ESCUCHA Y LEE LA 2DA PARTE DEL DISCURSO DE ATR EN LA ASAMBLEA DEL 21/01/2012.

NUESTRAS JUSTAS ASPIRACIONES TIENEN BASE Y ARGUMENTOS!

"UNA IMAGEN HABLA MAS QUE MIL PALABRAS"

SINTRACACER, SINDICATO DE PLANTA CAGUA RENDIRÁ CUENTAS A SUS AFILIADOS

Convocatoria publicada en las carteleras de planta Cagua a la asamblea del próximo sábado

Rigiéndose por el Articulo 441 de la Ley Orgánica Del Trabajo y los Estatutos internos de la Organización, SINTRACACER sindicato de Cervecería Regional planta Cagua en una asamblea de Trabajadores dará cuentas de las finanzas de su primer año en la administración de la Convención Colectiva. La asamblea se llevará a cabo el sábado 4 de Febrero a las 10:30am en la casa sindical ubicada en Cagua, Edo. Aragua. Así mismo dentro del cronograma pautado para esa asamblea se le informará a los Trabajadores sobre la metodología que usará el Sindicato para el proyecto de la nueva contratación colectiva y algo referente al seguro de Hospitalización, cirugía y maternidad (HCM).

Haciendo referencia a las palabras del Sr. Atemogenes Rincón en su discurso del pasado sábado donde acusó al Sindicato de Cagua de extorsionadores, saboteadores y desestabilizadores, pues esa Organización si en un momento determinado presionó a la empresa de algún modo, fue para defender los puestos de trabajo de un grupo de Trabajadores que fueron injustamente despedidos, en cambio STICACEZ encabezado por su Secretario General paró toda una planta para hacer todo lo contrario, para negarle el Derecho al trabajo a un compañero (Henry González) que había luchado por mas de un año por el reenganche a sus labores. Ya a los Trabajadores no se nos engaña tan fácilmente y recordamos que STICACEZ desde que el Sr. Rincón lleva las riendas de la Organización, NUNCA le ha rendido cuentas a sus afiliados tal como lo ordena la Ley y nos han puesto a firmar en el comedor la asistencia a la supuesta asamblea, para presentarlas ante el Ministerio Del Trabajo y tener todo en orden a la vista de la institución. Con que moral este Sr. hace criticas destructivas a otros Sindicatos cuando tiene "Rabo e' paja" y se le esta incendiando!

PROHIBIDO OLVIDAR!

DISCURSO DE ATR EN ASAMBLEA DEL 21/01/2012. PARTE I (CON SUBTITULOS)

STICACEZ CONVOCA A ELECCIONES PRIMARIAS

Comunicado publicado en las principales carteleras de planta Maracaibo

Para elegir a los candidatos que acompañaran en la plancha a Atemogenes Rincón , el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (STICACEZ) hizo un llamado a los Trabajadores para inscribirse hoy 26 y mañana 27 de Enero para participar en unas elecciones primarias de cara a los comicios que elegirán la nueva Junta Directiva del Sindicato para el periodo 2012 - 2015. Cabe resaltar que este acto de votación no tiene precedentes en el historial sindical de Cervecería Regional planta Maracaibo, y nos parece extraño que en una Organización que se ha caracterizado por tener una sola voz ahora asuma un papel demócrata y abra la participación a todo aquel que aspire formar parte de la plancha que posteriormente se medirá en unas elecciones sindicales. Preguntamos, ¿Que motivos llevó a STICACEZ realizar unas elecciones primarias? Vota en la encuesta publicada desde hoy en este espacio.

ELLOS, SERÁN LA PLANCHA NRO. 1

NOSOTROS, SEREMOS LA NRO. 2

LA OPCIÓN DEL CAMBIO SINDICAL!

EL ATRASO DE LA CONVOCATORIA A ELECCIONES POR PARTE DE STICACEZ

Desde el 10 de octubre la Organización Sindical STICACEZ debió convocar las tan esperadas elecciones sindicales ya que desde ese momento el periodo de la actual Junta Directiva se les venció, pero la misma hizo uso de los 3 meses de prorroga que la Ley Orgánica Del Trabajo les da para hacer el llamado. Ya han pasado los 3 meses y fue apenas el sábado 21 de Enero que el saliente Secretario General Atemogenes Rincón rompió el silencio y anunció que esta semana harían la convocatoria ante el Consejo Nacional Electoral (CNE). El Sr. Rincón en su discurso atribuyó el atraso a la convocatoria a elecciones a la Inspectoría del trabajo, ya que por el cambio de sede no han podido ubicar el expediente del Sindicato para completar unos requisitos que reposan en el mismo, y finalizar con las exigencias del CNE para concretar la convocatoria. Lo de la mudanza de la Inspectoría del trabajo es muy cierto, pero también es cierto que este traslado de sede se esta llevando a cabo desde este mes de enero y si ellos están vencidos desde Octubre del año pasado pudieron adelantar la solicitud de estos requisitos a la institución y los tramites para arrancar con el cronograma organizativo con miras a las próximas elecciones sindicales 2012, que consta de:

1- Convocatoria a elecciones.

2- Elección de la comisión electoral.

3- Elaboración y presentación del Proyecto Electoral.

4- Postulación de planchas.

5- Elecciones.

Cada uno de estos pasos consta de otros procedimientos que deben cumplirse que daremos a conocer a medida que va avanzando la organización de las elecciones. El primer paso es la CONVOCATORIA A ELECCIONES que según la norma vigente sobre asesoría técnica y apoyo logístico en materia de elecciones sindical implementada por el Consejo Nacional Electoral en su ARTICULO 16 dice: 

"La convocatoria a elecciones sindicales contendrá, por lo menos, la información siguiente:

1- La descripción de los cargos a elegir.

2- La fecha prevista para celebrar la Asamblea General de Trabajadores afiliados y Trabajadoras afiliadas que designará la Comisión Electoral.

3- La fecha prevista para celebrar la elección.

La convocatoria deberá ser publicada en las carteleras sindicales y centros de trabajo, y también podrá efectuarse en un diario de circulación nacional o regional, según sea el caso."

Esto quiere decir que STICACEZ a la hora de hacer la convocatoria debe manejar las fechas para la designación de la Comisión Electoral y el día de las elecciones sindicales.

Nota: Los Trabajadores también podemos hacer el llamado a elecciones a través de un amparo constitucional y estamos preparados para ello, pero si la solicitud la hace ante el CNE la Junta Directiva del Sindicato es mucho mas rápido el procedimiento.

CON STICACEZ EL REMEDIO RESULTA SER PEOR QUE LA ENFERMEDAD

El pasado sábado el Sr. Atemogenes Rincón anunció la NO Implementación del nuevo pago por concepto de Ticket de Alimentación, así mismo expresó que el aumento que habían "solicitado" era apenas de un 3% por encima del porcentaje de la unidad tributaria (UT) que se viene pagando desde el año pasado, es decir si hoy se paga el 27% de la UT la Junta Directiva de STICACEZ pretendía llevarlo a un 30%. Veamos en números:

HOY
Unidad Tributaria Actual: 76 Bs.
27% = 20.52 Bs. x 30 Días = 615.6 Bs. Mensuales


CON EL AUMENTO FRUSTRADO
Unidad Tributaria Actual: 76 Bs.
30% = 22.8 Bs. x 30 Días = 684 Bs. Mensuales

Es decir compañeros que si en dado caso que la actual Junta Directiva de STICACEZ habría solicitado un aumento en el Ticket de Alimentación fue de 68.4 Bs. Esto solo nos serviría para comprar esto:

Una vez mas la Junta Directiva Sindical que hoy nos "representa" ante el patrono, demuestra su incapacidad para exigir beneficios dignos para sus Trabajadores afiliados, no es posible que sigamos siendo victimas de burlas y estemos a merced de la ineficacia de un Sindicato que no es capaz de asumir con seriedad la defensa de los beneficios de los Trabajadores y ajustarlos a una realidad palpable que sentimos en cada una de las visitas al supermercado.

DESPIERTA MENTE QUE LA HORA DEL

CAMBIO LLEGO!

STICACEZ SIGUE SIN CUMPLIRLE A SUS AFILIADOS

Luego del anuncio que el Sr. Atemogenes Rincón, actual Secretario General de STICACEZ hizo abiertamente el 10 de Enero del presente año en el comedor de planta Maracaibo, donde notificó a los Trabajadores presentes el aumento de un beneficio sin especificar cual, los Trabajadores esperábamos con expectativa el anuncio oficial del aumento del Ticket de Alimentación, ya que ese era el runrún de pasillo, primero se escuchaba del aumento a 1.000 Bs. luego a 700 y pico pero a la final ni lo uno ni lo otro. Esta dirigencia se volvió puro "Buche y Pluma" y en la fiesta del pasado sábado, el Sr. Atemogenes Rincón en su acostumbrado discurso anunció que el aumento del Ticket Cesta que "solicitaron" del 27% al 30% de la unidad tributaria se les cayó porque nuestro Movimiento les echó "paja" por este medio, es decir según Rincón este Blog es el culpable de su incompetencia. Este Sr. no consiguió una mejor excusa para incumplirle nuevamente a los Trabajadores porque ¿Que tiene que ver lo uno con lo otro?. No bastando con esto, el Secretario General de STICACEZ prometió UNA VEZ MAS el Bono por productividad y asistencia, ¿Sera que este Sr. cree que a los Trabajadores se nos olvidó que esta propuesta la hizo para la vigente convención colectiva y no la lograron?. 

Es lógico pensar que si antes el contracto colectivo no lo tocaban hasta terminar su vigencia, ahora lo piensan ajustar para rescatar la popularidad perdida entre los Trabajadores con vista a las venideras elecciones sindicales, pero el contrato colectivo 2010 - 2013 que ellos firmaron les impide hacer peticiones hasta 6 meses antes de la culminación del mismo (Clausula Nro. 2), es decir que cualquier mejora en los beneficios de los Trabajadores quedaría a consideración de la Empresa. Queda demostrado que esta Junta Directiva no cuenta con la moral suficiente para exigir mejoras para sus Trabajadores y mucho menos para cumplirlas.

UN ANUNCIO QUE VALIÓ LA PENA ESCUCHAR

No todo el discurso del Sr. Atemogenes Rincón fue una catástrofe, pues  se vistió de demócrata y anunció que esta semana harían la convocatoria a elecciones, explicó que la Organización de las mismas podrían tardar unos 3 meses y que las elecciones se celebrarían a finales del mes de Abril, así mismo hizo el llamado a los Trabajadores para que participaran en las elecciones primarias donde elegirán a los miembros que conformaran la plancha que el encabezará. El Movimiento Sindical SUTRACREZ seguirá muy de cerca estas primarias por si pretenden meter "gato por libre" y burlar la voluntad del colectivo en unas elecciones sindicales limpias y con participación abierta a todos aquellos que quieran postularse.

Por otra parte el Sr. Rincón no dejo de ser alusión a los que los adversa, se dirigió específicamente a Henry "Tío Lucas" González quien le criticó haber aceptado su traslado al CDIS Norte y que hoy en día esta de "reposero", en respuesta a esto el traslado a un Centro de Distribución fue parte de la negociación y González aceptó por pensar en colectivo porque de haberse negado, el resto de sus compañeros de lucha hubiesen tenido que exponerse a un largo tiempo de espera para hacer valer sus Derechos como el lo hizo por 1 año y 4 meses. También le recordamos al Sr. Atemogenes que el compañero Henry ha estado de reposo por mas de 2 meses gracias a la violencia que el promueve y la participación de su yerno Sergio Perea en el acto bandalico y cobarde de golpear a González recién operado de 2 hernias frente a las instalaciones de planta Maracaibo.

Día a día seguiremos dando detalles de lo ocurrido de la ultima "Gran Mega Fiesta" de comienzo de año organizada por la moribunda Junta Directiva de STICACEZ.

RESULTADO DE ENCUESTA: QUE BENEFICIO CREE USTED QUE STICACEZ ANUNCIARÁ HOY?

Los representantes del Sindicato STICACEZ luego de la publicación que este espacio hizo, anunció lanzar la mejora de algún Beneficio para los Trabajadores en el marco de la "Gran Mega Fiesta" de hoy 21 de Enero. Nuestro Blog publicó una encuesta para que los visitantes votaran por la opción que creían ellos que será el Beneficio que STICACEZ, seguramente de la voz de su Secretario General y único líder Atemogenes Rincón anunciará hoy en la fiesta de "Fin o Comienzo" de año. Los resultados de esta encuesta fueron los siguientes:

Por lo visto los Trabajadores están bien informados de lo que creen ellos que será una sorpresa. La información que el Movimiento Sindical SUTRACREZ es que efectivamente el beneficio que se anunciará será el Aumento del Ticket de Alimentación, siendo este OTRO LOGRO DE SUTRACREZ!. Curiosamente este Sindicato a pesar de que la contratación colectiva no le permite exigir mejoras de beneficios sino antes de 6 meses de su vencimiento, en los últimos meses se ha aplicado un aumento en el salario (11 Bs.) y ahora otro en el ticket de alimentación. Todos sabemos de donde provienen esos aumentos y con que intención, pero la conciencia de los Trabajadores esta fortalecida ante estas estrategias que pretenden definir nuestra ética y moral como débil y mediocre.
ANOTEN OTRO LOGRO DE SUTRACREZ!

SEGUIMOS DEMOSTRANDO QUE "NOS LLEVAN UNA MORENA"

Desde este 1ero de Enero se les empezó a cancelar a los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y sus CDIS, el primer aumento contractual correspondiente al año 2012 y el 5to incremento desde el 2010 que entró en vigencia la actual contratación, incluyendo los 11 Bs. logrados por SUTRACREZ. Específicamente en el sector de la bebida nuestra convención colectiva no es la única que incrementa el salario de sus beneficiarios en el mes de Enero, el contrato de los Trabajadores de Coca-Cola FEMSA Zulia también hace unos ajustes en el tabulador de sueldos a principio de año. Aquí demostramos la INMENSA diferencia entre lo logrado por STICACEZ (Sindicato de Cervecería Regional) y UBTOEFCCC (Sindicato de Coca Cola Zulia) en relación a los aumentos salariales.

Como ya todos sabemos el aumento salarial de los trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y centros de distribución afiliados a STICACEZ en el mes de Enero fue de 9 Bs. para todos los niveles del tabulador y el aumento porcentual oscila entre el 6.7% y 7.5%. En publicaciones pasadas ya hemos mostrado el cuadro explicativo desglosado porcentualmente, pero para refrescarles la memoria aquí lo presentamos de nuevo:

Claramente se puede apreciar como nuestro salario se desmejora en el tiempo y varia dependiendo del cargo que ocupe el trabajador y en que nivel del tabulador se encuentra, es decir el aumento porcentual no es el mismo para todos los cargos, en cambio en el resto de los contratos colectivos de las embotelladoras en el estado Zulia el aumento del salario es porcentual en base al ultimo sueldo devengado y es común para TODOS los Trabajadores. Hoy ponemos el ejemplo de la convención colectiva de los Trabajadores de Coca Cola Zulia que aparte de aumentar sus sueldos en proporción porcentual, lo hacen también acorde a la inflación acumulada en los últimos 6 meses antes del mes del incremento, adicionalmente le suman un porcentaje mas a esa cifra acumulada de inflación tomada del Indice Nacional de Precio al Consumidor (INPC) oficializado por el Banco Central de Venezuela (BCV).

La Clausula 14 inserta en el capitulo II del contrato colectivo logrado por el Sindicato de Coca Cola Zulia, dice textualmente en su numeral B: "Un incremento a partir del primero (01) de enero de 2012 equivalente al Indice Nacional de Precio al Consumidor (INPC) acumulado desde el primero (01) de Junio de 2011 al treinta y uno (31) de diciembre del 2011 mas tres (3) puntos porcentuales adicionales". A continuación le presentamos los valores de inflación del año 2011 según el INPC avalados por el BCV:

Si sumamos los valores de Junio a Diciembre da una inflación acumulada de 14.8%, ya este numero doblega al numero porcentual de aumento para los Trabajadores de la Regional que es apenas de 6.7% al 7.5% pero ademas de los 14.8% de inflación en el 2do semestre del 2011, adicionalmente al Trabajador de Coca Cola Zulia se les cancela un 3% mas, es decir un total de 17.8% sobre el ultimo salario básico. En números, por ejemplo si un Trabajador con cargo de ayudante en Regional  y Coca Cola devenga un sueldo diario de 119 Bs. con el aumento del 7.5% llega a 128 Bs. mientras que con un incremento del 17.8% llegaría a ganar 140.2 Bs. diarios. Se nota la diferencia? Los números no mienten!

Nota Importante: En el 2011 la inflación en Venezuela fue de 27.6%, este valor ha sido base en los últimos años y nuestro salario en el 2012 incrementará solamente entre un 12.9% a 14.5%, notoriamente se observa una desproporción abismal entre el aumento salarial y la realidad inflacionaria del país. El método de incremento salarial usado por la convención colectiva de Coca Cola Zulia es el ideal porque así el sueldo no se desmejora nunca, siempre irá de la mano con el costo de vida actual.

Fuente: Pagina Web www.cambiobolivar.com

EL MOVIMIENTO SINDICAL SUTRACREZ

RECLAMARÁ LO QUE NOS HAN ARREBATADO!

POCO A POCO SE VAN ROMPIENDO LAS CADENAS QUE NOS OPRIMEN!

Sin duda alguna el mayor de los logros alcanzados por nuestro Movimiento, fue el éxito que obtuvimos en la defensa de los Derechos que tenemos como Trabajadores Venezolanos y por consiguiente el reenganche a nuestros puestos de trabajo, demostrando así la capacidad que tenemos para hacer valer lo que por ley nos corresponde. Ese fue el comienzo que desencadenó una serie de hechos favorables para nuestro Movimiento y los Trabajadores de Cervecería Regional en general.

En las primeras de cambio luego del reenganche de los Trabajadores que laboraron en planta, en especial a  Ángel Fuenmayor no se les permitió trabajar en los puestos donde comúnmente se encontraban antes del conflicto y sus horarios de trabajo fueron limitados de 6am a 2pm aunque sus guardias eran canceladas como rotativas para no caer así en una flagrante desmejora, esto con la intención de mantenerlos siempre vigilados y alejados del resto de los Trabajadores, también los compañeros eran excluidos de las jornadas de trabajo extras (Sobretiempo de fines de semana) pero eso es parte del pasado. Hoy en día a Ángel Fuenmayor, Luis Osorio, José Fuenmayor y Eduardo Pirela se les devolvieron sus guardias y puestos de trabajo acorde a su clasificación, ademas ahora disfrutan de horas extras los fines de semana de producción. Con esto se han roto los paradigmas y otro eslabón de las cadenas que nos oprimen, ya que una de las estrategias de la dictadura sindical usada en contra de los Trabajadores "sublevados" era aislarlos, excluirlos y de alguna manera ahogarlos económicamente a modo de castigo por ejercer su derecho a opinar libremente, pero ahora con este precedente los Trabajadores deben tomar aun mas confianza y no temer a un "Sindicato" que aparentemente ya no cuenta con el apoyo excesivo de la Patronal que hoy piensa mas en los procedimientos legales que puedan atentar contra ella, que sostener a una estructura que viene en caída libre gracias a su mala administración.

Debemos reconocer que la representación de la Empresa que participó en la negociación con los Trabajadores en lucha, por ahora a respetado cabalmente los acuerdos que en esa mesa se llegaron, faltando únicamente la efectiva participación en las próximas elecciones sindicales. Con respecto a la convocatoria a elecciones informamos que el Movimiento Sindical SUTRACREZ próximamente hará uso del Articulo 426 de la Ley Orgánica Del Trabajo y habilitará un Tribunal Laboral para exigir la convocatoria a elecciones, ya que a la actual Junta Directiva de STICACEZ se les agotó todo tiempo de ley el pasado 10 de Enero y aun no han hecho la solicitud ante el CNE, que le corresponde hacer a la misma para relegitimarse como Organización Sindical y estar al día ante el Ministerio del Poder Popular Para el Trabajo y Seguridad Social (MINPPTRASS).

EL FUTURO Y LA VICTORIA ES NUESTRA COMPAÑEROS!

NUESTRA LUCHA!

En este vídeo mostramos NUESTRA LUCHA en un SlideShow de fotos que hace un recorrido por los largos meses de esfuerzo, constancia y perseverancia que nos enseñó el valor de nuestros Derechos Constitucionales y Laborales. Nuestra Historia no termina aquí y nunca terminará porque aun alzándonos con la victoria en las próximas elecciones sindicales, seguiremos constantes en la busquedad de las mejoras económicas, sociales, deportivas, culturales y educativas ajustadas a las transformación de una realidad que evoluciona tenazmente día a día.

* Tema: Febreros y Abriles
   Cantautor: Amilcar Briceño

PRIMICIA: TAL CUAL COMO LO PUBLICAMOS HACE TRES DÍAS!

Ayer en horas de la mañana mientras algunos trabajadores disfrutaban de su tiempo de comida y de descanso en el comedor de planta Maracaibo, el Secretario General de STICACEZ Sr. Atemogenes Rincón informó a los presentes la mejora de algún Beneficio para los trabajadores, que darán a conocer el próximo Sábado 21 de Enero en la fiesta de "Fin" o "Comienzo" de año 2011-2012. Desde hace días atrás venimos anunciando esta estrategia que intentará nublar la conciencia de los Trabajadores pero es tarde, porque la gran mayoría están claros que este será OTRO LOGRO DE SUTRACREZ!. 

Con su acostumbrada forma de hablar y admitiendo su compromiso Patronal Rincón dijo: "Los jefes están pa' caracas, vamos a ver que traen". Este Sr. sigue engañando a los Trabajadores porque ya "el guiso esta listo" y nuestro Movimiento esta al tanto de cual sera el Beneficio que le será aumentado a los Trabajadores, sin embargo mantendremos la expectativa. Desde este momento usted podrá votar por una de las opciones de la nueva encuesta publicada en el Blog y un día antes del anuncio revelaremos la opción correcta. PARTICIPA!

Por otra parte el Sr. Atemogenes Rincón continua con su campaña de desprestigio hacia nosotros, sencillamente porque no tiene argumentos para recuperar lo que ya ve perdido. Rincón en el discurso que proclamó ayer mismo, sigue pretendiendo catalogar a los Trabajadores de inocentes y ciegos intentandole sembrar terror a aquellos que de una manera u otra se pueden dejar llevar por una tendencia política y teñir de colores sus beneficios. Atemogenes nos señala de "Chaviztas" porque exaltamos los contratos colectivos del resto de los sindicatos de las embotelladoras, que aun siendo de esta tendencia han logrado mejores convenciones que la nuestra, y entonces? ¿A quien pretende engañar con ese discurso tan pasado de moda, o acaso piensa que los Trabajadores preferirán votar por unos "Adecos" que nos han estafado por tanto tiempo, a que unos "Chavizta" les cambie su calidad de vida y la de sus familiares con mejores beneficios?.

La conciencia de los Trabajadores ha madurado a tal punto que hoy en día no distingue de colores políticos cuando a sus beneficios contractuales se refiere, porque la gran mayoría aspiramos vernos a la par del resto de las Empresas del mismo sector que actualmente nos desplaza significativamente.

Para finalizar, días pasado se realizó una jornada de recolección de firmas casa por casa, CDIS por CDIS y por supuesto en planta para sumarlas en la solicitud de convocatoria a elecciones en la cual viene trabajando nuestro Movimiento, gracias al despertar de los Trabajadores superamos el 10% de los afiliados que la Ley exige y hasta nos quedaron firmas de reservas. Gracias, muchas Gracias por confiar en nosotros y no los defraudaremos, seguimos avanzando!

SUTRACREZ FELICITA A WILLIAM MARIN POR SU NUEVO CARGO EN EL SINDICALISMO

Nuestro Movimiento se complace en felicitar al compañero de lucha William Marin por ser elegido  transitoriamente por consenso, PRESIDENTE de la recién estructurada  Junta Directiva de la FEDERACIÓN ÚNICA BOLIVARIANA DE SINDICATOS DE ALIMENTOS, BEBIDAS Y DERIVADOS (FUBSABD), nacida para defender los derechos e intereses de los Trabajadores del sector de Alimentos y Bebidas a Nivel Nacional. Esta Federación inicialmente estará constituida por los Sindicatos de Coca-Cola, Polar, Alimentos Polar, Monaca, Pepsi Zulia y Valera, y estará abierta a todas aquellas organizaciones del sector que quieran fortalecer su estructura y formar parte de esta Federación. Nuestro Movimiento "POR AHORA" no puede ser incluida en el listado de los Sindicatos fundadores de la Federación porque no tenemos una matricula activa para afiliarnos, siendo este un requisito indispensable consagrado en los estatutos de la misma, pero desde ya SUTRACREZ cuenta con el apoyo de esta Federación que en las primeras de cambio agrupa a mas de 3.500 Trabajadores del sector.

William Marin quien cumple con las funciones de Secretario General del Sindicato de Coca-Cola Zulia (UBTOEFCCC), ahora asumirá con el compromiso, seriedad y responsabilidad que lo caracteriza la batuta de la primera Federación nacida en el Zulia para el resto del País. Marin a demostrado ser un luchador incansable por los derechos de los Trabajadores y la Justicia Social, así lo ha exhibido con el apoyo incondicional que le ha brindado a nuestra Organización desde sus inicios y estamos seguro que lo seguirá haciendo hasta lograr los objetivos que nos hemos propuesto.

ADELANTE COMPAÑERO!

UNIDOS EN FEDERACIÓN SEGUIREMOS VENCIENDO!

SE VENTILAN NUEVOS LOGROS DE SUTRACREZ

Tal como ocurrió el año pasado cuando la Empresa aumentó los famosos 11 Bs. a nuestros salarios sin verse en la obligación de hacerlo, ya que el contrato colectivo no lo estipulaba ni siquiera por exigencia del mismo Sindicato, se esperan próximamente nuevas ofertas para intentar nublar la conciencia del Trabajador que ha despertado gracias al trabajo de nuestro Movimiento que ha promulgado la desfachatez de una Junta Directiva Sindical netamente Patronal guardianes de sus intereses y NO los de todo un colectivo.

El cogollo de la representación Empresarial en aras de proteger al Sindicato que les ha dado todas las facilidades para violentar los Derechos y Beneficios de los Trabajadores, seguro hará uso de su poder económico para intentar minimizar el descontento que existe en la masa laboral de Cervecería Regional planta Maracaibo y sus CDIS en víspera de unas elecciones sindicales únicas en el historial electoral de esta planta.

Porque sabemos cual es el modo operandis de estas Empresas, el Movimiento sindical SUTRACREZ anuncia una probable mejora en los Beneficios de los Trabajadores que puede ir desde el aumento del Ticket de Alimentación hasta un nuevo Aumento Salarial y quien quita si el pago de un Bono "compra conciencia". Ante esta posibilidad que esta en el ambiente queremos hacerle un llamado a nuestros compañeros de trabajo para que mantenga firme su posición a pesar de los "Dulces" que la Empresa nos pueda obsequiar. Recibamos estas eventuales mejoras como otros Logros de SUTRACREZ y no como aportes del Capital y mucho menos de un Sindicato arrodillados a ellos.

La conciencia no la compra el dinero y mucho menos la de nosotros que por décadas hemos sido maltratados, vejados y excluidos de la estructura que nosotros como Trabajadores formamos, porque el Sindicato no es una sola voz o 7 miembros, somos TODOS!

"LA CONCIENCIA ES EL MEJOR LIBRO 

MORAL QUE TENEMOS"

RESULTADO DE ENCUESTA: TE GUSTARÍA COBRAR BONO POR PRODUCCIÓN Y ASISTENCIA?

La 2da encuesta publicada en nuestro Blog fue en relación a un beneficio que por contratos nos han prometido pero NUNCA ha sido logrado por la actual y agonizante Junta Directiva de STICACEZ, hablamos del bono por producción y asistencia. Preguntamos: ¿Te gustaría cobrar bono por producción y asistencia? y nuestros visitantes respondieron:

Por supuesto que a TODOS los trabajadores nos gustaría gozar de este pago extra que estimula e incentiva a los que movemos toda una Empresa, incluso a los simpatizantes de la otra opción que nos ha engañado por décadas. 

ATENTOS A NUESTRA PRÓXIMA ENCUESTA

EL PRIMER PASO A LAS ELECCIONES SINDICALES ESTA CERCA!

El Movimiento Sindical SUTRACREZ desde sus inicios se ha tildado de ser una organización con fundamento, gracias a ello el éxito que hemos alcanzado hasta ahora en la Defensa de nuestros derechos laborales y sindicales. Nuestras estrategias se basan en la Ley y no en la violencia y la coacción como lo ha demostrado la moribunda Junta Directiva de STICACEZ, nuestras armas son la Constitución Nacional, Ley Orgánica Del Trabajo, LOPCYMAT, Ley de procedimientos administrativos y Judiciales, entre otras de suma importancia en la protección de nuestros Derechos.

Una vez mas aplicaremos estas herramientas para que legalmente se haga la convocatoria a elecciones ya que el periodo de la Directiva Sindical del SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA CERVECERA, AFINES Y CONEXOS DEL ESTADO ZULIA (STICACEZ) esta muy cerca de su vencimiento y en los próximos comicios nuestro movimiento se postulara como plancha para optar a los cargos que conforman la Junta Directiva de esta Organización, tal como fue el acuerdo que determinaron los Trabajadores en lucha y la representación de la empresa encabezada por la Dra. Zoraida Guevara.

Citamos el Articulo 426 de la Ley Orgánica Del Trabajo recién reformada parcialmente y publicada en Gaceta Oficial el 6 de mayo del 2011, para explicar el Derecho que tenemos los Trabajadores de solicitar la convocatoria a Elecciones si la Junta Directiva de la misma no lo hace, tal como hasta ahora esta ocurriendo con la expirante directriz de STICACEZ:

"Transcurridos tres (3) meses de vencido el periodo para el cual haya sido elegida la directiva del Sindicato sin que se haya convocado a nuevas elecciones, un numero no menor del diez por ciento (10%) de los Trabajadores miembros de la Organización, podrá solicitar al Juez del trabajo de la jurisdicción que disponga la convocatoria respectiva".

Recordemos que el periodo de esta Directiva se les venció el 10 de Octubre del 2011, es decir que los 3 meses de prorroga que esta Ley concede caducan el 10 de Enero de 2012, el Movimiento Sindical SUTRACREZ ya esta preparado para ese momento.

LA ACTUAL JUNTA DIRECTIVA AGONIZA Y EL CAMBIO SE APROXIMA!

SABE USTED DE CUANTO FUE SU AUMENTO SALARIAL??

A partir del 1ero de Enero los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y sus centros de distribución empezamos a cobrar el primer aumento contractual correspondiente al 2012, el cual fue de 9 BS.  en todos los niveles del tabulador, pero ¿Usted sabe de cuanto fue el aumento porcentual? Hacemos un análisis y una vez mas demostraremos el fraude que resulto ser el actual contrato colectivo.

Por ejemplo, antes del 1ero de Enero un AYUDANTE percibía un salario básico diario de 119 BS. , hoy con el aumento de 9 BS. devenga 128 BS. significando este aumento de apenas un 7.5% , peor aun será cuando en Julio 2012 con el incremento correspondiente se desmejore mucho mas el salario porque el Trabajador con el cargo de AYUDANTE solamente se beneficiará de un aumento del 7% ya que su sueldo diario será de 137 BS. La suma de ambos aumentos en el año 2012 son de 18 BS. lo que es igual al 14.5%. Debemos tomar en cuenta que los niveles de inflación en nuestro país supera el 25% y los aumentos del salario mínimo que el Gobierno Nacional decreta lo hace en base a este porcentaje, esto quiere decir que nosotros estamos muy por debajo de la realidad inflacionaria del estado y por consiguiente esta modalidad de aumento atenta contra los bolsillos de los Trabajadores. Los incrementos salariales deben efectuarse en base porcentual al ultimo salario devengado por el Trabajador, porque de lo contrario ocurriría lo que efectivamente esta ocurriendo, el sueldo se nos desintegra en el tiempo. Cabe destacar que antes de la vigente Contratación Colectiva los sueldos de los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y CDIS se aumentaban porcentualmente, ahora los Trabajadores somos victimas de una flagrante desmejora gracias a la actual Junta Directiva del Sindicato.

Aquí mostramos un cuadro explicativo de los aumentos salariales por niveles del tabulador (Para ampliar el cuadro haz click sobre la imagen):

En este cuadro vemos como el aumento porcentual de nuestros salarios desciende notablemente con respecto al salario que devengamos actualmente y el que percibiremos en Julio de 2012, ademas vemos como varían estos incrementos dependiendo del cargo que desempeña el Trabajador según el Tabulador, se puede notar que mientras tu salario básico es mayor, menos es el aumento porcentual, siendo el caso de los Trabajadores del rango del Nivel VI donde el aumento anual es solo de un 12.9%.

LOS NÚMEROS NO MIENTEN

Y ENTONCES, TENEMOS EL MEJOR CONTRATO 

A NIVEL NACIONAL!?