VIDEO INFORMATIVO: PLANIFICACIÓN DE LAS ACCIONES

Se ha publicado el tercer video de esta serie que tiene como objetivo mantener informados a los trabajadores en tiempos de pandemia y confinamiento.

Para ver el vídeo que trata lo relacionado a la planificación de las acciones en defensa de nuestros derechos laborales, sigue el enlace de la plataforma de tu preferencia:

YOUTUBE: https://youtu.be/4gxveQroMS4

FACEBOOK: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3406014152788682&id=738734639516660

IGTV (Instagram): https://www.instagram.com/tv/CDPY7vzgg8T/?igshid=5ps1tie43b9j

En provecho de este mensaje, se convoca a una asamblea virtual para este sábado 1 de agosto a las 2:00 PM. donde se tratarán los siguientes puntos:

1) Avances en la planificación de acciones.
2) Fondo de socorro para los trabajadores.

Si aún no estás en la sala chat dónde se realizan estás asambleas virtuales puedes solicitar el acceso a través del siguiente enlace: https://surveyheart.com/form/5f023530440e2e22a51b7090

Recuerda que, a través de esta sala virtual se otorgarán las asignaciones sindicales que nuestra organización entrega a los trabajadores, por lo que es necesario ingresar para que participes.

Si no tienes teléfono inteligente, puedes hacerlo a través del teléfono de un familiar. Lo importante es que te incorpores a la sala, te mantengas informado y participes.

PREPARAMOS LAS ACCIONES A TOMAR

Esta semana el sindicato se dedicó a preparar las acciones que se ejercerán en defensa de nuestros derechos laborales, a pesar de la realidad que impide el normal trámite de los mecanismos establecidos en la ley  para reclamar  y hacer valer las obligaciones del patrono en las convenciones colectivas y actas convenios suscritas con el sindicato.

Nuestro secretario de organización, Henry González, lo ha denunciado públicamente mediante el rol que cumple en una organización con fines políticos, y la junta directiva de SURTRACREV lo ratifica en el ejercicio de nuestras funciones como dirigentes sindicales, la condición en la que se encuentran los órganos administrativos y judiciales que, en principio, deben actuar en defensa de los derechos de los trabajadores, al no cumplir con un plan de contingencia efectivo por el COVID-19, para atender las solicitudes de los interesados y sustanciar los procesos conforme a lo establecido en la ley.

A pesar de esta realidad, nuestra organización sindical no se quedará de brazos cruzados y ejercerá las acciones que considere convenientes, para que nuestras solicitudes sean recibidas y tramitadas cumpliéndose con el debido proceso hasta lograr una respuesta.

Por ser esta semana de preparación, no hay mayor novedad que podamos informar a los trabajadores, razón por la cual esta semana no se realizará la asamblea virtual vía WhatsApp, como la hemos hecho en las semanas anteriores, sin embargo, este fin de semana se publicará un material por nuestras redes sociales, que servirá para mantenernos en sintonía con los trabajadores afiliados a nuestra organización sindical.

Tu, hermano, trabajador de CACR, cumplirás un rol importante en este nuevo proceso que debemos afrontar. Este es un asunto de todos, por lo tanto, todos debemos cumplir con nuestra cuota de responsabilidad. Te invitamos a estar muy atentos a nuestros anuncios.

RESUMEN DE ANUNCIOS EN LA ASAMBLEA VIRTUAL DEL 18JL

El sábado 18 de julio se realizó la segunda asamblea virtual de trabajadores a través de la plataforma WhatsApp, la cual tenia como objeto profundizar el tema de la monetización de obsequios de productos, sin embargo debido a la reunión del comité de seguimiento y evaluación de la convención colectiva que se celebró el viernes 17, esta orden del día fue modificada para adicionar este punto a la agenda e informar a los trabajadores sobre los resultados de esta reunión.

Entre los anuncios que el sindicato hizo en esta oportunidad, se mencionan la respuesta de la empresa a las peticiones que el sindicato formalizó el 01 de julio del año curso.

La empresa basó su respuesta en su condición actual de no generar los ingresos regulares para cumplir con las obligaciones contractuales, y aquellas asumidas en actas convenios suscrita con el sindicato, por lo que, según ella, se vio obligada a tomar medidas para poder mantener a la empresa en medio de estas circunstancias que les impide producir. La empresa asegura revisar los planteamientos del sindicato una vez se levante la cuarentena y sus plantas estén operativas.

Esta respuesta aplica a todas las peticiones del sindicato, a excepción de la dotación de uniformes, punto en el cual manifiesta, entregar una parte en las próximas semanas, sin embargo esto depende de la radicalización de la cuarentena que restringe el transporte privado a nivel nacional, ya que según ella, se espera una transferencia de inventario a planta y los centros de distribución, para dotar de uniformes a los trabajadores que están en sus puestos de trabajo.

Ante la respuesta de la empresa, el sindicato manifestó, y así lo dejó en las audios enviados a la sala de WhatsApp de esta asamblea virtual, acudir a todos los mecanismos disponibles para denunciar y defender los derechos de los trabajadores, ante la flagrante violación a la convención colectiva y actas convenio suscrita entre las partes, a pesar de las circunstancias que nos afecta. 

Por último, el sindicato se comprometió a mantener informado a los trabajadores de cada uno de los pasos que se den en este camino por defender nuestros derechos laborales. Así mismo, hizo un llamado a los trabajadores a estar muy atentos a las convocatorias que el sindicato realice, para cumplir todos con la obligación que nos corresponde en este nuevo proceso.

EMPRESA Y SINDICATO CELEBRAN SEGUNDA REUNIÓN VÍA ZOOM

Tal como estaba programada, hoy viernes 17 de julio, en horas de la mañana, se celebró la segunda reunión del Comité de Seguimiento y Evaluación de la Convención Colectiva a través de la plataforma Zoom, donde la empresa dio respuesta a los puntos presentados por el sindicato en la reunión del 01 de julio.

Hoy, en horas de la tarde la Junta Directiva del sindicato se reunirá para hacer un resumen de esta reunión, y determinar los pasos a seguir con base a la respuestas de la empresa.

En la asamblea virtual de mañana, sábado 18 de julio, el sindicato estará dando detalles de la reunión del comité, y sus conclusiones luego de evaluar la nueva situación que enfrentamos.

SURTRACREV CELEBRA SU PRIMERA ASAMBLEA VIRTUAL

Ayer, 10 de julio a las 5:00 PM. se celebró la primera asamblea virtual de trabajadores afiliados a nuestra organización sindical, en la cual se trató asuntos de interés colectivo, sobre todo en el tema central del debate, referido al pago de salarios en la actualidad, donde estuvo enfocado el material que fue publicado previo a la realización de esta asamblea virtual.

Henry González, Secretario de Organización del sindicato, estuvo a cargo de los vídeos y audios difundidos por la sala de WhatsApp, creada para realizar estas asambleas participativas en virtud a las circunstancias que nos alejan. Así mismo, Ángel Fuenmayor, Secretario General del sindicato, participó agregando sus comentarios en las conclusiones y cierre de esta reunión virtual, con los trabajadores que ingresaron a la sala a través del enlace que fue publicado por todos sus medios digitales.

Es importante mencionar, que aquellos trabajadores que accedieron a la sala pero no pudieron participar a la hora de la convocatoria, igualmente podrán revisar los mensajes y notas de voz que fueron enviadas durante el desarrollo de la asamblea, debido que los mismos no serán borrados con ese mismo fin.

Sugerimos mantenerse en la sala que fue creada especialmente para celebrar estas asambleas virtuales, y así participar en las próximas que sean convocadas, y aquellos trabajadores que no ingresaron en esta oportunidad, lo pueden hacer a través del siguiente enlace: https://surveyheart.com/form/5f023530440e2e22a51b7090.

En la asamblea de la próxima semana se profundizará sobre la monetización de obsequios de productos, e igualmente previo a esta convocatoria se estará difundiendo todo el material relacionado con este tema. Atentos a nuestras publicaciones.

SINDICATO PROPONE ACORDAR UN CALENDARIO PARA LA VENTA DE PRODUCTO A LOS TRABAJADORES

Visto el malestar que ha generado a los trabajadores la incertidumbre de acceder o no al beneficio de la compra de productos, establecido en la cláusula 41 de la vigente convención colectiva, el sindicato gira comunicación a la representación de la empresa para trabajar en un calendario para la venta de producto de los trabajadores, esto con el fin de dar seguridad a los interesados de acceder al beneficio en las fechas que se determinen.

Estamos conscientes de la dinámica de la actual situación, la cual es impredecible, y se entiende que ese calendario puede sufrir modificaciones, pero las mismas deberían ser notificadas al sindicato con suficiente tiempo de anticipación, explicando los motivos que obligan hacer los posibles cambios en las fechas ya determinadas. Así también lo propuso el sindicato en el correo que se envío el día de hoy, 8 de julio.

VIDEO INFORMATIVO: PAGO DE SALARIOS EN LA ACTUALIDAD

A través de los siguientes enlaces podrás ver el vídeo informativo que trata del pago de los salarios en la actualidad. Escoje la plataforma digital de tu preferencia e infórmate sobre este importante punto.

YOUTUBE: https://youtu.be/fAc2N_oUWdw

FACEBOOK: https://www.facebook.com/738734639516660/posts/3337765152946916/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/tv/CCQnjdmAXug/?igshid=1kcet27dcf5ai

Vea el vídeo y prepárate para participar en la primera asamblea de trabajadores virtual vía WhatsApp, este viernes 10 de julio a las 5:00 PM. dónde podrás opinar y aclarar tus dudas sobre este tema en particular.

Para ingresar a la sala donde se realizarán las asambleas virtuales, sigue al siguiente enlace, llena el formulario y envíalo con los datos que se solicitan (nombre y apellido, número de WhatsApp, centro de trabajo y cargo) y listo.

ACCESO A LA SALA: https://surveyheart.com/form/5f023530440e2e22a51b7090

¡Sigamos en línea!

REINVENTARNOS PARA LA INFORMACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Antes del decreto de estado de alarma y de la suspensión de las actividades laborales en el país, nuestra organización sindical celebraba semanalmente o cada quince días, asambleas parciales de trabajadores en planta Maracaibo, las cuales eran grabadas en audio y enviadas a través de nuestros medios de comunicación, para que todos los afiliados a SURTRACREV estuviesen informados de los asuntos que en esas asambleas se trataban con la participación de los trabajadores.

Hoy debemos reinventarnos y llegar igualmente a nuestros afiliados, a pesar de la actual situación que nos aleja. Es por eso que el sindicato a partir de este momento, hará especial enfoque en la información que se transmite a través de los medios de comunicación digitales, como alternativa adoptada por el mundo en tiempos de pandemia, y así lograr el objetivo de mantener informados a los trabajadores que nos siguen por WhatsApp, Telegram, Youtube, Facebook, Instagram y Twitter.

Con este propósito, nuestra organización sindical prepara el primer vídeo informativo donde se trata el primero de los puntos, que se plantea en el documento que fue entregado ayer en la reunión a distancia que se celebró entre representantes de los trabajadores y de la empresa, el cual se refiere a el pago del salario a los trabajadores que cumplen actualmente con la medida de confinamiento y distanciamiento físico.

Una vez se publique el vídeo a través del cual se explique lo relacionado con el tema, el sindicato hará un Foro Chat vía WhatsApp para aclarar las dudas al respecto, a fin de dar la participación a los trabajadores. Atentos a los anuncios que haremos por nuestros medios de comunicación.

SINDICATO PRESENTA PETICIONES EN LA PRIMERA REUNIÓN VIRTUAL CON REPRESENTANTES DE LA EMPRESA

Se celebra la primera reunión a distancia con representantes de la empresa, en el marco del Comité de Evaluación y Seguimiento de la Convención Colectiva, dadas las condiciones que nos impiden concretar reuniones presenciales en estos momentos.

En esta reunión virtual celebrada a través  de la plataforma Zoom, participaron en representación del sindicato: Ángel Fuenmayor, Secretario General; Henry González, Secretario de Organización; Luis Osorio, Secretario de Cultura y Deportes y Juan Carlos Finol, Secretario de Actas y Correspondencia, y por la representación patronal: Gustavo Pérez, Gerente de Capital Humano y Betsy Maza, Coordinadora de Asuntos Laborales de planta Maracaibo.

Durante el desarrollo de la reunión, el sindicato presentó una serie de peticiones que se resumen en un documento  que fue enviado por correo electrónico a los representantes de la empresa presentes en la videoconferencia, contentivo de seis (6) planteamientos enfocados en los siguientes puntos:

1) Salario pagado a los trabajadores que cumplen con la medida de confinamiento y distanciamiento físico.

2) Pago de monetización de obsequios de productos. 

3) Fiesta del día internacional del trabajador, fiesta del día del niño y plan vacacional.

4) Dotación de uniformes.

5) Venta de productos a los trabajadores. 

6) Obsequios de productos al sindicato.

Los detalles de cada uno estos planteamientos, los podrás leer en el documento original que se envía seguido de este mensaje. Así mismo, cada uno de los puntos serán desarrollados en los vídeos informativos que nuestra organización sindical difundirá durante los próximos días.

El Gerente de Capital Humano elevará las solicitudes hechas por el sindicato y mantendrá el contacto con los miembros de la Junta Directiva Sindical, para programar la próxima reunión en el avance de las conversaciones que tienen como punto de partida el documento presentado en la reunión de hoy.