Con la participación de más de 200 Trabajadores se celebró la Asamblea General convocada con el propósito de presentar y aprobar el Proyecto de Convención Colectiva 2015 - 2017 el cual será negociado con la Empresa en los próximos meses.
Ángel Fuenmayor, Secretario General de SINTRACREZ inició la asamblea a las 10 am. del domingo 14 de junio de 2015, dándole la bienvenida a los asistentes y haciendo una breve introducción sobre el motivo de la convocatoria que reúne a los Trabajadores cada cierto tiempo para participar en la toma de decisiones sobre el Proyecto de Convención Colectiva, donde se plasman nuestras aspiraciones como Trabajador de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo.
Acompañados de nuestro equipo legal y sindical, la Junta Directiva en pleno estuvo presente en el Club Regional para recibir a los Trabajadores que con entusiasmo y atención escucharon por casi 2 horas la exposición que estuvo a cargo del Secretario de Organización, Henry González quien antes de entrar de lleno con la lectura y explicación de las clausulas del proyecto más relevantes; habló sobre el estatus en el que se encuentran las demandas judiciales que se llevan hasta el momento en los tribunales laborales como: el pago de los domingos como feriados y el reajuste de vacaciones 2012, ademas de las demandas del personal jubilado que pretende que se les sea reconocido los beneficios que hasta ahora se han rescatado para los Trabajadores activos de la Empresa.
González explicó mediante un esquema de trabajo, las etapas que se irán superando rumbo a la firma de la nueva Contratación Colectiva que entrará en vigencia a partir del 1 de Octubre del presente año. Agotado el ciclo de la recolección de propuestas por parte de los Trabajadores, tomadas en cuenta para la construcción del Proyecto de Convención presentado y aprobado en esta asamblea, en los próximos días se consignará el texto que admitirá la Inspectoria del Trabajo para su posterior discusión con la Patronal. Se estima que para la primera semana del mes de Julio estamos sentadas las partes negociando el nuevo Contrato Colectivo que pretendemos sea aplicado tanto a la Nomina Diaria como a la Nomina Mensual.
Entre las clausulas desarrolladas González expuso:
- Clausula 1.5: Trabajadores y Trabajadores
- Clausula 7: Estabilidad en el Trabajo
- Clausula 8: Sustitución por Contratistas
- Clausula 10: Tiempo efectivo de Trabajo
- Clausula 21: Duración de la Convención
- Clausula 23: Permisos Remunerados
- Clausula 24.1: Ayuda por Matrimonio
- Clausula 24.2: Ayuda por Nacimiento de Hijos
- Clausula 24.5: Incentivo a la Excelencia Académica
- Clausula 25: Útiles Escolares
- Clausula 26: Becas
- Clausula 27: Ayuda para Estudio de los Trabajadores
- Clausula 32: Fondo de Ahorro
- Clausula 33: Seguro HCM
- Clausula 40: Obsequio de Producto
- Clausula 42: Comedor
- Clausula 43: Subsidio Familiar
- Clausula 45: Plan de Jubilación
- Clausula 46: Contribuciones al Deporte
- Clausula 48: Reconocimiento por Años de Servicio
- Clausula 52: Aumento de Salarios
- Clausula 53: Bono de Producción
- Clausula 54: Reajuste de Salario por Aumento del Producto
- Clausula 75: Vacaciones
- Clausula 77: Utilidades
- Clausula 80: Bono por Asistencia
- Entre otras.
A medidas que vamos avanzando en nuestras publicaciones daremos detalles de lo presentado en la asamblea. También publicaremos el Proyecto de Convención por este medio para su completa revisión.
La asamblea concluyó con la aprobación del proyecto firmando los Trabajadores el acta de asamblea y el poder que se les concede a los asesores sindicales y legales para negociar el Proyecto de Convención. Agradecemos a los Trabajadores que atendieron el llamado a asamblea para participar en esta importante reunión donde se discutió el futuro de nuestros beneficios económicos, sociales y deportivos para el nuevo periodo contractual.
