga reunión de trabajo entre los Sindicatos de Cervecería Regional STICACEZ y SINTRACACER, realizada el viernes 14 de diciembre en las instalaciones de planta Cagua se consolidó la unidad entre ambas Representaciones Sindicales fortaleciendo la Clase Trabajadora de nuestra Empresa. En este segundo encuentro entre ambas Organizaciones se abordaron varios temas de interés entre los cuales la discusión del Contrato Colectivo de los Trabajadores de Planta Maracaibo y la adecuación de la Jornada Laboral ajustada a lo que ordena la LOTTT que se empezará aplicar en el primer trimestre del año que tenemos en puerta.

El encuentro se llevó a cabo desde las 7:00 am. hasta las 2:00 pm.

En términos generales la reunión fue todo un éxito ya que se desarrolló en un ambiente prospero y lleno de optimismo, debido a los logros alcanzados por el Sindicato de planta Cagua en la recién firmada Convención Colectiva y la disposición de la Empresa a cumplirle a sus Trabajadores. Para nuestra Organización Sindical fue de mucha ayuda la reunión concretada con nuestros homólogos en planta Cagua, en vista que ellos cuentan con la experiencia en lo que a discusión de contrato se refiere y de esas ideas nutrirnos para ir fortalecidos a la mesa de negociación el año que viene.

Agradecemos enormemente a los miembros de la Junta Directiva del Sindicato SINTRACACER, en especial a Wilfred Solorzano y Danny Sandoval, Secretario General y Secretario de Finanzas respectivamente, por la atención que nos brindaron en el tiempo que estuvimos en Planta Cagua. Enviamos un saludo a los Trabajadores de nuestra planta hermana quienes se mostraron complacidos por nuestra visita y manifestaron su solidaridad con la lucha que emprenderemos en el primer semestre del 2013, cuando discutiremos el Contrato Colectivo de los Trabajadores de Cervecería Regional zona occidental. Haz Click AQUÍ para ver la galeria de fotos en Facebook.

LA UNIDAD NO ES PARA ESTAR JUNTOS,

SINO PARA LOGRAR ALGO JUNTOS!

SINDICATO INSTALA BUZONES DE PROPUESTAS Y SUGERENCIAS EN PLANTA MARACAIBO

Como primer paso al plan de trabajo programado con miras a la discusión del proximo Contrato Colectivo, el Sindicato instaló buzones en el comedor de planta Maracaibo y oficina sindical con el fin de recoger las propuestas y sugerencias de los Trabajadores para armar el ante proyecto de la Convención Colectiva que consignaremos ante la inspectoria del trabajo a finales del mes de Enero de 2013. Opinar es sencillo, solo debes llenar el formulario que abajo se muestra y depositarlo en los buzones. 

También ponemos a disposición de los Trabajadores nuestras cuentas en las redes sociales Facebook: La Nueva Era Sindical, Twitter: @Sutracrez y el Correo Electronico Sutracrez@gmail.com, asimismo seguirá disponible este Blog para que por estos medios nos hagan llegar sus propuestas sobre todo los compañeros de los CEDIS Foráneos. Como cierre a este ciclo de participación el Domingo 6 de Enero de 2013 se realizará una Asamblea General de Trabajadores para discutir las propuestas depositadas en los buzones y enviadas vía internet, para completar la información que dejaremos plasmada en el ante proyecto del Contrato Colectivo.

CON LA PARTICIPACIÓN DE TODOS

LOGRAREMOS EL CONTRATO COLECTIVO PERFECTO!

YA ESTAMOS CERTIFICADOS COMO SINDICATO!

Luego de 5 meses de espera, finalmente el Consejo Nacional Electoral avaló los resultados de las Elecciones Sindicales del Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (STICACEZ) efectuadas el 27 de Julio del 2012 en Cervecería Regional planta Maracaibo y Centros de Distribución de Occidente. El jueves 13 de diciembre el CNE emitió el comunicado donde aprobaron dicho proceso electoral y por consiguiente acreditar a la nueva Junta Directiva elegida encabezada por Ángel Fuenmayor como Secretario General.

Una vez consignado esta certificación ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (MINPTRASS) en su sede de Maracaibo, la nueva Junta Directiva Sindical estará facultada para representar a sus Trabajadores ante las instituciones del estado correspondientes en la Defensa de los Derechos de los mismos, asi como discutir y administrar nuestro Contrato Colectivo y  manejar los recursos de la Organización, de ahí parte la importancia de este reconocimiento por parte del CNE.

AVANZANDO HACIA EL

CONTRATO COLECTIVO PERFECTO!

FOTO AL INSTANTE: VISITA A PLANTA CAGUA

Representación de nuestra Junta Directiva en Cervecería Regional planta Cagua con Wilfred Solórzano, Secretario General de SINTRACACER.