SEA RESPONSABLE Y SE LO PUBLICAMOS!

HOY LE ENVIAMOS UN MENSAJE A LA EMPRESA

Hoy nuestra Organización Sindical y su asesor legal, actuando conjuntamente con un funcionario de la Inspectoria del Trabajo se ejecutó el reenganche y pago de salarios caídos del Trabajador Juan Salvador, mecánico de mantenimiento de planta, dado el incumplimiento a la norma por parte de la Empresa quien pretendió su despido sin la debida autorización de la Inspectoria del Trabajo, tal como lo establece la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras. 

Con esto le enviamos un mensaje a la Empresa, para que ajuste sus pretensiones a derecho y evite en lo posible violentar las leyes, las cuales serán defendidas contundentemente por el Sindicato y su equipo de trabajo, como es parte de nuestras funciones en representación de los Trabajadores.

Igualmente llamamos a la conciencia de los Trabajadores a cumplir cabalmente con las tareas asignadas a su puesto de trabajo, y evitar que la Empresa acuda a las herramientas legales que tiene a su disposición para hacer valer sus derechos contemplados en la legislación laboral venezolana. 

Así pues, que en Cerveceria Regional quedan erradicadas aquellas prácticas del pasado donde se despedían ilegalmente a padres de familia bajo la vista complaciente de un Sindicato arrodillado al patrono. 

Somos una Organización Sindical que cree y rinde honores a la conciliación, las leyes y sus procedimientos, por lo tanto esperamos lo mismo de quienes comparten con nosotros la mesa de negociación en el mantenimiento de La Paz Laboral en nuestros centros de trabajo. 

Somos SINTRACREZ, así trabajamos!

HABLEMOS DEL BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN

En los últimos meses el Gobierno Nacional ha decretado ajustes en el Cestaticket o Ticket de Alimentación para los Trabajadores, generando dudas en el colectivo de Cervecería Regional con relación a la diferencia que existe entre el monto que se nos cancela a través de la tarjeta Bonus por concepto de Subsidio de Alimentación, y el Cestaticket otorgado en otras Empresas de acuerdo a lo establecido en la Ley de Cestaticket Socialista.

Principalmente, debemos distinguir cuales son los conceptos que Cervecería Regional cumple en cancelar mediante una modalidad u otra, en cuanto al beneficio de alimentación se refiere, de acuerdo a la contemplado en la vigente Convención Colectiva.

Es sabido por todos, que los Trabajadores de planta Maracaibo disfrutamos del servicio del comedor (clausula 42), ademas de un pago adicional por concepto de subsidio de alimentación (clausula 43). Ahora bien, para entender el fundamento de ambos conceptos, primero debemos conocer lo establecido en la Ley del Cesta Ticket de Alimentación Socialista, antes llamada Ley de Alimentación para los Trabajadores, en su artículo 4 el cual establece:

"Modalidades de aplicación del Cesta Ticket de Alimentación Socialista

Artículo 4. El otorgamiento del beneficio a que se refiere el articulo 2 de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley podrá implementarse, a elección del empleador o la empleadora, de las siguientes formas: 

1. Mediante comedores propios operados por las entidades de trabajo o contratados con terceros, en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones.

2. Mediante la contratación del servicio de comida elaborada por establecimientos especializados en la administración y gestión de beneficios sociales.

3. Mediante la instalación de comedores comunes por parte de varias entidades de trabajo, próximos a los lugares  de trabajo, para que atiendan a los beneficiarios y beneficiarias de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley.

4. Mediante la utilización de los servicios de los comedores administrados por el órgano competente en materia de nutrición.

5. Mediante la provisión o entrega al Trabajador de cupones o tickets, emitidos por establecimientos especializados en la administración y gestión de beneficios sociales, con los que el Trabajador podrá adquirir comidas o alimentos en establecimientos de expendio de alimentos que hayan celebrado convenio con los emisores de los cupones o tickets de alimentación.

6. Mediante la provisión o entrega al Trabajador de una tarjeta electrónica de alimentación, emitida por una entidad financiera o establecimiento especializado en la administración y gestión de beneficios sociales, la cual se destinará a adquirir comidas y alimentos, y podrá ser utilizada en establecimientos de expendio de alimentos que hayan celebrado convenio con el emisor de la tarjeta electrónica de alimentación. 

Cuando el beneficio previsto en este decreto con rango, valor y fuerza de ley se encuentre consagrado en convenciones colectivas de trabajo, la elección de las modalidades de cumplimiento se adoptará de común acuerdo entre el empleador y los sindicatos que sean parte de dicha convención.

Las entidades de trabajo deberán orientar a sus Trabajadores sobre la correcta utilización de los cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación."

Los párrafos sombreados indican los puntos que aplican en el caso de los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo de acuerdo a la realidad planteada en este centro de trabajo, por lo tanto podemos decir que, en planta la Empresa cumple con la Ley de Cestaticket Socialista aplicando el numeral 1 del artículo 4, al disponer de un comedor en las instalaciones de la planta, el cual suministra los alimentos a los Trabajadores en las tres jornadas de trabajo. Ahora bien, en relación al pago del Subsidio de Alimentación realizado a través de la tarjeta electrónica Bonus, este es un beneficio contractual adicional que no se rige por esta ley, ni por los ajustes que decrete el Gobierno Nacional, ya que este es convenido en la negociación del Contrato Colectivo. 

Caso distinto es el de los Trabajadores de los Centros de Distribución, quienes por su condición de no contar con comedor en sus instalaciones, gozan de un pago doble por el beneficio de alimentación de acuerdo a lo establecido en el numeral 6 del articulo 4, en concordancia con el articulo 7 de la Ley del Cestaticket Socialista, ademas del pago contemplado en la clausula 43 de la vigente Convención Colectiva, los cuales hacen un total de 18.585 Bs. mensuales para los Trabajadores de los CEDIS.

Aclarado este punto podemos concluir diciendo que, si bien es cierto nuestro Subsidio de Alimentación es inferior (30 UT = 5.310 Bs.) al Cestaticket de ley (13.275 Bs.), adicionalmente los Trabajadores de planta Maracaibo hacemos uso del comedor el cual representa un beneficio superior a los 442,5 Bs. que representa el diario del Cestaticket (13.275 Bs. / 30), sin embargo nuestra Organización Sindical consciente de la situación económica que sufrimos los venezolanos, evalúa una propuesta de ajuste extra contractual al concepto cancelado a través de la tarjeta Bonus, que presentará a la Empresa con el fin de mejorar el beneficio a los Trabajadores.

LA PLANCHA 1 PRESENTA SU "ARTILLERÍA"!

Hemos completado nuestra "artillería" para las Elecciones Sindicales del 27 de mayo de 2.016, la cual estará conformada por 19 Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo, distribuidos en los distintos órganos funcionales del Sindicato de la siguiente manera:

Nuestra propuesta para la Junta Directiva Sindical, solo sufre un ligero cambio con relación a la actual Junta Directiva, ya que mediante votaciones en las Elecciones Primarias del 29 de enero, los Trabajadores eligieron a Francisco Herrada como nuestro candidato a Segundo Vocal por la plancha 1, el resto de los cargos en la actual estructura de la Organización Sindical se mantiene igual, con Ángel Fuenmayor y Henry González a la cabeza.

Dos nuevos órganos del Sindicato se instalará el 27 de mayo de 2.016, hablamos del Tribunal Disciplinario y la Comisión de Contraloria, los cuales estarán integrado por 5 Trabajadores cada uno, un presidente, un vicepresidente, un secretario y dos suplentes. Con respecto al Tribunal Disciplinario: Elvis Carroz, Javier Montilla, Humberto Gudiño, Juan Colina y Argenis Guerra, son los candidatos que la Plancha 1 postulará para ocupar estos importantes cargos dentro del Sindicato.

La plancha 1 tendrá como candidatos para la Comisión de Contraloria a los Trabajadores: Jesús González, Rafael Pineda, Mairim Morales, Luis Solarte y Daniel Umbría. Por primera vez en la historia sindical de Cervecería Regional planta Maracaibo, una mujer podría integrar el Sindicato en uno de sus órganos funcionales, es el caso de Mairim Morales, analista administrativo quien fue tomada en cuenta por su compromiso y fidelidad entera con SINTRACREZ y sus conocimientos en materia contable, ya que actualmente forma parte del departamento de contabilidad de planta Maracaibo y sería de mucha ayuda su participación como Secretaria en la Comisión de Contraloria. 

Para hacer la selección de nuestros postulados, tomamos en cuenta los candidatos más votados en las Elecciones Primarias del 29 de enero. También otros nombres salieron a relucir gracias al trabajo que han venido realizando como Delegados de Prevención en sus distintos departamentos. 

Trabajadores de envasado, logística, talleres técnicos, cavas, control de calidad, sala de máquinas y administración, conforman la artillería que se postulará para el venidero proceso electoral donde aspiramos re-legitimarnos, para continuar ejerciendo dignamente la representación de los Trabajadores de los centros de trabajo adscritos a planta Maracaibo.

CONTINUIDAD DE UNA BUENA GESTIÓN!

COMISIÓN ELECTORAL PUBLICA PROYECTO ELECTORAL DE LAS ELECCIONES SINDICALES 2016

Proyecto Electoral Elecciones Sindicales 2016

Siguiendo con el esquema de trabajo de la Comisión Electoral de cara a las Elecciones Sindicales del 27 de mayo de 2016, esta ha publicado en las carteleras de planta Maracaibo y los Centros de Distribución adscritos a ella, el Proyecto Electoral que contiene cada una de las etapas del proceso electoral con los lapsos que deben cumplirse para garantizar  la participación de los Trabajadores en estas importantes elecciones.

Esta información es importante publicarla para que los electores tengan conocimiento de las oportunidades que el proceso les da, para hacer valer sus derechos como miembros activos de nuestra Organización Sindical, así mismo señala cada uno de los pasos que la Comisión Electoral debe ejecutar cabalmente en el marco del cumplimiento de sus funciones.

GARANTIZAMOS PROCESOS ELECTORALES

TRANSPARENTES!

LOS DELEGADOS SINDICALES EN LOS CENTROS DE DISTRIBUCIÓN HAN SIDO ELECTOS!

Durante un recorrido por los Centros de Distribución del Estado Zulia, una Comisión de la Junta Directiva de SINTRACREZ encabezada por su Secretario General Ángel Fuenmayor, se designaron los Delegados Sindicales en estos centros de trabajo para cumplir con lo establecido en los Estatutos Sociales de nuestra Organización.

Freddy González - Cedis Mene Grande

En Asambleas Parciales de Trabajadores, estos mismos eligieron sus representantes ante el patrono en los CEDIS de la Región Zuliana adscritos a planta Maracaibo. El primer Delegado Sindical en la historia sindical de Cervecería Regional es el compañero Freddy González de CEDIS Mene Grande.

Amado Salazar - Cedis Ciudad Ojeda

Entre las funciones de los Delegados Sindicales contempladas en los Estatutos Sociales de SINTRACREZ están: 

- Cumplir y hacer cumplir la Constitución Nacional, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras y demás leyes de la República, así como los Estatutos, los acuerdos y resoluciones emanados de la Asamblea General, o de la Junta Directiva.

- Ejercer por ante las Empresas o dependencias de éstas donde presten sus servicios, la defensa de los derechos de los Trabajadores afiliados a la Organización.

José Aguilar - Cedis Cabimas

- Velar por el fiel cumplimiento de la Convención Colectiva de Trabajo administrada por el Sindicato.

- Elevar a la Junta Directiva del Sindicato todos aquellos reclamos que ejecuten en nombre y representación de los miembros de la organización, y que habiéndole sido planteados a los representantes de las Empresas o dependencias de éstas, no hayan tenido oportuna respuesta y solución.

- Asistir a las reuniones de la Junta Directiva del Sindicato cuando sean convocados y presentar cuenta pormenorizada de sus respectivas actuaciones.

Marcos Romero - Cedis Mara

Los Delegados Sindicales duraran en sus funciones un año a partir de su designación, pudiendo ser reelectos en sus cargos o no, a voluntad de la mayoría absoluta de los miembros del Sindicato en los Centros de Distribución donde presten sus servicios.

Edgar Vargas - Cedis Norte

Los Delegados Sindicales pudieran ser removidos de sus cargos antes del vencimiento de sus respectivos periodos, cumpliendo con el procedimiento refrendario establecido en los mismos Estatutos de nuestra Organización Sindical.

Octaviano Araque - Cedis Centro

Renny Hernandez - Cedis Sur

Alfredo Barrera - Cedis Machiques

Gamer Echeto - Cedis La Villa

Felicitaciones a los compañeros electos, quienes a partir de ahora asumen el liderazgo en sus centros de trabajo para intervenir a favor de los Trabajadores en asuntos laborales, con el apoyo de los Delegados de Prevención en materia de seguridad.

LA PLANCHA 1 ELIGE DESDE LAS BASES SU CANDIDATO A SEGUNDO VOCAL

525 Trabajadores se dieron cita a las urnas electorales

Con una masiva participación de los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y los Centros de Distribución Norte, Centro, Sur y Cabimas, se llevó a cabo el proceso electoral primario donde se eligió el candidato a Segundo Vocal de la Plancha 1 que se postulará para las Elecciones Sindicales del 27 de mayo de 2016.

Con el 24% de los votos en un universo de 15 candidatos y 525 electores que ejercieron su derecho al voto, el Trabajador de Envasado de planta Maracaibo Francisco Herrada fue electo para acompañar a los miembros que hoy conforman la Junta Directiva de SINTRACREZ, que aspira la reelección para el periodo sindical 2016 - 2019. Herrada con 49 votos por encima de su mas cercano contendor, se llevó la victoria en este proceso electoral donde reinó la paz y el compañerismo entre los participantes.

Aquí mostramos los resultados oficiales de las Elecciones Primarias del viernes, 29 de enero de 2.016.

1. Francisco Herrada - 126 votos
2. Jesús González - 77 votos
3. Daniel Umbría - 58 votos
4. Humberto Gudiño - 55 votos
5. Rafael Pineda - 39 votos
6. Argenis Guerra - 26 votos
7. Yancarlos Bracho - 15 votos
8. Antonio Agostini - 14 votos
9. Mairim Morales - 12 votos
10. Jesús Estrella - 10 votos
11. José Andara - 6 votos
12. Darwin Urbaneja - 5 votos
13. Omar Carruyo - 4 votos
14. Wilmer Jimenez - 4 votos
15. Luis Bermudez - 3 votos

Parte de los Candidatos que Participaron en las Primarias

Solo 10 votos nulos se depositaron en las urnas electorales, los cuales reflejan una pírrica minoría que pretendió sabotear el proceso con su llamado a protestar en contra del Sindicato, votando nulo en estas elecciones. Los Trabajadores le volvimos a dar una gran demostración de civismo y participación a ese grupo de compañeros que insisten en opacar una buena gestión con sus aspiraciones particulares.

Comisión Electoral

Felicitaciones a la Comisión Electoral que rigió estas elecciones internas propuesta por la actual Junta Directiva de SINTRACREZ para cubrir un cargo que fue dejado vacante por el compañero Adelso Aguirre. Así mismo agradecemos a todos los Trabajadores que participaron en esta fiesta democrática sin precedentes en los centros de trabajo de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo. Seguimos demostrando que somos una Organización Sindical transparente, sin miedo a someter a la voluntad del colectivo todos sus procesos administrativos, con el fin de que sean los Trabajadores los que verdaderamente tomen las riendas de su Sindicato.