EMPRESA RECONOCE PASIVO DE DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES POR ANTIGÜEDAD DESDE 2010

Mediante un comunicado emitido por la Empresa y dirigido al Sindicato con fecha 06 de diciembre de 2013, C.A. Cervecería Regional reconoce que se le adeudan a los Trabajadores beneficiarios del Contrato Colectivo 2010-2013, los días adicionales de vacaciones pagados y no disfrutados, durante el periodo comprendido entre el 01 de julio de 2010 hasta el 06 de mayo de 2012, ambas fechas inclusive.

Esta respuesta se debe a solicitud del Sindicato que a través de una comunicación dirigida a la Empresa manifestamos que a nuestro entender la sentencia dictada en el caso del Trabajador jubilado Omar Patirroy contra C.A. Cervecería Regional sobre el pago de los días adicionales de vacaciones por años de servicio, generaba un pasivo a los Trabajadores activos a razón de este mismo concepto ocasionado durante el Contrato Colectivo 2010-2013, reconociéndolo así la Empresa previa discusión con el Sindicato.

El disfrute de estos días adicionales de vacaciones por antigüedad serán sumados a la vacaciones 2014 y cancelados a salario promedio de las mismas. La Empresa ya ha entregado al Sindicato y a cada uno de los departamentos los días que le corresponde a cada Trabajador para el calculo de su periodo vacacional de este año.

SEGUIMOS SUMANDO LOGROS A NUESTRA GESTIÓN!

ULTIMA PRORROGA PARA EL LLENADO DE PLANILLAS DE LA PÓLIZA FUNERARIA

En virtud a la solicitud hecha por el Sindicato, Marsh y Seguros Venezuela extendió el plazo para la entrega de planillas de Servicios Funerarios hasta el 31 de Enero de 2014, para todo el personal que lo requiera. Esto motivado por aquellos Trabajadores que manifestaron haber estado de vacaciones durante la jornada que se desarrollo en planta Maracaibo desde el 13 de Noviembre hasta el 18 de diciembre de 2013.

En esta oportunidad, sólo podrán inscribir familiares directos, es decir, padres, esposa e hijos sin plazo de espera. Los familiares adicionales podrán ser afiliados al momento de renovar esta cobertura, es decir, en el mes de noviembre 2014.

Es importante resaltar, que aquel trabajador que llene la planilla de servicios funerarios a partir del 01 de Febrero de 2014, entrarán sus familiares directos a dicha póliza con plazo de espera de 03 meses. El trabajador-titular no posee plazo de espera, ya que fueron incluidos por solicitud de la empresa, desde el 01 de Noviembre de 2013.

Recordemos que este nuevo beneficio esta estipulado en la vigente Convención Colectiva, la cual cubre hasta 40.000 Bs. a consecuencia del fallecimiento del Trabajador o de sus familiares inscritos, cuya contribución de la Empresa es de un 70% sobre el costo de la prima de los familiares directos; padres, cónyuges.

DIRÍGETE AL DEPARTAMENTO DE SEGUROS

AHORA!

SINDICATO CONSIGNA DOCUMENTOS EN EXIGENCIA DE PAGOS DE PASIVOS LABORALES

El miércoles 22 de enero, la representación sindical consigno ante la Gerencia de Recursos Humanos de planta Maracaibo a cargo de la Lic. Regina Afkerian, dos documentos en exigencia del reconocimiento de pasivos laborales que a consideración del Sindicato y sus asesores legales se les adeuda a los Trabajadores.

El primer planteamiento es sobre la DIFERENCIA SALARIAL POR FORMA DE CALCULAR LA HORA EXTRA LEY EN LA JORNADA NOCTURNA, la cual se venia dividiendo entre 8 y fue corregido recientemente a solicitud del Sindicato dividiéndose ahora entre 7, ya que este es el numero de horas trabajadas en el horario nocturno. Esta situación ha generado una diferencia salarial y por supuesto diferencia en el calculo de utilidades y de las prestaciones sociales, que es la que reclama el Sindicato en representación de los Trabajadores. 

Por otra parte, el Sindicato exige el pago de los DÍAS DOMINGOS COMO FERIADOS basándonos en las cláusulas contractuales 65, 67, 69 y el articulo 212 de la derogada Ley Orgánica del Trabajo, así como el articulo 184 de la vigente LOTTT. Nuestra Organización Sindical siempre en fiel cumplimiento de los acuerdos contractuales, consigna ante la Empresa estos planteamientos para agotar la vía conciliatoria y en caso de agotarse el lapso establecido en la Convención Colectiva de trabajo (5 días hábiles) sin respuesta al presente reclamo, el Sindicato tomara las acciones administrativas y judiciales pertinentes.

RECLAMAMOS LO JUSTO,

LO QUE NOS CORRESPONDE!

TRABAJADORES DEBATEN EN ASAMBLEA EL TEMA DE LOS DIAS DE DESCANSOS COMPENSATORIOS PASIVOS

El Sindicato convoco a una Asamblea General Extraordinaria para el domingo 19 de Enero en el Club Regional, y así se llevo a cabo a partir de las 10 de la mañana con el propósito de informar, debatir y deliberar sobre el tema de los Días de Descansos Compensatorios que se le adeudan a los Trabajadores.

Por la representación sindical, Ángel Fuenmayor y Henry Gonzalez, secretario general y secretario de organización respectivamente, expusieron con detalles todo lo concerniente a la negociación que se ha llevado a cabo con la Empresa sobre el otorgamiento, disfrute y pago de los días de descansos compensatorios acumulados desde el 1 de julio de 1987 hasta mayo 2013.

Del mismo modo la representación legal del Sindicato, Abog. Mack Barboza y su asistente Noe Avila explicaron a los Trabajadores las premisas y condiciones pre-acordadas con la Empresa para el otorgamiento de los días de descansos compensatorios. La participación de los Trabajadores fue masiva y fueron aclaradas las dudas al respecto, dejando claro el abanico de opciones para el disfrute de estos días de descansos que serán pagados a salario normal.

MUCHAS GRACIAS POR SU ASISTENCIA!