COMPLETADO CICLO DE MINI ASAMBLEAS PARA EL ANTEPROYECTO DEL CONTRATO COLECTIVO

Afianzando nuestra política de inclusión y participación del colectivo, por 3 semanas consecutivas se llevaron  a cabo mini asambleas por departamentos donde los Trabajadores presentaron sus propuestas a incluir en el anteproyecto de la nueva convención, el cual se presentará a los Trabajadores en asamblea general el 13 de abril a las 10am para su aprobación y luego consignación a la Inspectoria del trabajo, posterior a esto iniciar la discusión del mismo con la Empresa.

 

Cavas, cocimiento, planta de tratamiento, sala de maquinas, vigilancia, despacho, talleres mecánicos y eléctricos fueron algunos de los departamentos que participaron en este ciclo de reuniones nunca antes visto en Cervecería Regional planta Maracaibo e incluso en los Centros de Distribución, donde también se realizaron estas mini asambleas. Entre las propuestas mas destacadas están:

• Aumentos salariales dignos en base porcentual.
• Aumento del Ticket Cesta ajustados a la necesidad de los Trabajadores.
• Aumento en el aporte de la Empresa por concepto del seguro HCM.
• Implementación del bono de asistencia y producción.
• Entre otros..

 

Agradecemos la participación de los Trabajadores en estas reuniones de trabajo, las cuales fortalecen nuestra Organización Sindical en la procura de lograr mas y mejores beneficios para todos, así como también en la resolución de problemáticas que se presentan en cada uno de los centros de trabajo.

A PASO DE VENCEDORES

HACIA EL NUEVO CONTRATO COLECTIVO!

SINDICATO INAUGURA OFICINA DE ATENCIÓN EN PLANTA MARACAIBO

Previa solicitud del Sindicato, ahora los Trabajadores cuentan con una oficina de atención amplia y acondicionada al servicio de nuestros afiliados en planta Maracaibo y Centros de Distribución de Occidente. Desde hoy los Trabajadores serán atendidos en instalaciones apropiadas gracias a nuestra gestión y a la disposición de la Empresa a cumplir con nuestras exigencias en pro del colectivo.

La nueva oficina ubicada debajo del comedor de planta Maracaibo cuenta con pantalla informativa, equipos de computación e impresión, extensión telefónica, conexión a Internet, equipo de frío y todo lo necesario para ofrecerle a los Trabajadores la atención que se merecen, bajo un ambiente distinto al que nos ofrecieron por largas décadas. La Junta Directiva Sindical se compromete a mantener y mejorar las condiciones de este espacio y hace el llamado a los Trabajadores para que hagan lo propio para conservar en buen estado estas instalaciones.

BIENVENIDOS TRABAJADORES,

ESTAMOS A LA ORDEN!

SEGUIMOS FORMANDONOS PARA REPRESENTAR DIGNAMENTE A LOS TRABAJADORES

Nuestra Junta Directiva en búsqueda de ser cada día mejores representantes, ha emprendido un proceso de formación de cada uno de sus miembros en función de fortalecer los conocimientos que nos preparan para responder efectivamente a los Trabajadores ante cualquier circunstancia.

Los compañeros Ángel Fuenmayor y José Fuenmayor, Secretario General y Secretario de Reclamos respectivamente, recibieron un curso de calculo de NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES dictado en el Centro de Estudios Avanzados CEDIC, el cual tuvo una duración de 8 horas, tiempo que les sirvió para absorber los conocimientos necesarios en la materia y aplicarlos hoy en día en beneficios de los Trabajadores.

Actualmente nuestro Secretario de Acta y Correspondencia, Arnoldo Arapé toma clases de OFIMÁTICA donde se especializará en el manejo de Microsoft Windows, Publisher, Word, Power Point, Excel, Blogs e Internet, con el fin de optimizar el levantamiento de actas de asambleas, informes, comunicados, convocatorias, así como mejorar progresivamente nuestros medios informativos. Este curso esta siendo dictado por uno de los mejores institutos de entrenamiento en computación de Maracaibo, CEDIC.

Dependiendo de los recursos sindicales destinados al adiestramiento de la Junta Directiva, próximamente el Secretario de Finanzas recibirá cursos de contabilidad, así como talleres de LOTTT, oratoria, levantamiento de informes técnicos, relaciones interpersonales y todo aprendizaje que nos proyecte como un Sindicato Integral capacitado en la atención especializada a los Trabajadores.

SABER PARA PREVER, A FIN DE PODER

TRABAJADOR, COLABORA!

MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA SINDICAL ASISTEN A TALLER DE "NEGOCIACIONES EXITOSAS"

Junta Directiva Sindical junto al exponente del taller Lic. Samuel Rodriguez

De cara a nuestro mayor reto, la discusión del nuevo Contrato Colectivo, los miembros que conformamos la Junta Directiva del Sindicato STICACEZ en su nueva era, asistimos a un Taller de Negociación basado en la metodología de la Universidad de Harvard, dictado los días martes 5 y miércoles 6 de marzo del año en curso por el politólogo Samuel Rodríguez González, consultor de CIC Cambridge International Consulting, organización internacional con más de 10 años de experiencia en programas de desarrollo en materia de negociación y resolución de conflictos, persuasión, liderazgo y comunicación.

 

En este taller de mejoramiento profesional nos impartieron las herramientas necesarias para llevar a cabo Negociaciones Exitosas, no solo el plano laboral sino también en el plano personal ya que en el día a día somos negociadores de oficio, solo que sin conocer los términos pedagógicos que forman parte de estas prácticas rutinarias. Con teorías y ejercicios prácticos donde la participación y el dinamismo de los participantes fue fundamental, pudimos alcanzar los objetivos del taller los cuales se fundamentan en:

1. Aumentar la comprensión sobre la presencia real de la negociación en la vida diaria, la importancia de la preparación y el proceso, así como la capacidad de influir en el resultado.
2. Dotar de herramientas útiles para definir una estrategia de negociación y liderar hacia el resultado deseado.
3. Proporcionar una metodología que permita prepararse para todo tipo de negociación, diagnosticar y reflexionar sobre lo que sucede durante la negociación, analizar negociaciones ya sucedidas y medir los resultados alcanzados.
4. Mejorar la capacidad para manejar negociadores difíciles.

Este es el inicio de un plan de formación al que se someterán los miembros de la Junta Directiva de nuestra Organización Sindical, para mejorar progresivamente las habilidades necesarias para la representación digna de la masa trabajadora que confía en nuestro trabajo.

 

TODAVÍA NO HAY PROPUESTAS!

Abog. Mack R. Barboza explicó a los Trabajadores los detalles de la nueva Ley

Luego de aquel 27 de Enero donde en Asamblea General de Trabajadores nuestro Asesor Legal, Abog. Mack Barboza expuso los factores de ley que obligan a las Empresas a adecuar sus horarios de trabajo, la Empresa no se ha pronunciado al respecto por lo que aun la Junta Directiva Sindical no tiene propuestas que presentarle a los Trabajadores para su analisis. Recordemos que la Ley Organica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras da tregua para que las Empresas ajusten su Jornada Laboral hasta el 7 de Mayo del presente año, asi lo señala la disposición transitoria tercera en su numeral primero de la mencionada ley.

La Junta Directiva Sindical ha hecho hincapié en la necesidad que tenemos como Organización y representantes de los Trabajadores, en estar al tanto de los escenarios que hasta ahora la Empresa maneja para ajustarse a lo que ordena la LOTTT en relacion a la Jornada Laboral, asi lo expresamos por medio de un escrito entregado a la Gerencia de Gente y Gestión de planta Maracaibo, el pasado 21 de Febrero el cual fue recibido por el Gerente de este departamento Lic. Jesus Finol, tomando en cuenta el poco tiempo que resta para que se aplique esta disposición y el tiempo que necesitamos para analizar junto a los Trabajadores las opciones que nos presenten.

Ante esta espera, el Sindicato llama a los Trabajadores a mantener la calma y no prestarse para propagar comentarios de pasillo que solo alarman al colectivo innecesariamente, porque hasta tanto la Empresa no presente sus propuestas no podemos discutir y definir el horario de trabajo que se implementará. El Sindicato junto a sus Trabajadores analizará cada uno de los escenarios en Asamblea General, donde presentará los escenarios estructurales y economicos de cada una de las propuestas para decidir por cual opción inclinarnos.

ELEGIDOS POR LOS TRABAJADORES Y CERTIFICADOS POR EL PODER ELECTORAL Y DEL TRABAJO

El miércoles 27 de Enero se cumplió el ultimo paso administrativo para consagrarnos como Junta Directiva del Sindicato de los Trabajadores de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo. La Inspectora del Trabajo Jefe de Maracaibo, Anmy Perez con el poder que la ley le confiere, firmó la boleta que nos acredita como nueva Junta Directiva para cumplir con nuestras funciones con todas las de la ley. Este documento esta avalado por el Consejo Nacional Electoral, el cual certificó los resultados electorales de aquel glorioso 27 de Julio de 2012 donde los Trabajadores expresaron su voluntad de iniciar un proceso de cambio en la administración de la Organización Sindical que los representa.

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Con este documento la nueva Junta Directiva encabezada por el compañero Ángel Fuenmayor, estamos facultados legalmente para actuar en representación de los Trabajadores en la protección y defensa de sus derechos e intereses. En los próximos días el Sindicato gestionará el cambio de firmas de la cuenta bancaria de la organización, para que los recursos sindicales sean administrados responsablemente por nosotros  y garantizarles a los Trabajadores el buen manejo de los mismos.

SEGUIMOS AVANZANDO

HACIA LA NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA!

SINDICATO DOTÓ DE IMPLEMENTOS DEPORTIVOS A SELECCIONES DE SOFTBALL Y FUTBOLITO

Cumpliendo con el deber consagrado en nuestro Contrato Colectivo, el Sindicato entregó a los equipos de Softball y Futbolito representantes de Cerveceria Regional, implementos deportivos de buena calidad para la practica de las respectivas disciplinas. Este acto se efectuó en la Asamblea General de Trabajadores del pasado 27 de Enero en medio de una extensa agenda de trabajo.

De la mano de Jhan Parra, Secretario de Deportes de nuestra Organización Sindical, los Trabajadores / Jugadores recibieron cascos, bates, caretas, tacos, etc, dotandose de lo necesario para mejorar su rendimiento y ser mas competitivos en los torneos que participan. La nueva Junta Directiva Sindical dirige los aportes de la Empresa por Convención Colectiva a cada uno de los conceptos alli referidos, haciendo de nuestra gestión, una gestión transparente y lucida en el manejo de estas asignaciones de caracter economico en beneficio de los Trabaajdores.

Jose Guillen, DT de la selección de Futbolito recibe de Jhan Parra tacos para su equipo

Aprovechamos esta publicación para invitar a los Trabajadores a organizarse junto a la Secretaria de Deportes del Sindicato, para conformar los equipos deportivos que participaran en los juegos a realizarse con motivo a la celebración del Dia del Trabajador a efectuarse tentativamente el 4 de Mayo en el ya conocido Club Campestre "La Romareña". Las disciplinas que se practicaran en este primer torneo interno organizado por la Nueva Era Sindical seran: Softball, Futbol, Volleyball, Bolas Criollas y Domino. Los Trabajadores de los departamentos interesados pueden comunicarse con el Sr. Jhan Parra por los telefonos: 0414-6024864 / Extensión 1664.

MONTADOS EN EL ANTEPROYECTO!

Desde hace semanas, el Sindicato luego de recolectar todas la herramientas necesarias, ha estado trabajando con sus asesores legales en la elaboración del anteproyecto de la Contratación Colectiva a discutirse este año.

El equipo de trabajo conformado por miembros de la Junta Directiva del Sindicato, abogados y profesionales en materia sindical construyen el proyecto que reivindicará a los Trabajadores de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo, tomando en cuenta la participación de los mismos y una serie de propuestas nacidas de otras convenciones colectivas de Empresas del mismo sector de la bebida.

Enfocados en un proyecto con visión futurista donde los beneficios de los Trabajadores no se vean desmejorados con el tiempo, la Junta Directiva Sindical trabaja incansablemente para presentar lo antes posible el anteproyecto a la Inspectoria del Trabajo para su pronta discusión. Por nuestras cuentas en las redes sociales Facebook (La Nueva Era Sindical) y Twitter (@Sutracrez), estaremos informando en caliente de los avances del anteproyecto y de su contenido innovador pensado en brindarle a los Trabajadores estabilidad laboral, económica y social, así como beneficios de carácter deportivo y cultural.

TRABAJAMOS PARA USTEDES!

LA NUEVA ERA SINDICAL SE SOLIDARIZA CON LAS COMUNIDADES MAS NECESITADAS

La Sra. Zulay Batista agradeció la ayuda de los Trabajadores

La Asamblea General de Trabajadores del 27E sirvió de tribuna para que la Junta Directiva Sindical diera una muestra de solidaridad con las comunidades adyacentes a nuestra planta ubicada en la Av. Los Haticos de la ciudad de Maracaibo. Los miembros que componen esta directriz por iniciativa y con recursos propios, donaron a una familia escogida por el Consejo Comunal del sector "La Rancheria II" alimentos no perecederos, productos de limpieza y uso personal, bebidas, etc. La beneficiada, Zulay Batista es madre y padre a la vez de 2 niños con discapacidad los cuales mantiene con el trabajo eventual que realiza como domestica.

Esta labor social es la primera que nuestra Organización Sindical dirige a las comunidades y en su momento promoverá jornadas donde los Trabajadores tendran participación directa despertando en ellos un sentido humanista y solidario que los hará mejores ciudadanos.