FOTO AL INSTANTE: PRIMERA REUNIÓN DE TRABAJO EMPRESA - SINDICATO SOBRE LA JORNADA LABORAL

Fecha: Martes, 30 de Abril de 2013
Hora: 10:00 AM.
Lugar: Salón de adiestramiento de planta Maracaibo
Asunto: Primera reunión de trabajo sobre la Jornada Laboral.

SINDICATO DEPOSITA ANTEPROYECTO EN LA INSPECTORIA DEL TRABAJO

Acta de Consignación de Proyecto de la Convención Colectiva

Ángel Fuenmayor, Henry Gonzalez y José Fuenmayor, los 3 miembros principales de la Junta Directiva de la nueva era de STICACEZ, acudieron este lunes 29 de Abril a la sala de contratos, conciliación y conflictos de la Inspectoria del Trabajo, Dr. Luis Homez ubicada en la ciudad de Maracaibo, a consignar el Proyecto de la Nueva Convención Colectiva que empezará a regir el 30 de Junio de este mismo año. Luego de varios meses de arduo trabajo se materializa el anteproyecto cuyo producto beneficiará primeramente a 420 Trabajadores de Cervecería Regional de la Región Zuliana, Falconiana y Andina.

Muy pronto, tal vez esta misma semana, la Inspectoria del Trabajo admitirá el Proyecto consignado y citará a las partes (Empresa y Sindicato) para iniciar la discusión de las 110 clausulas contenidas en este documento de 145 folios. Una vez agotado este procedimiento administrativo las partes acordaran las "reglas del juego" en la mesa de negociación y comenzará a funcionar la misma, durante el tiempo que sea necesario hasta llegar a acuerdos que cubran las expectativas de los Trabajadores y la Empresa, en un franco ganar y ganar.

Hoy mas que nunca ratificamos nuestro compromiso con los Trabajadores, a quienes pedimos confianza y respaldo en este gran reto que asumimos con orgullo y dignidad, apuntando siempre al éxito para beneficio de todos.

LA EMPRESA PRESENTARÁ MAÑANA PROPUESTAS DE HORARIOS AJUSTADOS A LA LOTTT

A 7 días de la Implementación de la nueva Jornada Laboral ordenada por la Ley Orgánica del Trabajo,  de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), Cervecería Regional presentará al Sindicato sus propuestas para adecuarse a los parámetros que exige la Ley en relación a este tema, la cual obliga a las Empresas conceder 2 días de descanso continuos a sus Trabajadores luego de 40 horas de trabajo en la semana.

 Mañana, martes a las 9am. en el salón de adiestramiento del edificio de Cervecería Regional planta Maracaibo, la representación de la Empresa y miembros de la Junta Directiva Sindical se reunirán para discutir los nuevos horarios por los que deben regirse los Trabajadores tanto de planta, como de los Centros de Distribución. La Empresa presentará sus propuestas y el Sindicato previa consulta con sus asesores y Trabajadores fijará posición ante lo presentado por la Patronal, cumpliendo ambas partes con la disposición transitoria tercera de la LOTTT, donde se señala que las Empresas organizaran sus horarios con la participación de los Trabajadores.

Si bien es cierto que nuestra Convención Colectiva se ajusta a las 40 horas de trabajo y dos días de descanso semanales (Sábado y Domingo), también es cierto que las operaciones de Cervecería Regional son continuas y en el mayor de los casos se ve en la necesidad de usar su personal para laborar estos días  no disfrutando los Trabajadores plenamente del descanso que exige la recién sancionada Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). Es por eso que la Empresa debe adecuar su Jornada Laboral a la norma, de tal modo que los Trabajadores disfruten como mínimo 2 días de descanso continuos en la semana.

HOY, EN EL CLUB REGIONAL ES LA COSA!

Realzemos lo nuestro asistiendo a los eventos en el Club Regional para disfrutar como en Familia, TE ESPERAMOS!

SINDICATO DOTÓ DE UNIFORMES DEPORTIVOS A JÓVENES DE LA COMUNIDAD

Seguimos colaborando con las comunidades circunvecinas a Cervecería Regional planta Maracaibo, esta vez los beneficiados fueron los jóvenes del barrio Santo Domingo quienes conforman el equipo de basquetball que lleva por nombre "REDIMIDO2", cuyas practicas la realizan generalmente en la cancha del Colegio Cristobal Colon ubicado en el mismo sector. El Sindicato entregó a los integrantes del equipo 10 uniformes completos para formalizar sus partidos con la camiseta que los identificará como representantes de su barrio en las canchas donde participen.

Los "muchachos" de Santo Domingo están muy agradecidos con el aporte que nuestra Organización Sindical les ha entregado y reconocen este acto como único en la comunidad. Hemos dado el primer paso y seguiremos avanzando en la realización de actividades con carácter social, es por eso que con base llamamos a la alta gerencia de Cervecería Regional a apoyar esta iniciativa en beneficio de los que lo necesitan y a su vez enaltecer el nombre de nuestra Empresa.

SEGUIMOS DEMOSTRANDO QUE,

SI ES POSIBLE!

CON UNA RIFA EL SINDICATO LANZA CAMPAÑA PARA RECUPERAR EL CLUB REGIONAL

Siempre pensando en el bienestar de los Trabajadores y sus familiares, el Sindicato organizó la rifa de una Moto MD Trepador "0" Km. para recaudar fondos que serán destinados al Club Regional en la mejora de sus instalaciones. Con lo recaudado el Sindicato comprará 2 mesas de pool, televisores, equipos de sonido, reparacion y construcción de infraestrustura, etc, para brindarle a los Trabajadores y sus familiares espacios optimos para su sano esparcimiento.

Con esta iniciativa el Sindicato y sus Trabajadores apoyaran los proyectos que la Empresa tiene para el Club Regional los cuales se encuentran: El levantamiento del perimetro e instalacion del cerco electrico, asi como el cambio de entrada al Club, la recuperación de la cancha de usos multiples, el reacondicionamiento del campo de softball, la construcción de 3 canchas de bolas criollas y 2 canchas de futbolito de grama artificial. La nueva administracion del Club Regional confia en la autogestion de estas instalaciones cuando cuente con estos espacios deportivos al servicio de los Trabajadores y la comunidad. El llamado es a la alta gerencia de Cerveceria Regional para que escuche nuestra propuesta y ponga en marcha los proyectos con termino a corto plazo.

La rifa jugará el dia 3 de Mayo con la loteria del Zulia, Triple A a las 7pm y el valor del ticket es de 100 Bs. El premio será entregado el 4 de Mayo en la celebracion del dia del Trabajador en el Club Campestre La Romareña.

COLABORA, 

RECUPEREMOS NUESTRO CLUB!

CON ALIMENTOS Y MEDICINAS TRABAJADORES AYUDAN A FAMILIAS DE BAJOS RECURSOS

Antes de dar inicio formal a la Asamblea del pasado 13 de Abril, 10 familias de los sectores de La Ranchería III, Las Banderas, Santo Domingo, El Caujaro, El Manzanillo, Monte Bello y San Benito resultaron beneficiadas por los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y Centros de Distribución, gracias a la colaboración que entregaron en las Jornadas de recolección de  insumos promovidas por el Sindicato.

10 familias se beneficiaron en esta primera jornada de ayuda social

Con alimentos no perecederos como: Harina de maíz, arroz, pastas, aceite, leche en polvo, malta, enlatados,  etc, así como productos de uso personal y de limpieza, los Trabajadores contribuyeron para esta noble causa que realza su solidaridad y sentido humanitario con las comunidades de los sectores populares del Estado Zulia. Este trabajo social se hará mensualmente con la participación y el apoyo de  los Trabajadores,  quienes con su aporte hacen posible esta generosa labor.

Las madres con hijos discapacitados agradecieron enormemente a los Trabajadores

Entre las familias beneficiadas resaltaban personas con discapacidad y de la tercera edad, quienes fueron seleccionadas por los mismos Trabajadores conjuntamente con los Consejos Comunales del sector, uno de ellos sobrino de nuestro compañero de trabajo Danny Vasquez quien no puede valerse por si mismo producto de la enfermedad que padece desde muy niño. En esta actividad nos acompañaron representantes de los Sindicatos que conforman la Federación Bolivariana de Alimentos y Bebidas.

4 bolsas full de comida se llevaron cada familia

Para nosotros es una satisfacción poder ayudar a quienes mas lo necesitan por medio de estas jornadas que llevan esperanza a familias de bajos recursos, sobre todo a madres que son a la vez padres para sus hijos. Nuestra Organización Sindical impulsa esta labor social de la mano con sus Trabajadores para despertar en ellos la conciencia que se necesita para ser cada día mejores ciudadanos porque, no solo de pan vive el hombre.

Medicinas donadas con recursos de los Trabajadores

FUIMOS NOTICIA!

Noticia publicada por el Diario Que Pasa

El Diario Regional QUE PASA en su edición del domingo 14 de Abril, un día después de la actividad,  publicó en su tercera pagina la noticia donde los Trabajadores de Cervecería Regional fueron los principales protagonistas. Agradecemos a este periódico por  la colaboración prestada en la cobertura de este emotivo evento.

GRACIAS COMPAÑEROS,

SIGAMOS MARCANDO PAUTA EN LO SOCIAL!

TRABAJADORES APRUEBAN PROYECTO DE LA NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA

Con suficiente quorum en la Asamblea General convocada para el sábado 13 de abril, los Trabajadores  de Occidente con optimismo aprobaron el anteproyecto de la venidera Contratación Colectiva a discutirse próximamente entre STICACEZ y Cervecería Regional.

Por casi 2 horas Henry Gonzalez expuso los detalles del anteproyecto

Henry Gonzalez, Secretario de Organización fue el encargado de exponer los puntos mas relevantes de este proyecto que consta de 105 clausulas, 48% mas del contenido de la vigente convención. Gonzalez explicó que este paquete de propuestas fue pensado para brindarles a los Trabajadores beneficios económicos, sociales, deportivos y culturales perdurables en el tiempo los cuales muchos de ellos fueron tomados de los Trabajadores mediante las propuestas que depositaron en los buzones, en las mini asambleas por departamentos y otros Contratos Colectivos del mismo sector, destacando que en su mayoría son beneficios que fueron negados por viejas dirigencias sindicales.

Gonzalez explicó las mejoras contenidas en el nuevo contrato

A través de laminas proyectadas en pantalla Gonzalez se paseó por las clausulas nuevas, reformadas y mejoradas del anteproyecto que refleja perfectamente las exigencias de los Trabajadores que por décadas han sido vejados con convenciones no ajustadas a sus necesidades. Al finalizar de la asamblea mas de 200 Trabajadores estamparon sus firmas en apoyo a este proyecto que sera consignado en los próximos días en la Inspectoria del Trabajo para su admisión y posterior discusión entre las partes.

UNIDOS HACIA NUESTRO MAYOR LOGRO!

REFLEXIÓN: EL SINDICALISMO OBRERO ES REVOLUCIONARIO

Entendamos, en primer lugar, que por definición, sindicalismo es el sistema de organización obrera por medio del sindicato. En segundo lugar, sindicato es una agrupación que defiende intereses comunes. Cuando hablamos que al sindicalismo lo crean los sindicatos; y a la vez, que los sindicatos son para defender los intereses comunes de los obreros; preguntémosnos entonces, ¿De quién se defiende el sindicato y cuáles son esos intereses comunes?. Las respuestas a estas interrogantes, en correspondencia con la afirmación El Sindicalismo obrero es revolucionario; habrán de inscribirse necesariamente en el dominio del concepto de lucha de clases. Pero igualmente, para entender la retroalimentación y correspondencia existente entre lucha de clases y sindicalismo; explicamos lo siguiente:

Nuestra sociedad sigue siendo por ahora, una sociedad capitalista, es decir, está dividida en las dos clases sociales fundamentales del capitalismo: burgueses y proletarios, explotadores y explotados, patrón y obrero. Ambas clases tienen sus intereses particulares; los cuales son antagónicos, contrarios y totalmente diferentes e irreconciliables. Razón por la cual estos intereses, les mantendrá, mientras exista capitalismo, en permanente lucha; y dicha lucha es la que define en el campo laboral y también en otros campos, la lucha de clases.

En consecuencia, para responder a las preguntas formuladas, decimos, con base en lo anterior, que el sindicato se defiende del burgués explotador, del patrón; y cuyos intereses son: la ganancia, acumulación de capital y defensa del poder capitalista. Por su parte, el sindicato, dado que sus intereses son los de sus trabajadores afiliados, sus intereses son: el salario, las condiciones de vida y de trabajo, respeto a sus derechos y libertades sindicales; y en el caso de Venezuela, ser protagonista, y la TOMA DEL PODER CON Y PARA LOS TRABAJADORES.

Dicho esto, espero se entienda ahora por qué decimos que el SINDICALISMO OBRERO ES REVOLUCIONARIO. Pero hay más. El obrero y la obrera, su sindicato y los sindicalistas, no van asumir tamaña responsabilidad por obra y gracia del Espíritu Santo; y mucho menos si tienen unos valores, una cultura y una conciencia que les formó, precisamente la clase burguesa que les oprime y les explota. Le toca al sindicalismo revolucionario formar, preparar y orientar a los y las trabajadoras, desde sus sindicatos, entendiendo que EL SINDICATO ES UNA ESCUELA DE FORMACIÓN Y EDUCACIÓN DEL OBRERO Y DE LA OBRERA; para elevarle su autoestima frente al patrón, desenmascararle los falsos valores de subsistencia, de sumisión frente a la explotación y opresión; ponerle a pisar entierra y enseñarles cuáles son los verdaderos valores, cultura y conciencia propios de la clase obrera, para que lleguen a ser una clase en si; y luego hacerle entender que para librarse de la explotación, debe convertirse en una clase para sí, es decir, luchar hasta derrotar definitivamente la explotación del hombre por el hombre que lideran los capitalistas explotadores; y asumir, con conciencia de clase explotada, la construcción de la sociedad socialista.

EL SINDICALISMO REVOLUCIONARIO CLASISTA no puede vacilar y mucho menos tener dudas; y como un solo hombre y una sola mujer del sindicato, sus trabajadores debemos cerrar fila, con nuestro ejército proletario.

PLANTA MARACAIBO REPUNTA PRODUCCION Y SUPERA META SEMANAL

En la semana del 1 al 6 de Abril Cervecería Regional planta Maracaibo logro superar las metas fijadas para esa semana levantando la producción de la misma.

La Junta Directiva Sindical felicita por este logro a todos los Trabajadores que forman parte del proceso productivo de planta Maracaibo, y llamamos a trabajar duro para mantener e incrementar los niveles de producción, para satisfacer las exigencias de nuestros clientes. Nuestros Trabajadores demuestran una vez mas su capacidad para sacar adelante a la Empresa que se ha convertido en Patrimonio Regional por sus años de servicio al pueblo Zuliano.

SIGAMOS ADELANTE!

SABADO 13/4: SINDICATO PRESENTARÁ EN ASAMBLEA EL ANTEPROYECTO DEL CONTRATO COLECTIVO

La Junta Directiva Sindical se prepara para presentar a sus Trabajadores el anteproyecto del nuevo Contrato Colectivo 2013 - 2015, cuya discusión comenzará tentativamente en el mes de mayo luego que los Trabajadores lo aprueben y sea consignado ante la Inspectoria del Trabajo.

Este sábado 13 de Abril a las 10am se dará el primer paso hacia la reivindicación de los Trabajadores de Cervecería Regional adscritos a planta Maracaibo, luego de intensos meses de trabajo dedicados a la elaboración del anteproyecto de la nueva Convención, donde la participación de los Trabajadores fue fundamental en esta primera etapa que se completará con la aprobación de los mismos en Asamblea General.

Los miembros de la Junta Directiva Sindical expondrán en la Asamblea los puntos mas relevantes del anteproyecto y entregará un material mas completo del mismo para el conocimiento de los Trabajadores. Invitamos a todos nuestros afiliados a asistir puntualmente a la cita para evitar retrasos y completar sin contratiempos el cronograma de actividades pautados para este día, donde podemos resaltar la entrega de las donaciones de alimentos por parte de los Trabajadores a las familias beneficiadas de las comunidades cercanas a planta Maracaibo.

ASISTE, PARTICIPA!

TRABAJADORES DE PLANTA MARACAIBO RECIBEN ADIESTRAMIENTO EN ALEMANIA

Proximamente en Cerveceria Regional planta Maracaibo arrancará en sus operaciones una nueva linea de envasado de ultima generación por lo que, 7 Trabajadores de varios departamentos de esta planta partieron a Alemania el 03 de Marzo del presente año para recibir un adiestramiento ofrecido por la KRONES en su planta y academia ubicada en la provincia de Nymphenburg.

Los Trabajadores Romulo Marquez (Electronico), Eduard Gonzalez (Instrumentista), Gerardo Avendaño (Electricista), Ronny Quevedo (Mecanico), Miguel Cardenas (Sup. Mecanica), Libny Lopez (Jefe Electrico) y Freddy Hernandez (Jefe Operaciones Envasado), por 2 semanas recibieron charlas sobre la operatividad y mantenimiento de las llenadoras, etiquetadoras e inspectores vacios que seran instalados en planta Maracaibo, los cuales tienen una capacidad de producir hasta 20.000 Cajas por turnos de trabajo, asimismo KRONES les impartió un curso de eficiencia para aprovechar al maximo esta nueva tecnologia.

Con equipos propios, ya asignados a Cerveceria Regional planta Maracaibo los Trabajadores realizaron pruebas y estudiaron la teoria tecnica de estas maquinarias nuevas para el conocimiento de nuestro personal. Lamentablemente por cuestiones de tiempo, no pudieron manipular la lavadora de botellas, pasteurizador, despaletizadoras, empacadoras, etc, por ser equipos de fabricación macro la cual se ejecuta en otra planta distinta a la que fue visitada por nuestros compañeros de trabajo, sin embargo la inducción fue dada por los instructores y ademas entregado un material de apoyo en fisico a cada uno de los participantes en el taller para fortalecer sus conocimientos una vez sean instalados los equipos en nuestra planta.

ORGULLOSAMENTE, GENTE REGIONAL!

JUBILADOS DEMANDAN EN LOS TRIBUNALES PAGO DE DIAS ADICIONALES DE VACACIONES

Es el caso de Ovidio Fonseca y Omar Patirroy quienes luego de ser jubilados demandaron a Cerveceria Regional por los dias adicionales de vacaciones por años de servicio, los cuales eran pagados pero no disfrutados yendo en contra de lo que ordena la derogada y nueva Ley Organica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras. Fue hasta Julio de 2012 que la Empresa empezó a conceder para su disfrute estos dias adicionales de Vacaciones.

El juicio para el caso del Trabajador Jubilado Omar Patirroy se efectuó el 12 de marzo del presente año, mientras que la audiencia de Ovidio Fonseca se llevó a cabo el pasado martes 02 de abril en los Tribunales Laborales de la Sede Judicial de Maracaibo, no emitiendose aun en ninguno de los dos casos la decisión definitiva de los Jueces asignados. Otro de los procedimientos abiertos en contra de Cerveceria Regional por el mismo reclamo, es el del Trabajador activo Francisco Mendez, quien espera la redistribución del caso y asignación de una nueva fecha para la audencia ya que ha sido suspendida en par de ocasiones por indisposición de la Juez que lleva el mismo.

Nuestra Organización Sindical está a la expectativa ante la decisión de estos casos, para luego actuar en representación de todos los Trabajadores activos de Cerveceria Regional y exigir tambien el pago que conlleva el no haber disfrutado en su momento esos dias adicionales de vacaciones por años de servicio. 

En caso de que el Tribunal falle a favor de los Trabajadores demandantes, esperamos que la Empresa asuma una posición conciliatoria para cancelar lo relacionado a este beneficio dejado de percibir por tantos años.

TRABAJADORES DE CEDIS SUR RESPONSABILIZAN A JEFES DE MECANICOS DE FLOTA DEL RETRASO EN LAS OPERACIONES

Ya es común escuchar de los Trabajadores del CEDIS Sur, especialmente los que cumplen el turno de amanecer, el retraso que genera en las operaciones de este Centro de Distribución, la poca disponibilidad de montacargas en buenas condiciones para la carga y descarga de la flota primaria y secundaria.

Así amanece el taller mecánico de CEDIS Sur, un cementerio de montacargas

Este CEDIS cuenta con un personal de mantenimiento mecánico, el cual cumple con la función de mantener operativos los montacargas y la flota perteneciente a Cervecería Regional, sin embargo su trabajo muchas veces se ve limitado por el turno que laboran (Horario de Oficina), el cual no es suficiente para solventar los problemas que presentan estos equipos a lo largo de la jornada de operaciones del CEDIS, tomando en cuenta que este trabaja prácticamente las 24 horas del día  Esto trae como consecuencia el deterioro de los equipos de carga y descarga y la baja eficiencia en las operaciones de este Centro de Distribución, ya que una vez que se presentan las fallas sobre todo en horario nocturno no hay mecánicos que la corrijan para darle continuidad a su operatividad, sino que son atendidos al siguiente día cuando estén de turno los mecánico de flota.

El Sindicato conciente de la problemática ha sostenido reuniones de trabajo con Alvaro Piñeiro, jefe de este departamento en la región Zuliana y Falcón e incluso con el Lic. Jesús Finol Gerente de Gente y Gestión de planta Maracaibo, solicitando la revisión de los horarios de estos Trabajadores para que el departamento sea mas eficiente en la reparación de averías en los montacargas y mejorar significativamente sus condiciones llevando a cabo un plan de mantenimiento efectivo, pero esto se logra con mas horas hombres trabajadas las cuales se niegan aprobar los responsables de este departamento, sin importar lo que afecta a Cervecería Regional esta situación. Estas reuniones se han llevado a cabo sin ser escuchadas las siguientes propuestas del Sindicato pensadas en pro de la Empresa y sus Trabajadores:

1. Aplicar en el departamento mecánico de flota al menos dos turnos de trabajo, de 6am a 2pm y 2pm a 10pm, para que la presencia de los mecánicos sea permanente y así atacar inmediatamente las fallas que se presenten, también para cumplir con un eficaz plan de mantenimiento preventivo que hasta ahora cumple a medias la empresa contratista (3G Soluciones).
2. Eliminar las 2 horas de descanso que hasta ahora se vienen dando y trabajar las 8 horas continuas con media hora para la comida, así las labores en el taller no se verán interrumpidas por este tiempo que a los Trabajadores se les concede convirtiéndose en horas improductivas para la Empresa.

El Sindicato y sus Trabajadores están convencidos que poniendo en practica estas dos propuestas en CEDIS Sur, tendremos un taller mecánico mas organizado y productivo y por ende unas operaciones mas rápidas y fluidas. Consideramos que los responsables del departamento, Alvaro Piñeiro  y su jefe Napoleón Salazar están gerenciando a espaldas de la realidad que se vive en este Centro de Distribución, el mas grande de la región occidental. Hacemos el llamado al Jefe de Operaciones de Cervecería Regional Andrés Cisneros para que se avoque a esta problemática y evalúe lo que hoy responsablemente estamos denunciando.

LA EFICIENCIA NOS CONDUCE AL ÉXITO!