SE IMPONE EL NARANJA EN LOS CEDIS NORTE Y SUR

Ayer los Trabajadores de los CEDIS Norte y Sur eligieron a conciencia sus Delegados de Prevención, apoyando a los candidatos que nuestro Movimiento promovió para que a futuro formen parte del gran equipo de trabajo que tenemos proyectado conformar cuando lideremos la nueva Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y sus Centros de Distribución.

Henry "Tío Lucas" Gonzalez ejerciendo su Derecho en el CEDIS Norte

La Maquinaria Naranja se activó para darle la victoria en el CEDIS Norte a Edgar Fernandez y en Sur a Alvis Mejías y Antonio Agostini, estos dos fueron reelegidos en sus cargos para representar a sus compañeros de trabajo en materia de salud y seguridad laboral. He aquí los resultados oficiales de las elecciones en ambos Centros de Distribución: 

Alvis "Copete" Mejías y Antonio Agostini, Delegados
de Prevención de CEDIS Sur

CEDIS SUR:

Números de Votantes: 32

Alvis "Copete" Mejías: 30

Antonio Agostini: 22

Osmer Urdaneta: 10

Servis Acosta: 2

Delegados de Prevención electos en Norte
llenando la planilla de adjudicación al cargo.

CEDIS NORTE:

Numero de Votantes: 14

Edgar Fernandez: 12

Armando Ortiz: 9

Zacarias De Pablos: 6

Aplaudimos el trabajo de la Comisión Electoral en los respectivos procesos donde se destacó la organización, imparcialidad y transparencia de los mismos, también agradecemos al personal del departamento de seguridad de la Empresa quien le brindó a los miembros de la comisión electoral asesoría técnica y apoyo logístico en la realización de las elecciones. 

Seguimos librando las batallas que nos preparan para la "Guerra Final" el 27 de Julio en la Elecciones Sindicales, la próxima prueba sera el viernes 15 de Junio cuando mediremos fuerzas en planta Maracaibo en las Elecciones de Delegados de Prevención de las áreas de Envasado, cocimiento y cavas donde nuestro "Gallito de pelea" Leoncio "Pecos" Izarra, seguramente apabullara a su contrincante y se llevará la victoria por una abrumadora mayoría.

SEGUIMOS FORTALECIENDO NUESTRAS BASES

PARA CONSTRUIR UN SOLIDO FUTURO!

TRABAJADORES DE CEDIS NORTE Y SUR ELIGEN HOY SUS DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Junio y Julio serán meses sumamente importantes para el futuro de los Trabajadores de Cervecería Regional, y los compañeros de los Centros de Distribución Norte y Sur tendrán el honor de darle inicio a este proceso de cambio eligiendo concientemente a sus representantes en materia de Seguridad y Salud Laboral, llámese Delegados de Prevención quienes tendrán como principal responsabilidad velar por el cumplimiento de la LOPCYMAT y contribuir con la formación permanente de los Trabajadores y Trabajadores de sus centros de trabajo. Para nuestro Movimiento Sindical es primordial que los Delegados de Prevención que resulten  elegidos sean Trabajadores comprometidos con sus funciones e independientemente de su tendencia política-sindical articulen con la nueva Junta Directiva del Sindicato y sus Delegados para conformar un bloque solido en la defensa de los Derechos de los Trabajadores.

CRONOGRAMA DE EVENTOS DE JUNIO

Hoy 08 de Junio: Elecciones de Delegados de Prevención de los CEDIS Norte y Sur.
Martes 12 de Junio: Elecciones de Delegados de Prevención en CEDIS Centro.

Miércoles 13 de Junio: Postulacion de planchas y candidaturas independientes para las elecciones sindicales del 27 de Julio.

Viernes 15 de Junio: Elecciones de Delegados de Prevención de planta Maracaibo en los departamentos de Envasado, cocimiento y cavas.

EJERCE TU DERECHO AL VOTO

QUE NADIE DECIDA POR TI!

DESIGNADA COMISIÓN PARA EL PROCESO ELECTORAL DEL 15 DE JUNIO

Por consenso ayer fue designada la Comisión que dirigirá el proceso electoral para elegir al Delegado de Prevención de las áreas de envasado, cocimiento y cavas de planta Maracaibo. La Comisión Electoral quedó conformada por:

Francisco Herrada

Julio Franchi

Edgar Portillo

En los próximos días la Comisión Electoral se reunirá para la organización del proceso, es importante mencionar que en las votaciones participaran los Mecánicos, Electricistas, Instrumentistas y todo aquel personal que hace vida en el envasado de la planta de producción.

EL PRÓXIMO 15 DE JUNIO

VOTA, ES TU DERECHO!

ESTE ES NUESTRO "GALLO" PARA LAS ELECCIONES DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN

El viernes 15 de Junio se elegirá un Delegado de Prevención en el área de operaciones de envasado de planta Maracaibo y el Movimiento Sindical SUTRACREZ promoverá la candidatura de LEONCIO IZARRA, mejor conocido en su centro de trabajo como "Pecos Camba" quien se ha caracterizado en su larga trayectoria dentro de la Empresa por ser un Trabajador responsable y excelente compañero de trabajo, cabe destacar que esta elección se debe al vencimiento del periodo del compañero Rosmy Franco. El resto de los Delegados de Prevención de esta unidad de producción (4) seguirán "ejerciendo sus funciones" hasta octubre de este mismo año.

Leoncio "Pecos" Izarra

Leoncio "Pecos" Izarra es el "Gallo" que nuestro Movimiento lanzará en contra de Rosmy Franco que optará a la reelección y representa a la tendencia de los que nos han traicionado por décadas y pretenden seguir haciéndolo luego de las Elecciones Sindicales del 27 de Julio, pero no se lo permitiremos, así como no permitiremos que funciones tan importantes como la de los Delegados de Prevención este en manos de Trabajadores que carecen de cualidades para cumplir con las mismas.

UNA ENCUESTA EN CALIENTE DE LAS ELECCIONES SINDICALES

Para nadie es un secreto que el grueso de los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo laboran en el área del envasado, por lo tanto la voluntad de este colectivo es enormemente vinculante a la hora de una elección, es por eso que los comicios para elegir al Delegado de Prevención en este departamento son sumamente importante y se convierte en un Termómetro Electoral Perfecto para las Elecciones Sindicales del 27-JL. Estos resultados podrían ser el espejo de lo que ocurriría en Julio ya que cada uno de los candidatos representa a las tendencias que se medirán en las Elecciones Sindicales.

Tal como ocurrió en las elecciones primarias para elegir los miembros de la plancha de los "Azules", los Trabajadores tenemos una nueva oportunidad para demostrar de que lado esta la mayoría y cual es la intención de todo un colectivo que espera con ansias un cambio sindical en nuestra Empresa.

EL CAMBIO EMPIEZA ESTE 15 DE JUNIO CON LA VICTORIA DE LEONCIO "PECOS" IZARRA 

COMO DELEGADO DE PREVENCIÓN

EL 13 DE JUNIO POSTULAREMOS NUESTRA PLANCHA

Dándole fiel cumplimiento al cronograma electoral, desde el 13 al 14 de Junio se abrirá el proceso de postulaciones de planchas y candidaturas independientes  para las elecciones sindicales del 27-JL en Cervecería Regional planta Maracaibo y sus CEDIS. Nuestro Movimiento inscribirá oficialmente lo que sera la PLANCHA #2, con 9 miembros de talla para la defensa de los Derechos y Reivindicaciones Laborales de los Trabajadores.

LA EMPRESA RESPONDIÓ A LOS TRABAJADORES DEL CEDIS NORTE

Ayer 04/06/2012 a las 12:00 PM las arquitectos Adriana Bravo y Andreina Bruzual, el Ingeniero Jainer Bermudez, el Supervisor Edwin Villalobos, la Licenciada Deyanira Naim, el Delegado de Prevención Jiovanny Davila y el Ingeniero Jaime Romero efectuaron una inspección en el almacén de producto del CEDIS Norte, con la finalidad de buscarle solución a la problemática planteada por los Trabajadores de este Centro de Trabajo en relación a la mejora de ventilación del galpón, quedando como compromiso de parte de la dirección de infraestructura y arquitectura:

* Colocación de 6 ventiladores tipo granjero a nivel de las 3 columnas centrales del galpón, se estima la instalación de los mismos en 2 semanas. La altura de instalación sera evaluada con los Trabajadores.

* Colocación de 2 extractores en el baño de caballeros ubicado en el galpón y 2 ventiladores de pared.

* Inicio del estudio de instalación de extractores industriales en el almacén, se estima entregar la propuesta en 2 semanas.

* Estudio de la descarga de aguas negras del Centro de Distribución (Conexión a la red de cloaca municipal, o construcción de un nuevo pozo séptico).

* Estudio de aducción de aguas blancas por parte de Hidrolago.

Los Trabajadores del CEDIS Norte esperan el cumplimiento de estos acuerdos en el tiempo fijado por las partes para mejorar las condiciones y ambiente de Trabajo que se ha visto afectado por la ola de calor que azota a la ciudad de Maracaibo.

SUTRACREZ ORGANIZÓ TRIANGULAR DE SOFTBALL EN LA COSTA ORIENTAL DEL LAGO

El sábado 2 de Junio los Trabajadores del Cervecería Regional planta Maracaibo, CEDIS Ciudad Ojeda y del Centro Clínico Médicos Asesores se midieron en un intercambio amistoso de Softball organizado por el próximo postulado para la Secretaria de Deporte del Sindicato de C.A.C. Regional, Jhan Parra quien se apoyó en la Fundación de Béisbol Menor ALTRIOCA para la realización de este evento.

Los resultados de los partidos fueron los siguientes:

1er. Juego: Regional Ciudad Ojeda 16 - Regional Maracaibo 05

2do. Juego: Regional Ciudad Ojeda 04 - Centro Clínico Médicos Asesores 02

Asi mismo la semana anterior se disputó un amistoso entre Los CEDIS de Ciudad Ojeda y Cabimas resultando ganadores los Trabajadores de Ciudad Ojeda 11 carreras x 6.

Jhan Parra desde ya delegando funciones como Secretario de Deportes

Aplaudimos la iniciativa del compañero Jhan Parra en la organización de estos intercambios deportivos, quien se prepara para asumir con responsabilidad y compromiso la Secretaria de Deportes de la nueva Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y sus CEDIS a elegirse el próximo 27 de Julio. El llamado es a los Trabajadores amantes de la pelota a participar en estos juegos organizados por el Movimiento Sindical SUTRACREZ para que juntos hagamos del deporte un motivo para unir a la Clase Trabajadora de nuestra Empresa.

En la gráfica: Los Trabajadores Gabriel Puche, Leoncio Izarra, Ibrahim Colman, Edgar Urdaneta, Arnoldo Arape, Raimundo Fernandez, Renny Hernandez, Luis Noguera, Alberto Oliveros, Eduardo Pirela
y Jhan Parra. FOTO por: Sabid Pacheco

EJEMPLO DE CAMBIO: TRABAJADORES DE CHRYSLER DECIDIERON POR UN NUEVO MODELO SINDICAL

El día martes 29 de mayo se realizaron las elecciones a la nueva Junta Directiva de la Empresa Chrysler de Venezuela. La emoción de los trabajadores llenó los espacios del comedor de la Planta en la que el conteo de votos se extendió hasta las 4:00 a.m.

"Se impuso un nuevo modelo sindical, son años de lucha en contra de una Junta Directiva en el Sindicato de Chrysler que no respondía a los intereses de los trabajadores, pero que sí respondía a un viejo y nefasto modelo sindical de negociación a espaldas de la clase obrera" así lo pudo afirmar Christian Pereira, quien quedó electo por una sorprendente mayoría como Secretario General.

Esta vez se impuso la democracia obrera, los trabajadores de Chrysler en medio de un ejercicio de democracia dijeron sí a la lucha, sí al sindicato como un espacio para la participación y la toma de decisiones desde la base, en fin acabaron con décadas de maltrato y de indiferencia para darle paso a una dirigencia que ha estado del lado de los intereses de la clase obrera.

EL 27 DE JULIO NOS TOCA A 

NOSOTROS DECIDIR!

FUENTE: aporrea.org

CERVECERÍA REGIONAL INVADE PRIVACIDAD DE HENRY GONZALEZ EN FACEBOOK

Con el fin de tachar los testimonios de Ángel Fuenmayor y Arnoldo Arape en el procedimiento de desmejora incoado por Henry Gonzalez en contra de Cervecería Regional, la Empresa invadió la privacidad de la cuenta en Facebook del Trabajador para demostrar de alguna manera que los testigos que promovió tienen relación personal con el mismo. Cabe destacar que la cuenta de Henry Gonzalez en la red social Facebook es PRIVADA y la Empresa accedió e hizo publica esta información sin autorización alguna para presentarla como prueba en el procedimiento.

Lo que la Empresa pretende demostrar es que los testigos promovidos por Henry Gonzalez ademas de tener una relación laboral con el, tienen vínculos amistosos mostrando el listado de amigos en Facebook del Trabajador alegando que tienen un contacto directo y constante por medio de esta Red Social. Así mismo la representación legal de la Empresa en este caso imprimió paginas de este Blog donde se muestran la figura de Ángel Fuenmayor y  Arnoldo Arape y las consignaron en el expediente del procedimiento.

Es notorio y publico que Ángel, Arnoldo y Henry son compañeros de trabajo y que juntos llevan una lucha Sindical por lo tanto es lógico que mantengan un contacto pero netamente laboral, mas no personal. El procedimiento de desmejora ya esta en su etapa decisiva y muy pronto sabremos el fallo de la inspectora en este caso.

LA EMPRESA Y SU SINDICATO PATRONAL MAS UNIDOS QUE NUNCA

El sábado 26 de Mayo en el Club Regional en la fiesta que ofreció STICACEZ, una vez mas la alianza Empresa - Sindicato dejó perplejos a los Trabajadores asistentes quienes escucharon los discursos del Secretario General del Sindicato Atemogenes Rincón y el Director de Cervecería Regional planta Maracaibo Eli Boscan, personajes que teóricamente cumplen con funciones distintas dentro de la Empresa y que en la practica se unen para intentar burlar la conciencia de los Trabajadores que anhela un cambio sindical.

Atemogenes Rincón haciendo gala de su tendencia patronal en su discurso menospreció los alcances de la nueva LOTTT y desacreditó a nuestro Movimiento Sindical por el trabajo que hemos venido haciendo en exigir lo que nos corresponde por Ley. Rincón hizo referencia y fue muy enfático al asegurar que en el pago de vacaciones los días adicionales por años de servicio solo son remunerados y NO disfrutados, según la asesoría de unos eruditos en materia laboral.

Extrañamente 4 días después ATR cambió de parecer y ahora anda diciendo por los pasillos que el disfrute de estos días adicionales nos corresponden por la promulgación de la nueva Ley, contradiciéndose y tratando de escudar el incumplimiento de una clausula contractual desde el 2010, ademas intentando opacar el merito que se llevó el compañero José "Popeye" Fuenmayor en hacer cumplir este beneficio. El Sr. Atemogenes Rincón nos ha demostrado infinidades de veces que no tiene la moral ni la preparación para representar a los Trabajadores de Cervecería Regional, ya que es un dirigente que es manejado a placer por la Empresa e ignorante en el manejo de la Ley para la defensa de los Derechos de los Trabajadores.

Por otra parte tuvimos a Eli Boscan, quien a pesar de ocupar un cargo de dirección en Cervecería Regional se le ha permitido inmiscuirse en los asuntos que concierne a los Trabajadores de base, emitiendo opiniones que claramente apoyan a una tendencia sindical y critica a otra que no esta interesada en sus elogios de Patrono ya que la opinión que le importa al Movimiento Sindical SUTRACREZ / Plancha 2 es la de los Trabajadores. El Ing. Eli Boscan instó a "no creer en pajaritos preñados" haciendo mención a nuestro Movimiento que según el quiere "pescar en río revuelto" al señalarnos como unos activistas sin fundamentos. Con todo el respeto que se merece este Sr. le sugerimos que se mantenga al margen de cumplir con sus funciones de Patrono y respete a la Clase Trabajadora de la Empresa que el gerencia. Si los Trabajadores asi lo deciden el próximo 27 de Julio esta será la ultima intervención de un representante de la Empresa en una asamblea de Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y CEDIS de Occidente que dice abiertamente estar "Muy agradecido con la relación harmoniosa que tiene con NUESTRO Sindicato".

LOTTT vs. CONTRATO COLECTIVO DE C.A. C. REGIONAL

Si la Ley Orgánica del Trabajo superara a nuestro Contrato Colectivo en aspectos económicos y reivindicativos seria el colmo de una pésima Convención Colectiva de Trabajadores del sector privado, entendemos que ambos instrumentos estan diseñados con fines distintos. La LOTTT es una ley que fija normas con el objeto de garantizar los derechos de los Trabajadores, en cambio el Contrato Colectivo se inclina mas hacia las reivindicaciones salariales y los beneficios de los mismos. La LOTTT es la base que tenemos los Trabajadores para hacer valer nuestros derechos y de ella parten nuestras justas aspiraciones.

YA ESTA BUENO YA!

EL 27 DE JULIO CAMBIEMOS LAS COSAS!