Surtracrev Sindicato: enero 2021

sábado, 30 de enero de 2021

GERENTES DE PLANTA MARACAIBO COMETEN PRÁCTICAS ANTISINDICALES MOTIVANDO LA DESAFILIACIÓN AL SINDICATO

 


Gerentes de #CerveceriaRegional #PlantaMaracaibo ofrecen beneficios a los trabajadores de nómina diaria a través de la nómina mensual para motivar la desafiliación al sindicato.

 Por otra parte, e igualmente de espaldas al sindicato, se reúnen con trabajadores sindicalizados ofreciéndoles privilegios sin la intervención de su legítima representación. Todo esto condicionado a la renuncia a sus derechos sindicales.

 Es clara la intención de la empresa, cuando a la nómina diaria la deja atrás en los beneficios económicos que otorga a la nómina mensual, facilitando su objetivo a cuesta de la necesidad de los trabajadores.

viernes, 29 de enero de 2021

ENCUESTA DIGITAL

 


Nuestra organización sindical realizó una encuesta digital, con la muestra del 23% de la nómina de afiliados al sindicato, la cual arrojó como resultado que el 44.44% opina que la solución viable y conveniente a la situación de los trabajadores de permiso remunerado, es el arranque de planta Maracaibo y volver a los puestos de trabajo en algún momento.

Otro 31.94% considera que, vista la actual situación la solución más viable y conveniente es llegar a una negociación para terminar la relación de trabajo con la empresa.

 El otro 23.61% opina que la solución radica en reclamar y defender en las instancias que sean necesarias, los beneficios que los trabajadores han dejado de percibir durante todo este tiempo.

Estos números sirven como base a la organización sindical, para formular su planteamiento inicial en la mesa de trabajo que se instaló esta semana entre representantes de la empresa y de los trabajadores en defensa de sus derechos.

martes, 26 de enero de 2021

SE INSTALA MESA DE TRABAJO SOLICITADA POR EL SINDICATO Y LOS TRABAJADORES DE PERMISO REMUNERADO

 


Hoy se instaló la mesa de trabajo que desde diciembre del año pasado, ha solicitado el sindicato y los trabajadores de permiso remunerado, con el fin de buscar una solución a la situación que los mantiene sin sus puestos de trabajo y beneficios contractuales.

Las partes acordamos realizar una reunión semanal ya sea de manera presencial o virtual, dependiendo de las restricciones impuestas por la pandemia.

El sindicato enviará por correo electrónico sus planteamientos iniciales, para que en la próxima reunión sean debatidos y la Empresa emita una respuesta.

lunes, 25 de enero de 2021

LA JUNTA DIRECTIVA SINDICAL SE PREPARA PARA LA REUNIÓN DEL MARTES 26E


La Junta Directiva de SURTRACREV se reúne hoy para afinar los detalles y construir un criterio único en la mesa de trabajo que inicia mañana entre representantes de la empresa y del sindicato, donde se tratará principalmente la situación de los trabajadores de permiso remunerado.

Esta primera reunión será presencial y se realizará en las instalaciones de Cervecería Regional  Planta Maracaibo a las 10:00 AM, la cual contará con la participación de la Junta Directiva Sindical en pleno en representación de los trabajadores.

viernes, 22 de enero de 2021

SINDICATO AGILIZA TRÁMITES PARA REINICIAR LA NEGOCIACIÓN DE LA NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA


 El proyecto de convención colectiva consignado ante la Inspectoría Nacional del Trabajo el 19 de julio de 2017, ha sufrido incidencias que han suspendido su negociación durante todo este tiempo, desde acuerdos que han prorrogado la convención colectiva vigente, hasta el proceso electoral que legitimó la Junta Directiva del sindicato.

Una vez completado este proceso electoral el de 31 de enero de 2020 y consignada la documentación ante el CNE el 2 de marzo del mismo año, días previos al inicio de la cuarentena en Venezuela por el COVID-19, ahora flexibilizada, el sindicato agiliza el trámite para reiniciar la negociación colectiva este año 2021. 

A pesar de la actual situación, la cual no es el mejor escenario para discutir una nueva convención colectiva, el sindicato ejerce todos los mecanismos para retomar la negociación, que un momento fue interrumpida bajo los mismos criterios que no han mejorado en el país desde entonces.

Unos de los objetivos de nuestra organización sindical para este año 2021, es reiniciar la negociación de la nueva convención colectiva y a través de esta vía mejorar los beneficios para los trabajadores.


miércoles, 20 de enero de 2021

EL COVID-19 AGRAVÓ LO QUE PARA LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS YA ERA UNA TRAGEDIA


 La situación por la que atraviesan los trabajadores venezolanos, es consecuencia de una serie de acontecimientos que han ido en perjuicio de quienes han sido el eslabón más débil de la cadena que se ha visto afectada por la crisis política, económica y social del país y ahora por la pandemia del COVID-19.

Comenzando por el estado de indefensión e injusticias que se encuentran los trabajadores venezolanos, pasando por la aplicación de medidas económicas desacertadas que han afectado el aparato productivo del país, hasta el mal manejo de la pandemia donde los trabajadores han quedado desamparados y desatendidos desde el punto de vista jurídico - económico - social.

Es un verdadero desastre que ha permitido la violación de la constitución y leyes laborales, bajo la mirada de quienes ejercen el poder desde el ejecutivo nacional, quienes no aplican correctivos para mejorar la situación que cada día empeora, y empobrece aún más a los trabajadores asalariados de este país. 

Nuestra organización sindical rechaza el sistema político y el modelo económico instaurado en Venezuela, el que ha colocado a los trabajadores en las peores condiciones laborales de su historia, conscientes que solo mediante cambios desde las estructuras del Gobierno, podremos reconstruir el país que los trabajadores estamos dispuestos a levantar con nuestro esfuerzo y trabajo.

martes, 19 de enero de 2021

LA EMPRESA MANTIENE SU POLÍTICA DE AUMENTAR EL INGRESO DE LOS TRABAJADORES ACTIVOS A TRAVÉS DE BONOS Y NO POR EL TABULADOR DE SALARIOS


 Continúa el ensañamiento contra los trabajadores que por decisión unilateral de Cerveceria Regional están de permiso remunerado. La empresa anuncia un ajuste en los ingresos de los trabajadores activos en sus puestos de trabajo a través de bonos, mientras el 80% de su nómina diaria percibe únicamente el salario mínimo nacional.

 Esta fórmula la vienen aplicando los patronos a nivel nacional bajo la mirada complaciente del Estado, que a pesar de recibir denuncias como éstas no actúan en defensa de los trabajadores, o sencillamente nos deniegan el acceso a la justicia con instituciones que no funcionan.

 Nuestra organización sindical trabaja para cambiarle la realidad a este inmenso grupo de trabajadores, acudiendo a todas las instancias a donde pueda llegar nuestra voz, para denunciar y exigir respuestas a los más de 200 padres de familia que están en esta condición.

CUÁNDO ARRANCA PLANTA MARACAIBO? A QUÉ CONDICIONES ESTA SUJETA LA REACTIVACIÓN DE SUS OPERACIONES?


 Es necesaria la instalación de una mesa de trabajo donde la representación de los trabajadores y de  Cervecería Regional, evalúen la situación del personal de permisos remunerados y definan su condición de acuerdo a la realidad de Planta Maracaibo, y su proyección operativa en este año.

Los trabajadores en la condición de permiso remunerado preguntan: ¿Cuándo arranca planta Maracaibo? ¿Hasta cuando estaremos en esta situación sin respuestas de la empresa?

 El sindicato exige la instalación de la mesa de trabajo que hemos solicitado, con el fin de buscar una solución a este importante grupo de trabajadores, que desde hace casi dos años se ha quedado sin puestos de trabajo y sin beneficios.  

lunes, 18 de enero de 2021

DE QUÉ TRATA EL MANIFIESTO BIPARTITO SUSCRITO POR LAS CENTRALES DE TRABAJADORES DE VENEZUELA Y FEDECÁMARAS?

 


Anteriormente se ha publicado noticias donde se hace referencia a un acuerdo bipartito entre las centrales de trabajadores, organizaciones no confederadas y Fedecámaras, pero de qué trata este manifiesto suscrito por representantes de los trabajadores y de los patronos?

Este manifiesto es de fecha 29 de mayo de 2020 y consta de 5 considerandos, y 8 acuerdos que se resumen en la necesidad de luchar en unidad nacional para la reconstrucción del país, y el rescate de su producción y economía.

Sobre la base de este acuerdo bipartito es que la Central ASI Venezuela y Fedecámaras se reúnen frecuentemente para tratar los asuntos relacionados con los trabajadores y el aparato productivo del país, para que mediante mecanismos de cooperación sumar esfuerzos en un plan concertado para superar la crisis que hoy nos afecta.




SURTRACREV PUBLICA EL PRIMER NÚMERO DE SU RESUMEN SEMANAL DE NOTICIAS

 

Nuestra organización sindical amplía su red de medios de comunicación, con el boletín informativo digital que contiene el resumen semanal de noticias, publicadas por nuestras redes sociales.

 Un dominical práctico para que en una sola lectura te pongas al día con los acontecimientos que fueron noticias durante la semana.

 El primer número de este medio informativo fue lanzado ayer, domingo 17E y será difundido por nuestros canales digitales semanalmente, para el interés de los trabajadores de Cervecería Regional.