MENSAJE DE FIN DE AÑO DE SUTRACREZ PARA LOS TRABAJADORES

Un  año  más que disfrutamos  de  la  vida, de  nuestras  familias,  de  nuestro  día a día en  la  lucha sindical  en busqueda de  condiciones  dignas de trabajo;  un  año  más  en  el  que  aprendimos,  peleamos y conseguimos  lo  que  deseamos pero  nos  quedaron  muchas  tareas  pendientes,   entre  las mas importantes la  construcción  de  un  mejor  futuro  para  nosotros, los  que  hacemos vida en C.A Cervecería Regional planta Maracaibo y sus Centros de Distribución... Nosotros, el Movimiento Sindical SUTRACREZ en el venidero año 2012 trabajará hasta lograr el Cambio que la gran mayoría anhela y asumiremos con humildad la responsabilidad de representar La Clase Trabajadora en esta empresa, contamos  con  su  apoyo  para  seguir  el  camino con una meta  común:  Justicia  social,  paz  y democracia   para  todos...

Un  gran  abrazo  y  nuestros  más  fervientes  deseos en nombre de Ángel "El Pelón" Fuenmayor, Henry "Tío Lucas" González, Arnoldo "La Nutria" Arape, Luis Osorio, José "Popeye" Fuenmayor, Raimundo Fernandez, Jhan Parra, Eduardo "El Conejo" Pirela, Renny Hernandez y todos aquellos Trabajadores que nos han mostrado su apoyo incondicional en esta ardua lucha por alcanzar los objetivos planteados. 

FELIZ AÑO NUEVO 2012

EL AÑO DEL CAMBIO Y LA CONSOLIDACIÓN!

Fraternalmente, SUTRACREZ.

ESCUCHA LA 2DA EDICIÓN DE PROYECTO SINDICAL 2012 V.AUDIO

PARTE I

PARTE II


PARTE III

NUESTRO VÍDEO MUSICAL NAVIDEÑO 2011

Con mucha alegría y jocosidad publicamos nuestro Vídeo Musical Navideño 2011, te reirás! ;)

LOS TRABAJADORES DE PLANTA RECLAMAN PRESENCIA DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN

A falta de representantes Sindicales en el área de Operaciones llámese Delegados sindicales y de un servicio medico a tiempo completo,  los Trabajadores exigen que la figura de Delegado de Prevención este presente en las 3 guardias de producción específicamente en el envasado, donde debido a las condiciones de trabajo el porcentaje de siniestralidad es mas alto en comparación con el resto de los departamentos, tomando en cuenta el numero de trabajadores que se desenvuelven en esta área.

Hacemos este llamado con base ya que actualmente y desde hace varios meses atrás los Delegados de Prevención de esta área inexplicablemente gozan de un horario preferencial (6am - 2pm) descuidando así una de sus funciones, como es velar y proteger la salud de sus compañeros de trabajo. Decimos esto porque días pasados un trabajador (protegemos su identidad) tras sufrir un quebranto de salud en la guardia de amanecer, no contó con la colaboración de ningún Delegado de Prevención ya que ninguno se encontraba en planta en ese momento, este trabajador tuvo que ser trasladado al Centro Medico Paraíso por un Supervisor de guardia quien tuvo que abandonar las funciones que le compete para ayudar al Trabajador.

Algunos de los que son hoy, Delegados de Prevención aspiran ser Sindicalistas sin tener estos la preparación moral para ejercer estos cargos, porque ¿Que se puede esperar de un Trabajador que se vale de su investidura de Delegado de Prevención y del apoyo alcahuete de la dictadura Sindical para incumplir con sus guardias reglamentarias y por consiguiente con las funciones para la cual lo eligieron los Trabajadores? Si hoy siendo delegados son unos irresponsables, imagínense siendo representantes Sindicales, serian la fiel copia de la actual Junta Directiva que solo asisten a planta para almorzar.

Ante esto, el Movimiento Sindical SUTRACREZ propone:

* Presencia de Delegados de Prevención en todas las guardias así como también Delegados Sindicales que puedan ayudar a cualquier trabajador que lo necesite, ya sea en lo laboral o en lo que a salud se refiere.

* Reactivación de una Brigada realmente efectiva en emergencia de este tipo, con presencia de sus miembros en todas las guardias.

* Consultorio Medico a tiempo completo, porque los accidentes son impredecibles y los primeros auxilios pueden marcar la diferencia en la atención de un siniestro.

PARA TODO PROBLEMA HAY UNA SOLUCIÓN 

Y SUTRACREZ LA TIENE!

EXTRA!: STICACEZ LOGRA NUEVOS BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES

Oficialmente se conoció que la Junta Directiva de STICACEZ en una ardua y amplia discusión con representantes de la Empresa, lograron aumentar el ticket de alimentación en un 100%, es decir, ahora los trabajadores percibiremos por este concepto 1.230 Bs a partir del mes de Enero del 2012. Esta misma fuente oficial también informó que el Sindicato ejerció las presiones correspondientes, para que la Empresa hiciera la compra de una flota de unidades de transporte de 24 puestos confortables, para ponerlas al servicio de los Trabajadores en especial a los que habitan en municipios foráneos, como el Municipio de la Cañada de Urdaneta. Así mismo STICACEZ muy pronto informará en la voz de su máximo y único líder, Atemogenes Rincón la aplicación del bono por asistencia y bono por producción. Estos son logros que valen la pena mencionar en una gestión Sindical que en las ultimas décadas se ha caracterizado por ser apática en la discusión de los contratos colectivos.  

Compañeros, Trabajadores, hoy 28 de diciembre publicamos esta noticia en el marco de una fecha muy popular en esta época decembrina, con todo respeto le decimos ¡cayeron por INOCENTES! Nuestra disculpas por la broma, la intención es mantener la tradición en la celebración de este día. 
Lamentablemente con el actual administrador de nuestro contrato colectivo este tipo de noticias son una fantasía, pero con una Junta Directiva no viciada y sin intereses patronales ni personales, estos beneficios dejaran de ser un sueño para los Trabajadores de Cervecería Regional.

FELIZ DÍA DE LOS SANTOS INOCENTES COMPAÑEROS!

SE EXTIENDE INAMOVILIDAD LABORAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES

El presidente de la República, anunció este sábado la extensión de la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2012 para TODOS los trabajadores independientemente del salario que devenguen. Hasta ahora solo gozaban de inamovilidad laboral aquellos que ganaban menos de tres salarios mínimos. Solo quedan exceptuados de esta extensión aquellos que desempeñen cargos de dirección, también llamados de confianza., también se excluyen a los trabajadores ocasionales o temporales.

SUTRACREZ CIERRA EL 2011 CON LA 2DA EDICIÓN DE PROYECTO SINDICAL 2012 V. AUDIO

Hoy, viernes 23 de diciembre en víspera de noche buena en las puertas de Cervecería Regional planta Maracaibo se distribuyeron los primeros 150 CD's de la 2da edición de nuestro medio informativo Proyecto Sindical 2012 V. Audio, de la mano de Henry "Tío Lucas" González, José "Pitirri" Quintero  y Renny Hernandez del CDIS Sur, trabajadores comprometidos con el Movimiento Sindical SUTRACREZ y fieles creyentes del despertar colectivo en búsqueda de un cambio Sindical en Cervecería Regional. 

En la portada de esta 2da edición Miguel Peña, Angelo Mateo y José Viera (Polar), William Marin (Coca Cola),  Henry González, Ángel Fuenmayor y Jhan Parra (SUTRACREZ)

Un CD mas completo que el anterior, con nuevas secciones como entrevistas y logros de nuestro Movimiento, un total de 14 pistas cargadas de información veraz y responsable. Para adquirir este Audio CD puede contactar personalmente a nuestro miembros en planta Maracaibo a Ángel Fuenmayor, Luis Osorio, Eduardo Pirela, José Fuenmayor o Eduardo Arape, en CDIS Sur a Renny Hernandez, Luis Noguera o Antonio Agostini, en CDIS Norte a Raimundo Fernandez y en toda la Costa Oriental y resto de CDIS Foráneos al compañero Jhan Parra.

A TODOS LES DESEAMOS UNA FELIZ NAVIDAD!

LA LABOR SOCIAL DEL SINDICATO DE COCA COLA ZULIA NO ES CUENTO!

En la edición del periódico MI DIARIO de este viernes 23 de diciembre del 2011, salió reseñado el excelentísimo trabajo social que el Sindicato Unión Bolivariana De Trabajadores Obreros y Empleados Fijos o Contratados De La Empresa Coca Cola Del estado Zulia (UBTOEFCCC) y sus afiliados, esta haciendo para regalarles una sonrisa a un niño en navidad obsequiando juguetes en los principales hospitales del estado.

Este Sindicato es un ejemplo a seguir y nos inspira seguir trabajando para imitar en un futuro esta humanitaria labor. Ellos han demostrado que un sindicato no se limita a discutir contratos colectivos y defender los derechos de los Trabajadores, sino que una Organización sindical también es capaz de brindarle ayuda a las comunidades y vestirse de santa en Navidad para acaparar la sonrisa de muchos niños.

FELICITACIONES UBTOEFCCC!

LA CLASE OBRERA SOMOS LOS QUE TENEMOS LA FUERZA, SE SIGUE DEMOSTRANDO!

Ayer se demostró que el personal obrero somos la fuerza y hacemos la diferencia en todos los espacios donde nuestra presencia es indispensable, tanto a nivel operacional como en eventos que se ofrecen a los Trabajadores. Este fue el caso de ayer en la acostumbrada fiesta del Fondo de Ahorro Regional (FAR), donde la ausencia del personal de nomina diaria fue notable debido al descontento que teníamos por el "vacile" en la realización de la misma. Esta festividad estaba programada para el viernes 16 de diciembre e inexplicablemente fue SUSPENDIDA, no APLAZADA  (Al menos así, lo dieron a conocer extra-oficialmente) pero a consecuencia de los rumores de descontento entre nosotros los Trabajadores se decidió a ultima hora de realizar el evento, pues "grandisima" parte el personal de planta no acudimos al llamado por una sencilla razón, los Trabajadores y afiliados de una estructura mantenida por nosotros no podemos ser tomados en cuenta como segunda opción.

Llamamos a la reflexión a la Directiva del FAR para que se organizen mejor y evitar inconvenientes como estos, para que los Trabajadores no nos sintamos excluidos y protestemos silenciosamente como lo hicimos ayer.

Evidente ausencia de Trabajadores

La fiesta del FAR de este año no fue ni la sombra de años anteriores

MENSAJE NAVIDEÑO DE SUTRACREZ

Un cordial abrazo en esta Navidad para todos los Trabajadores de esta gran familia, le mandamos nuestros más sinceros deseos de éxitos para el próximo año y que estas Pascuas sea motivo de mucha felicidad, regocijo y reflexión para los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo y sus centros de distribución.

Nuestra Organización desea que la Paz, Alegría y prosperidad reine en sus hogares en esta Navidad. 

¡Felicidades Trabajadores! que esta Noche Buena sea tan sólo el comienzo de un Año pleno de logros.

Movimiento Sindical SUTRACREZ

QUE PEDIMOS LOS TRABAJADORES DE CERVECERÍA REGIONAL EN ESTA NAVIDAD??

Llego la Navidad y con ella la esperanza de un mejor porvenir y bienestar para todos en el mundo! Los trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo le pedimos como regalo al Niño Dios para esta Navidad y Fin De Año:

* Que en cada uno de nosotros la Tolerancia y el Respeto este por encima de cualquier diferencia de pensamiento.

* Que cese el amedrentamiento, coacción y demás actos intimidatorios que atentan contra la estabilidad emocional, laboral y familiar de los trabajadores.

* Le pedimos que la inteligencia y la conciencia sea la que reine en pro de la verdad y la justicia.

* Pedimos que se respeten las leyes y nuestros derechos, nosotros nos comprometemos a cumplir con nuestros deberes.

* Que la esperanza y la fe se restituyan en nuestros corazones para salir adelante.

* Sobre todo, que la paz y la armonía se mantenga entre nosotros porque todos somos compañeros de trabajo.

El Movimiento Sindical SUTRACREZ llama a la unidad de todos los trabajadores sin importar que seas de Maracaibo, La Cañada, Costa Oriental, seas Blanco o Negro porque todos trabajamos con el mismo fin, el de llevarle el sustento, estabilidad y bienestar a nuestras familias, siendo esto algo sagrado ante Dios y los Hombres. Por eso en esta Navidad y Fin De Año deseamos un cambio radical en nuestra "Cultura Laboral", la que nos han sembrado por tantos años.

Son los mayores deseos de SUTRACREZ, pero solo tu los puedes cumplir. FELIZ NAVIDAD!!!

SUSPENDIDA LA TRADICIONAL FIESTA DEL FONDO DE AHORRO

La acostumbrada fiesta del Fondo de Ahorro Regional (FAR) que iba a realizarse hoy 16 de diciembre en el estacionamiento de los Empleados de planta Maracaibo, fue suspendida y hasta ahora la Directiva del FAR no se ha pronunciado al respecto para explicarle a sus afiliados los motivos por el cual fue cancelado o aplazado el evento. Esta festividad para el personal de la nomina diaria es importante, ya que es la oportunidad para compartir con el resto de los compañeros, en vista que nosotros como Trabajadores de producción no disfrutamos de un agasajo formal con motivo a la celebración de estas fechas decembrinas.

Los Trabajadores somos consecuentes y entendemos que para este mes la producción aumenta, por lo tanto debemos trabajar para cumplirle al mercado pero también queremos sentirnos tomados en cuenta luego de un largo año de trabajo. No debemos conformarnos con el brindis que ofrece la gerencia de envasado donde la asistencia se limita a los Trabajadores de operaciones y del turno que corresponda, nuestros agasajos deben ser integrales, obreros y empleados y no por grupos porque a la final todos somos Trabajadores de CERVECERÍA REGIONAL y formamos parte de la misma familia.  

CALENDARIOS PARA QUE SE PONGAN AL DÍA..

La actual junta directiva de STICACEZ ha estado distribuyendo unos calendarios de la Federación FENTRIBEB, la Federación de la bebida afiliada a la extinguida Central de Trabajadores de Venezuela (CTV), la misma que permitió que nos robaran la retroactividad de las prestaciones sociales y que  la nueva Ley Orgánica del Trabajo nos la devolverá a partir del 1 de mayo del 2012.

Fecha Marcada para que no se les olvide!

Este almanaque o calendario le sirve a la Junta Directiva de STICACEZ para que cuente los días que le quedan en la administración de nuestro contrato colectivo, solo quedan días para que a esta Directiva se le termine el plazo de ley para convocar a elecciones, ya tienen fecha de vencimiento, es el MIÉRCOLES 10 DE ENERO DEL 2012.

UBTOEFCCC Y SUTRACREZ SE UNEN EN UNA GRAN LABOR SOCIAL

Trabajadores de Coca Cola en el Hospital General del Sur

En la mañana de hoy miércoles, 14 de diciembre miembros de la Junta Directiva de UBTOEFCCC, Sindicato de Coca Cola Zulia liderizado por su Secretario General William Marin  y Henry González en representación de nuestro movimiento hicieron entrega de juguetes a los niños de la unidad pediátrica del Hospital General del Sur, Materno Infantil y el Ambulatorio III San Francisco.

William Marin y Henry González

Mas de 350 juguetes se entregaron de la mano de los Trabajadores de Coca Cola y Henry González de Cervecería Regional quien colaboró en tan emotiva labor social. El valor de la sonrisa de un niño es incalculable y SUTRACREZ lo sabe, es por eso que nos nutrimos de estos Sindicatos realmente Socialistas para que en un futuro cercano, apliquemos lo bueno que absorbamos de estas Organizaciones comprometidas con sus trabajadores y comunidades. 

William Marin, Secretario General del Sindicato de Coca Cola Zulia

Henry González, miembro del Movimiento Sindical SUTRACREZ

EXTRA, EXTRA! VULNERAN SEGURIDAD DE PLANTA MARACAIBO Y ROBAN CAJEROS AUTOMATICOS

En una operación tipo de comando varios sujetos armados ingresaron a las instalaciones de Cervecería Regional planta Maracaibo a las 3am aprox. de hoy miércoles 14 de diciembre, con la intención de llevarse el dinero de los Cajeros Automáticos que se encuentran dentro de la empresa. El hecho bandalico resultó exitoso y lograron acceder hasta la bóvedas de los cajeros llevándose consigo una alta suma de dinero. En la operación varios trabajadores que pasaban por el lugar fueron sometidos y secuestrados en la garita de la entrada principal a la planta. El departamento de seguridad y protección integral debe tomar cartas en el asunto para que hechos como estos no vuelvan a ocurrir y garantizar la integridad física de los Trabajadores y las instalaciones de la empresa,  apenas la semana pasada fue victima de la delincuencia en su mismo puesto de trabajo el vigilante interno de la planta. Este departamento debe diseñar un plan especial, sobre todo en horas de la noche y madrugada donde la seguridad de la Empresa es tan vulnerable, 

HENRY GONZÁLEZ SEGUIRÁ SUSPENDIDO HASTA EL 13 DE ENERO DE 2012

Haz Click sobre la imagen para ampliarla

Producto de la violencia promovida por la actual directiva sindical, Henry González se mantendrá inhabilitado para cumplir con sus labores por un mes más ya que la lesión ocasionada es mas grave de lo pensado. González sufrió una fractura en un hueso de la mano llamado Escafoides y una fisura en el Trapecio, a raíz de la caída provocada por los golpes que le cedió el Sr. Sergio Perea en un acto de desespero e intolerancia en las puertas de planta Maracaibo hace unas semanas atrás. Cabe resaltar que para los días del hecho Henry González se encontraba de reposo por la operación de una hernia inguinal y otra umbilical, afortunadamente los golpes que recibió no afectó su recuperación y hoy se encuentra sano de esa patología.  Perea tendrá que asumir su responsabilidad ante la justicia Venezolana por los daños causados a Henry González luego que se demuestre su delito.

Para conocer mas de la lesión que sufrió Henry González Haz Click AQUÍ

RESULTADO DE ENCUESTA: ESTAS CONFORME CON TU TICKET DE ALIMENTACIÓN?

Por 15 días estuvo publicada en nuestro espacio una encuesta, donde se le preguntó a los visitantes: ESTAS CONFORME CON TU TICKET DE ALIMENTACIÓN? la cual arrojó los siguientes resultados:

Votantes: 35 participantes

Opción NO: 31 Votos (89%)

Opción SI: 4 Votos (11%)

Es lógico este resultado tomando en cuenta que nuestro Ticket de Alimentación mensual es de 615 Bs. mientras que el del resto de las embotelladoras oscila de los 1.000 hasta 1.600 Bs.

ATENTOS A NUESTRA PRÓXIMA ENCUESTA

BONO POR ASISTENCIA: UNA DE LAS TANTAS PROMESAS INCUMPLIDAS POR STICACEZ

En reiteradas oportunidades la actual Junta Directiva de STICACEZ, en asambleas donde se presenta el proyecto a la Convención Colectiva, han hecho mención de trabajar para conseguir un BONO DE ASISTENCIA como beneficio contractual. Como todos sabemos esta propuesta se ha quedado en palabras y en nuestro contrato es inexistente una clausula donde indique el pago de esta comisión por ese concepto. En cambio en el resto de las Convenciones Colectivas de Trabajadores del sector de la bebida esta retribución es una realidad. Por mencionar alguna, citamos la Clausula 30 del Contrato de Coca-Cola Zulia que dice textualmente:

"La Empresa se compromete en establecer un premio por asistencia perfecta mensual, para aquellos Trabajadores que hayan asistido ininterrumpidamente al trabajo en cada mes calendario, el cual será establecido de la siguiente manera:

a) Una prima MENSUAL equivalente a tres (3) días de salario básico por la asistencia perfecta durante el mes calendario con incidencia salarial. 

b) Una prima TRIMESTRAL equivalente a dos (2) días de salario básico, que sera adicional a la prima mensual, por la asistencia perfecta durante los meses de Enero a Marzo, de abril a Junio, de Julio a Septiembre y de Octubre a Diciembre, sin incidencia salarial.

c) Una prima ANUAL equivalente a seis (6) días de salario básico, que sera adicional a la prima mensual y trimestral, por la asistencia perfecta durante los meses de Enero a Diciembre del año calendario, sin incidencia salarial."

Cabe destacar que el trabajador goza del beneficio aun estando de VACACIONES, así mismo de permiso por nacimiento de hijos y fallecimiento de padre, madre, cónyuge e hijos.

Una vez mas desenmascaramos a esta Directiva Sindical que por décadas nos han engañado divulgando que los Trabajadores de Cervecería Regional planta Maracaibo disfrutamos el mejor Contrato Colectivo a Nivel Nacional.

EL QUE TENGA OJOS QUE VEA!

ESTOS BENEFICIOS SOLO SON POSIBLE CON UNA NUEVA 

JUNTA DIRECTIVA COMPROMETIDA CON SUS TRABAJADORES

LOS TRABAJADORES DE PUNTO FIJO AMANECIERON DE LUTO

Una triste y lamentable noticia sorprendió a los Trabajadores del Centro de Distribución de Punto Fijo al saber que la administradora que prestó servicio por 15 años en dicho CDIS, Lic. Edixme Saul falleció de manera repentina  a causa de una peritonitis. En contacto directo con los Trabajadores de Punto Fijo se pudo conocer que la Licenciada presentaba dolores abdominales desde hace días , pero su compromiso con el trabajo le impidió dirigirse a un centro asistencial donde le diagnosticaran a tiempo la apendicitis que le provocó la peritonitis, en consecuencia la muerte.

Los Trabajadores del CDIS punto Fijo y distribuidores pretenden acompañar a su querida compañera de Trabajo y a esta hora (9:00 am), no se les ha dado la autorización de permiso. Hacemos un llamado a la Gerencia de Cervecería Regional para que declare este día NO LABORABLE en este CDIS por tan triste acontecimiento.

SUTRACREZ SE UNE AL DOLOR DE LOS TRABAJADORES Y FAMILIARES

NUESTRO MAS SENTIDO PÉSAME

LIC. EDIXME SAUL Q.E.P.D

SUTRACREZ BRINDÓ AGASAJO A SINDICATOS ALIADOS

Ayer, sábado 3 de Diciembre nuestro Movimiento agradecidos con las Organizaciones Sindicales que nos apoyaron en la lucha por la Defensa de nuestros Derechos laborales, ofreció un agasajo a modo de celebración por las metas alcanzadas y de gratitud a aquellos Dirigentes comprometidos no solo con su Sindicato, sino también con aquellas Organizaciones que siguen la linea obrerista, como lo es SUTRACREZ. 

Del sector de la bebida asistieron Dirigentes de los Sindicatos de Polar y Coca Cola Zulia quienes se han sentido identificados desde el primer momento con nuestro movimiento, y nos han apoyado a "brazo partido" en cada una de las batallas que hemos librado y nos tocará librar.

Dirigentes Sindicales de Polar y Coca Cola Zulia con SUTRACREZ

A la cita también asistieron  Trabajadores de planta Maracaibo, CDIS Sur, norte, Ciudad Ojeda y Centros de Distribución Foráneos, así mismo profesionales y asesores en materia sindical, a todos ellos SUTRACREZ les da las gracias por acudir al llamado y honrarnos con su presencia para seguir construyendo el movimiento sindical que todos los Trabajadores necesitamos.

Miguel Peña (Polar), Arnoldo Arape, Ángel Fuenmayor, Osmedo Valecillos, Henry González, Uber Vera y Juan Salvador

Henry González, Antonio Agostini, Jhan Parra y José Quintero

Gamer Echeto (CDIS Foráneo), Ángel Fuenmayor, Henry González, Arnoldo Arape y José Fuenmayor

RECUERDAS CUANDO...?

Trabajador, recuerdas cuando la actual Junta Directiva de STICACEZ se valió de tu necesidad por el Trabajo para hacerte firmar infinidades de veces en contra de Ángel Fuenmayor?? Recuerdas cuando pararon la planta ilegalmente para impedirle la entrada a Henry González, quien es un Trabajador que tiene los mismos Derechos que tu??

Estos mal llamados Sindicalistas te han utilizado para defender su proyecto donde los beneficiados no ha sido la mayoría.

PROHIBIDO OLVIDAR!

EN LAS PRÓXIMAS ELECCIONES SINDICALES

DALE TU VOTO CASTIGO!